【文章內(nèi)容簡介】 教育培訓工作情況，提出意見和建議。其他相關(guān)部門要及時提出培訓需求，提供培訓內(nèi)容，積極參與培訓項目的籌劃和落實，逐步形成人事部門牽頭，有關(guān)部門各司其責、協(xié)調(diào)配合的工作格局。（三）加強教育培訓基礎(chǔ)管理。市局將制定教育培訓師資管理辦法，要立足濟寧地稅實際，注重選拔業(yè)務精通、授課經(jīng)驗豐富的同志兼任授課老師，不斷更新和充實師資人才，逐步實現(xiàn)全系統(tǒng)的師資共享。要充分利用社會教育資源，與著名高校（培訓基地）開展聯(lián)合，建立相對穩(wěn)定、長期的合作關(guān)系，降低培訓成本，提高培訓質(zhì)量。繼續(xù)完善教育培訓教材和學習資料，不斷充實完善教育培訓試題庫和培訓內(nèi)容。各單位要進一步加大投入，逐步配齊現(xiàn)代教育培訓所需要的設備和培訓場所。通過采取這些措施，力求把基礎(chǔ)工作做得更加扎實有效，更好地適應現(xiàn)代培訓的需要。（四）加強教育培訓隊伍建設。當前，干部教育培訓工作面臨的形勢與任務發(fā)生了很大變化，對教育培訓工作者的素質(zhì)和能力提出了新的更高的要求。負責教育培訓工作的同志要切實加強自身建設，成為懂教育、曉稅收、善管理的復合型人才。要加強能力建設、作風建設，改進管理方式，努力搞好服務。各單位要切實關(guān)心教育培訓隊伍建設，有條件的單位可抽調(diào)人員專門負責教育培訓工作，以保障教育培訓工作扎實有效進行。四、其他本意見自下發(fā)之日起執(zhí)行，各單位可根據(jù)本意見制定具體的實施意見。二○○八年三月六日第二篇：加強干部教育培訓工作意見XX關(guān)于進一步加強干部教育培訓工作的意見為認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例(試行)》，全面提升我縣干部隊伍的理論水平、業(yè)務素質(zhì)和知識能力，按照“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化服務”的要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，使干部教育培訓工作貼近基層，貼近廣大干部的思想和工作實際，有力地促進全縣各項工作開展。結(jié)合龍陵實際，提出如下意見：一、指導思想全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委提出的“翻番爭三”的工作目標以及干部隊伍建設的需要，突出加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，貫徹“以人為本、按需施教，全員培訓、保證質(zhì)量，全面發(fā)展、注重能力，聯(lián)系實際、學以致用，與時俱進、改革創(chuàng)新”的基本原則,為推動學習型黨組織建設，加快龍陵經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。二、總體要求新一輪大規(guī)模培訓干部工作要按照全面建設小康社會奮斗目標的新要求來謀劃，圍繞黨的十七大確立的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和市委、縣委中心工作來開展。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝干部，突出抓好科學發(fā)展觀的教育培訓，著力提高領(lǐng)導和推動龍陵科學發(fā)展的本領(lǐng)；堅持用黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)培訓干部，著力提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的本領(lǐng)；堅持用解放思想、改革開放的生動實踐和新鮮經(jīng)驗培訓干部，著力提高推動龍陵各項事業(yè)發(fā)展的開拓創(chuàng)新本領(lǐng)；堅持用各類業(yè)務知識和科學文化知識培訓干部，著力提高履行崗位職責的本領(lǐng)；堅持用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育干部，引導干部講黨性、重品行、作表率，著力提高改造主觀世界、拒腐防變的本領(lǐng)。通過教育培訓，使廣大干部理想信念更加堅定，科學文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)明顯提高，推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展的本領(lǐng)不斷增強。三、主要任務新一輪大規(guī)模培訓干部工作要按照分級分類和全員培訓的原則，以黨政干部為重點，堅持主要領(lǐng)導干部重點培訓、優(yōu)秀年輕干部強化培訓、急需人才抓緊培訓、基層干部加強培訓的要求。（一）科級以上干部培訓。圍繞提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、加強黨性修養(yǎng)，通過系統(tǒng)的理論培訓、專題業(yè)務培訓、舉辦專題講座和組織外出考察學習、掛職鍛煉、委托培訓等形式，不斷提高黨政干部領(lǐng)導科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理各種突發(fā)事件和駕馭復雜局面的能力和務實創(chuàng)新的能力。一是委托高校辦班，有計劃培訓干部。從2010年開始，由縣委干教委牽頭，緊緊圍繞縣委提出的“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)富縣、文化旅游名縣和科教興縣”的發(fā)展戰(zhàn)略和各階段正在推進的重點難點工作，確定一批急需培訓的對象，通過與高校建立合作關(guān)系，有計劃的選派干部進行“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化、旅游國際化和城鄉(xiāng)一體化”等綜合性專題培訓，用5年左右的時間把全縣科級干部輪訓一遍，切實解決干部視野不寬、思路不活、知識短缺等方面存在的突出問題。二是發(fā)揮優(yōu)勢，掛職培訓干部。充分發(fā)揮現(xiàn)有資源優(yōu)勢，每年有計劃選派城鎮(zhèn)、教育、科技和衛(wèi)生等專業(yè)方面的一批科級干部到對口幫扶地區(qū)、到發(fā)達地區(qū)、友鄰縣區(qū)和矛盾突出的地方進行掛職鍛煉。三是強化陣建設，專題培訓干部。每年有針對的邀請高校教授、資深專家和各類學者到龍進行科以上干部的專題培訓2期，并由縣委干教委牽頭確定學習專題、制定相關(guān)學習計劃和考核辦法，充分利用干部在線學習的平臺，有針對性的對各類層次干部進行培訓。以上干部教育培訓工作，選派實踐鍛煉、外出考察學習或委托高校辦班由縣委組織部牽頭組織實施；專題講座、集中學習由縣委黨校牽頭負責組織實施。確保5年內(nèi)實現(xiàn)鄉(xiāng)科級干部參加1 次系統(tǒng)性、綜合性的專題培訓。（二）后備干部培訓。堅持理論學習、黨性鍛煉與能力培訓相結(jié)合，培訓與使用結(jié)合，通過教育培訓、實踐鍛煉、推進交流等方式，加強對年輕干部的教育培養(yǎng)，夯實全縣干部隊伍建設。一是推行“一線”鍛煉。繼續(xù)抓好后備干部擔任新農(nóng)村工作指導員工作制度，每年有計劃選派一批事業(yè)心強、創(chuàng)新意識強、工作能力強和發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部放到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點工程、工礦企業(yè)和矛盾集中的復雜環(huán)境中去鍛煉培養(yǎng)。二是專題培訓干部。通過外請專家等形式，每年舉辦后備干部培訓班不少于1期，讓后備干部更全面的了解、掌握全縣的基本情況，加強對后備干部進行現(xiàn)代技術(shù)、金融知識、項目規(guī)劃建設等方面的培訓，全面提高后備干部的綜合素質(zhì)。三是突出重點培訓干部。圍繞領(lǐng)導班子長遠建設需要，加強對優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的教育培養(yǎng)，每年舉辦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部專題培訓班不少于1期。以上干部教育培訓工作，“一線鍛煉”和集中培訓由縣委組織部牽頭負責組織實施，“四種干部”專題教育培訓班由縣統(tǒng)戰(zhàn)部、團縣委、縣婦聯(lián)、縣民宗局負責牽頭組織實施。（三）村干部和大學生“村官”培訓。堅持實際、實用、實效的原則，采取多種形式加強對村干部和大學生“村官”的教育培訓。以提高農(nóng)村干部帶領(lǐng)群眾致富、維護穩(wěn)定能力為目的，以集中培訓的形式，每年舉辦1期村“兩委”負責人專題培訓班。鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年組織村干部外出參觀考察學習，開闊視野、增長見識，不斷提高其帶頭、帶領(lǐng)致富能力。同時，在組織科級干部外出考察培訓中，讓部分優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記參加，以提高適應農(nóng)村基層環(huán)境、做好農(nóng)村工作本領(lǐng)為目的，每年舉辦大學生“村官”專題培訓班1期，不斷提高大學生“村官”排解矛盾糾紛的能力和帶領(lǐng)群眾致富的能力。以上干部教育培訓工作，由縣委組織部、縣委宣傳部、縣人事勞動局、縣民政局聯(lián)合負責組織實施。（四）對其他干部的培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要切實負起責任，認真組織實施本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的干部教育培訓工作。鼓勵支持本單位干部外出參加各種學習培訓活動；切實抓好干部在職自學，消除培訓空白，確保各級黨委政府的方針政策得到堅決貫徹執(zhí)行，確保干部素質(zhì)得到不斷提高。要采取委托黨校辦班、舉辦專題講座、組織外出考察學習等方式，加強對本單位、本系統(tǒng)一般干部的教育培訓工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要于每年2月底將全年的干部教育培訓工作計劃報縣委干教委辦公室審核，于12月底將全年干部教育培訓工作總結(jié)報縣委干教委辦公室