員工請休假制度(編輯修改稿)
2024-11-04 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員）給予特別獎勵，計算標準為：實際多出勤天數(shù)*日工資（日工資＝月基本工資／，日工資不足20元的按20元計算）。第八條考核各單位、各部門要建立考勤登記薄，從嚴考核員工出勤情況，營業(yè)網(wǎng)點由會計主管考勤，其它單位由單位負責人考勤。次月初5日內(nèi)，員工考勤登記薄經(jīng)單位負責人簽字后，報支行辦公室進行考核；支行辦公室要采取翻傳票、看登記薄、查錄像等多種方式，認真核實員工出勤情況；員工請假扣發(fā)工資、超勤獎勵工資均按月考核，按季兌現(xiàn)。第九條本制度與以前有關(guān)規(guī)定有相抵觸的，以此為準。第十條本制度由中國農(nóng)業(yè)銀行旬邑支行辦公室負責解釋。第十一條本制度從2007年10月份起執(zhí)行。第三篇：員工請休假制度請 假 休 假 制 度一、目的 為規(guī)范公司員工請假/休假制度充分發(fā)揮假期對員工工作生活的調(diào)節(jié)作用提高工作效率特制訂本制度。二、適用范圍 公司全體員工三、員工享受的假期 。 員工符合法定年齡結(jié)婚的可享受三天婚假。符合晚婚的男子二十五周歲以上女子二十三周歲以上可享受10天包含公休日在內(nèi)連休婚假。婚假只可連休由于工作崗位和個人特殊情況等因素影響連休的最多放開為2次休完并申報部門經(jīng)理批準。 已婚女員工因懷孕生產(chǎn)而休產(chǎn)假正常情況下可休90天連續(xù)休產(chǎn)假或65個工作日晚婚、晚育者可再享有獎勵產(chǎn)假30天連續(xù)休產(chǎn)假或22個工作日生產(chǎn)雙胞胎者增加產(chǎn)假15天連續(xù)休產(chǎn)假或10個工作日。產(chǎn)假期間工資標準為生活保障金當?shù)卣l(fā)布的基本生活費標準發(fā)放 男員工在其配偶生產(chǎn)時可享受2天帶薪補助假期。 女員工自生育后享有的哺育未滿周歲嬰兒的期間視為哺乳假 每天享有1小時哺乳時間未休不補 超時應(yīng)履行請假手續(xù)按事假累計計算未請假的記為曠工。 父母、配偶、子女喪之時請假給予5天假期。祖父母、配偶之父母、兄弟姐妹喪之時請假給予3天假期。外地員工視路程遠近給予往返路途時間。不超過三天。四、請假程序 。如有緊急情況要及時通知部門經(jīng)理及行政人事部上班當天補辦手續(xù)否則以曠工處理?！墩埣賳巍凡怀^兩天由部門經(jīng)理審核批準如超過兩天須由部門經(jīng)理和總經(jīng)理同時批準。部門經(jīng)理請假由總經(jīng)理批準方能休假。部門經(jīng)理知情不報接受連帶責任。五、請假工資計算 員工因病請假須按照請假程序辦理 員工休病假1日之內(nèi)的按事假處理 員工休病假超過1天的不含1天確實仍需休病假的須提供市級以上醫(yī)院證明扣除日工資的50 員工連續(xù)休病假超過1個月的從第二個月開始只發(fā)放生活保障金當?shù)卣l(fā)布的基本生活費標準 員工連續(xù)休病假超過3個月的或每年休病假累計66個工作日的從第四個月開始按照長期休假處理暫停工資發(fā)放。長期休假的員工待病愈上崗時應(yīng)接受重新試用試用期同新員工。 員工因私事請假須按照請假程序辦理。員工休事假優(yōu)先沖抵加班待沖抵休完后才可按事假論處休事假扣除當日工資。員工連續(xù)休事假超過15天的從第16日續(xù)休開始按照長期休假處理均無工資發(fā)放。事假累計3個月內(nèi)休滿12個有效工作日不含公休日者從第13工作日續(xù)休開始按照長期休假處理均無工資發(fā)放。因事長期休假的員工須由總經(jīng)理特批最長時限延續(xù)不得超過1個月待休畢上崗時應(yīng)接受重新試用試用期同新員工。 員工享受下列法定公共假日 五一節(jié) 三天 春節(jié) 三天 國慶節(jié) 三天 元旦一天 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休遇休息日不順延 如國家政策有調(diào)整則遵循國家政策。 如發(fā)生緊急情況應(yīng)及時電話通知部門經(jīng)理并同時通知行政人事部事后補填請假單。各店面和網(wǎng)游增值部須在每月3日前將上月請假休假表交到行政人事部行政認識專員處。六、相關(guān)說明 。七、附件請假流程圖請假單 填寫請假單 兩天內(nèi) 兩天以上 事 假 病 假 經(jīng) 理 簽 字 總經(jīng) 理 簽 字 經(jīng) 理 簽 字 產(chǎn) 假 婚 假 其 它 請假單交于行政人事部 請 假 流 程 圖 請 假 單 姓 名 部 門 請假類別 □ 年休假 □病假 □事假 □婚假 □產(chǎn)假 □喪假 請假時限 ____年 月 日 時至 月 日 時 合計: 天或 小時 所附證明 部門經(jīng)理 審批意見 行政人事部 審核意見 總 經(jīng) 理 特批意見第四篇：農(nóng)村信用社員工請休假制度＊＊縣農(nóng)村信用社員工請休假制度 20070506 22:22 為加強＊＊縣農(nóng)村信用社員工的管理，嚴肅勞動紀律，規(guī)范員工行為，改變工作作風，提高辦事效率，
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