【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)生網(wǎng)以及設(shè)崗市教育網(wǎng)站發(fā)布的筆試、面試、體檢、遞補、擬聘等信息。因應(yīng)聘者個人原因影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負。簽約后不到崗或中途離崗的特崗教師，簽約縣教育行政部門要及時終止與其簽訂的《特崗教師聘用合同》，按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，收取違約金。違約的特崗教師一年內(nèi)不得參加本省各地教師招聘，三年內(nèi)不得參加特崗教師招聘考試，通過本省其它地區(qū)教師公開招聘考試的，各級教育行政部門和學(xué)校不得聘用。特崗教師報到時，必須將本人的人事檔案轉(zhuǎn)至任教學(xué)校所在地的縣級教育行政部門統(tǒng)一管理，否則不予辦理報到上崗手續(xù)。特崗教師的調(diào)檔函由簽約縣（市、區(qū)）教育行政部門出具。特崗教師的戶口可以根據(jù)本人意愿遷入簽約縣。特崗教師試用期1年。試用期執(zhí)行大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資，享受當(dāng)?shù)毓k教師的福利待遇。特崗教師的聘期計算為工齡和教齡。設(shè)崗縣（市、區(qū)）政府、教育行政部門和學(xué)校，要積極為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的工作、生活條件。本方案未盡事宜按相關(guān)法律法規(guī)和政策處理。2009年印發(fā)的《山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》同時廢止。本方案由省教育廳、財政廳、人社廳、編辦負責(zé)解釋。第二篇：橫山縣2009年“特崗計劃”實施方案根據(jù)《榆林市教育局 榆林市財政 榆林市人事局榆林市機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（榆政教發(fā)[2009]130號）精神，結(jié)合實際，縣政府決定為我縣農(nóng)村中小學(xué)招聘50名特崗教師，具體招聘辦法如下：一、招聘對象及條件（一）高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生。（二）全日制普通高校應(yīng)屆師范教育類專科畢業(yè)生(只限音樂和美術(shù))。（三）上述畢業(yè)生在上大學(xué)前均為橫山縣戶籍。（四）必須持有教師資格證書，證書上的專業(yè)與所報學(xué)科一致。（五）非師范普通高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與所報學(xué)科應(yīng)相同或相近。（六）身體條件符合《陜西省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定要求。二、招聘形式及程序（一）招聘崗位及名額。（略）（二）報名時間及資格初審。7月10日至7月18日，本人持畢業(yè)證、教師資格證、身份證、報到證、戶口本（或戶籍證明）原件及復(fù)印件（2份）、2寸近期免冠照片4張到教育局報名。報名結(jié)束后由人勞、紀(jì)檢、教育部門參與對報名人員資格進行嚴(yán)格審查。2009年畢業(yè)生首先到縣人才中心報到，辦理好人才入庫手續(xù)后方可報名。（三）招聘形式及時間安排。資格審查合格的人員參加公開招聘，招聘的形式就是通過講課測試教育教學(xué)能力。為了使招聘工作順利有序的進行，我們將在招聘前具體制定測試辦法。測試工作于7底結(jié)束。（四）體檢與集中培訓(xùn)?？荚嚱Y(jié)束后，按照成績分崗位由高到低依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例為1∶1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可在參加招聘的同類人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格的人員集中組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法、班主任工作等，培訓(xùn)從8月2日開始，8月12日結(jié)束。（五）簽訂合同。8月2日至8月10日縣政府與擬招聘的特崗教師簽訂《陜西省2009年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》），一式4份；8月12日按要求上報有關(guān)材料。三、服務(wù)期限和范圍特設(shè)崗位服務(wù)期為三年。服務(wù)期全部安排在石灣、魏家樓、高鎮(zhèn)、石窯溝、武鎮(zhèn)、南塔、殿市、艾好峁學(xué)區(qū)任教，根據(jù)情況可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間交流。四、服務(wù)期間待遇、管理及期滿后的問題特設(shè)崗位受聘人員于2009年下學(xué)期到所聘學(xué)區(qū)任教，聘用期間的工資主要由中央財政支付，與同類人員相比，不足的部分由縣財政補足。學(xué)校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負責(zé)日常管理?？h教育局每學(xué)期對特崗教師考核一次，并將考核情況報市教育局。對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要進行嚴(yán)肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響等情況，經(jīng)屢次勸解不改者，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份。服務(wù)期滿后，對愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的，根據(jù)空編、空崗和考核情況，擇優(yōu)正式聘用；對不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。五、工作要求及具體問題的處理（一）相關(guān)部門要認真執(zhí)行國家的有關(guān)政策規(guī)定，加強協(xié)調(diào)、密切配合，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進行。（二）要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試和聘用結(jié)果公開，主動接受社會各界和監(jiān)察部門的監(jiān)督。（三）凡報名人員都要參加測試，測試成績在75分（含75分）以上為合格，成績不合格者堅決不予招聘，做到寧缺勿濫。（四）測試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列的，要隨時組織復(fù)試，確定名次。咨詢電話:09127618946。橫山縣教育局橫山縣財政局橫山縣人事和橫山縣機構(gòu)編勞動社會保障局制委員會辦公室二00九年七月七日橫山縣實施“特崗計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：郝憲利縣政府常務(wù)副縣長副組長：苗玉祥縣委常委 宣傳部部長王龍生縣委常委 縣紀(jì)檢委書記張向東縣政府副縣長成 員：張忠厚縣教育局局長謝愛祥縣委組織部副部長 縣人事局局長牛清國縣財政局局長康宏升 縣編制辦主任人事局副局長折宏林縣紀(jì)檢委副書記 縣監(jiān)察局局長邵芝培教育局副局長領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，主任由張忠厚同志兼任，負責(zé)招聘日常工作。第三篇：河北省2012年特崗教師計劃實施方案河北省2012年特崗教師計劃實施方案發(fā)布時間：20120620來源：河北省教育廳河北省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設(shè)崗位計劃實施方案根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)實施工作的通知》（教師廳[2012]2號）文件精神，為積極穩(wěn)妥地推進我省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設(shè)崗位計劃（以下簡稱特崗計劃）實施工作，特制定本實施方案。一、特崗計劃的目標(biāo)和任務(wù)（一）面向全國招聘高校畢業(yè)生到我省國家級扶貧開發(fā)工作重點縣、集中連片特殊困難地區(qū)縣、部分省級扶貧開發(fā)工作重點縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新我省農(nóng)村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決我省農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進教育均衡發(fā)展。（二）特崗教師聘期3年。2012年，我省國家特崗教師指標(biāo)3232名，其中農(nóng)村初中教師崗位1470名，農(nóng)村小學(xué)教師崗位1762名，安排在38個國家級扶貧開發(fā)工作重點縣、集中連片特殊困難縣、部分省級扶貧開發(fā)工作重點縣。各設(shè)崗縣分學(xué)科（專業(yè)）崗位需求情況詳見《河北省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設(shè)崗位計劃崗位需求表》（附件1）。二、特崗計劃的實施原則（一）特崗教師采取公開招聘的方式，招聘工作由省教育廳具體負責(zé)，遵循“公開、公平、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。（二）實施特崗計劃的縣，必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣，且特