【文章內(nèi)容簡介】 局組織的納稅評(píng)估講評(píng)會(huì)上得到推廣。十是推進(jìn)以票控稅。加大發(fā)票宣傳、使用、兌獎(jiǎng)、違法查處等工作力度，重點(diǎn)在餐飲、娛樂、服務(wù)、交通運(yùn)輸業(yè)等行業(yè)推廣稅控收款機(jī)，使稅控機(jī)的使用量不低于80％。十一是加強(qiáng)稅務(wù)稽查工作，充分發(fā)揮稽查保障作用。要轉(zhuǎn)變稽查工作思路，把工作的重心轉(zhuǎn)移到以查促管、以查促稅收環(huán)境整治上。要把查處利用假帳、帳外帳偷逃稅行為作為今年稽查工作的突破口，全年最少要查處2－3家，完成2戶移送司法機(jī)關(guān)處理的硬指標(biāo)，切實(shí)維護(hù)稅法剛性。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)年收入過12萬元的個(gè)人所得稅申報(bào)后續(xù)檢查力度，至少保證對(duì)4戶進(jìn)行公開曝光。各分局都要抓典型，小分局要公開曝光1戶，大分局要公開曝光2－3戶。十二是以實(shí)施集中統(tǒng)一稽查為保障，認(rèn)真搞好企業(yè)所得稅匯繳檢查工作。要結(jié)合?兩法合并?，強(qiáng)化新企業(yè)所得稅法的宣傳和貫徹執(zhí)行，同時(shí)，深化?一集中五統(tǒng)一?的稽查模式，科學(xué)調(diào)配組織檢查力量，認(rèn)真做好適應(yīng)舊稅法最后一年的所得稅匯繳檢查工作，確保匯繳檢查面達(dá)到100％。十三是全面深化社會(huì)綜合治稅工作。社會(huì)綜合治稅工作是山東地稅創(chuàng)新實(shí)施的一個(gè)品牌，實(shí)踐證明，它對(duì)增加組織收入，確保組織收入任務(wù)的圓滿完成，發(fā)揮了不可代替的作用。今年要進(jìn)一步完善政府主導(dǎo)、地稅主管、各單位配合的社會(huì)綜合治稅工作，積極協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照工作需要配全協(xié)稅人員，加強(qiáng)與各涉稅部門的配合，加大考核力度，及時(shí)進(jìn)行考核情況反饋。要發(fā)揮政務(wù)專網(wǎng)信息采集軟件的優(yōu)勢，暢通涉稅信息的傳遞、采集渠道。重點(diǎn)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭取的土地整治項(xiàng)目和零散、隱蔽稅源以及稅源管理的盲點(diǎn)、難點(diǎn)加強(qiáng)稅收跟蹤管理?？h局把以上13個(gè)問題作為2008年加強(qiáng)稅收管理的重要舉措，各單位要根據(jù)實(shí)際，分別制定具體的管理和考核辦法，確保通過實(shí)施這13項(xiàng)重點(diǎn)舉措，進(jìn)一步提升稅收管理質(zhì)效，圓滿完成全年組織收入任務(wù)。(三)以開展“質(zhì)效年”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，確保全員綜合素質(zhì)再上新水平。干部隊(duì)伍建設(shè)水平的高低，干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)如何直接關(guān)系和影響著工作質(zhì)效的提高。近年來，清徐地稅以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，不斷深化管理，強(qiáng)化創(chuàng)新，探索出了一條獨(dú)具特色的干部隊(duì)伍管理之路。特別是去年通過開展?爭創(chuàng)十佳標(biāo)兵?活動(dòng)，進(jìn)一步提升了素質(zhì)，凈化了靈魂，確保了干部隊(duì)伍健康、穩(wěn)定發(fā)展。希望全體干部職工要以?全縣地稅系統(tǒng)十佳標(biāo)兵?為榜樣，對(duì)照各自工作找差距，找不足，比精神，比奉獻(xiàn)，在新的一年，積極進(jìn)取，奮起直追，共建大業(yè)。同時(shí)，也希望受表彰的這10名同志，要珍惜榮譽(yù)，再接再厲，在各個(gè)方面發(fā)揮表率作用，真正成為全系統(tǒng)的標(biāo)桿和樣板，在各項(xiàng)工作中起到示范和帶動(dòng)作用，為推動(dòng)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展再立新功。2008年，縣局將以?迎奧運(yùn)，鑄和諧，爭創(chuàng)地稅系統(tǒng)和諧標(biāo)兵?為主題，深化和諧地稅建設(shè)，著力改善和提高干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)和層次，確保全員綜合素質(zhì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。一是深化干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作。對(duì)于加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，省市局都做了具體部署和安排，我們重點(diǎn)就是抓好各類人員的知識(shí)更新，確保各類人才在全市地稅系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位。要進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，隨著新形勢的發(fā)展，地稅工作人員的知識(shí)水平需要要求更高，特別是今年省局將定期組織人員考試，這尤其需要我們重視和加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，不斷提高自身知識(shí)水平；要根據(jù)省市局教育培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，制定出適合清徐地稅事業(yè)發(fā)展的教育培訓(xùn)三年規(guī)劃和計(jì)劃；要積極靈活學(xué)習(xí)教育形式，采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、請(qǐng)進(jìn)來教與走出去學(xué)相結(jié)合的方式，提高學(xué)習(xí)效果；要修改完善教育培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，加大對(duì)在教育培訓(xùn)工作優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，凡是市局規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，縣局都將實(shí)行雙倍獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)的積極性。二是扎實(shí)開展?迎奧運(yùn)，鑄和諧，爭創(chuàng)地稅系統(tǒng)和諧標(biāo)兵?活動(dòng)，把這一活動(dòng)作為2008年加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，推進(jìn)和諧地稅建設(shè)的核心和重要載體，以此引導(dǎo)和推動(dòng)全系統(tǒng)創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)、和諧單位、和諧家庭活動(dòng)的開展，目的是通過評(píng)選和表彰?和諧標(biāo)兵?，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的工作熱情，凝聚發(fā)展的動(dòng)力。三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，堅(jiān)決杜絕?關(guān)系稅、人情稅?現(xiàn)象和?吃喝拿要報(bào)?等不正之風(fēng)，特別是要加大?禁酒令?的執(zhí)行力度，對(duì)違犯?禁酒令?的一步到位，罰款3000元，待崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間只發(fā)生活費(fèi)；屢教不改的，將按照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定予以辭退。要不斷強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)與紀(jì)檢、公安、審計(jì)等部門的溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真搞好?稅檢共建?活動(dòng)，提高干部隊(duì)伍的拒腐防變能力，確保干部隊(duì)伍不出任何問題；要切實(shí)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，廣泛開展稅企互動(dòng)活動(dòng)，積極參加民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，確保行風(fēng)建設(shè)獲得優(yōu)秀等次。(四)深化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧稅收環(huán)境，全面提升地稅地位形象。嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)是稅法賦予我們的神圣職責(zé)和光榮義務(wù)。近年來，我們秉承?親情化?服務(wù)理念，在嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí)，搞好熱情服務(wù)，叫響了?親情化?服務(wù)品牌。2008年要繼續(xù)深化納稅服務(wù)，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，全面提升服務(wù)質(zhì)效和規(guī)范執(zhí)法能力。一是要規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，構(gòu)建和諧稅收環(huán)境。要進(jìn)一步推行陽光地稅，強(qiáng)化執(zhí)法評(píng)議考核和執(zhí)法責(zé)任追究，調(diào)動(dòng)執(zhí)法人員嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法的自覺性，全面提高稅收?qǐng)?zhí)法水平，努力構(gòu)建和諧稅收環(huán)境。二是要深入推行?親情化?服務(wù)，積極開展?做納稅人的親人和朋友?活動(dòng)，積極為納稅人做實(shí)事、好事，幫助他們解決實(shí)際困難，以親情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)增進(jìn)與納稅人的感情和友誼。三是繼續(xù)深化?包保?服務(wù)，縣局黨組成員每人包保5戶以上企業(yè)，分局每人包保5戶以上，科室每人包保3戶以上，定期深入包保點(diǎn)了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，為他們提供稅前、稅中、稅后全程服務(wù)。四是要繼續(xù)推行?一站式?服務(wù)、上門服務(wù)、提醒服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等，深入開展?網(wǎng)送稅法?活動(dòng)，有效開展納稅服務(wù)志愿者活動(dòng)，更好地服務(wù)納稅人。五是要認(rèn)真落實(shí)各種稅收政策，特別是各種促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，推進(jìn)社會(huì)和諧建設(shè)。六是要突出抓好招商引資工作，確保圓滿完成全年招商引資工作任務(wù)，全力服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)。(五)深化文明創(chuàng)建工作，推進(jìn)地稅文化建設(shè)，進(jìn)一步營造團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的氛圍。文明創(chuàng)建是一個(gè)反映單位文明程度的重要標(biāo)尺。近年來我們清徐地稅一直重視加強(qiáng)文明創(chuàng)建和地稅文化建設(shè)，取得了累累碩果。2008年要繼續(xù)深化文明創(chuàng)建工作，推進(jìn)地稅文化建設(shè)，進(jìn)一步營造團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧的氛圍。一是抓住思想政治工作靈魂，增強(qiáng)凝聚力。以開展?迎奧運(yùn)，鑄和諧，爭創(chuàng)地稅系統(tǒng)和諧標(biāo)兵?為主線，實(shí)施社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)?四德?工程，強(qiáng)化全員理想信念教育，進(jìn)一步樹立起科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀；要推進(jìn)?和諧家庭?建設(shè)，開展和諧教育進(jìn)家庭活動(dòng)，以?賢內(nèi)助?促進(jìn)家庭和諧，以家庭和諧促進(jìn)地稅和諧；要不斷提升自我，超越自我，塑造良好情操，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，認(rèn)真開展?萬名干部職工幫貧扶困?等各種幫扶活動(dòng)，積極向社會(huì)弱勢群體送溫暖、獻(xiàn)愛心、共建和諧；要積極開展學(xué)習(xí)先模人物先進(jìn)事跡活動(dòng)，縣局?jǐn)M定于春訓(xùn)期間組織?十佳標(biāo)兵事跡報(bào)告會(huì)?，大力營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。二是深化文明創(chuàng)建工作。要樹立和增強(qiáng)?見榮譽(yù)就爭，見紅旗就扛?的思想，著眼于更高、更廣，進(jìn)一步提高文明創(chuàng)建的層次和廣度。縣局要以獲得?全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位?為動(dòng)力，將創(chuàng)建?國家文明單位?列入下步爭創(chuàng)規(guī)劃，制定和實(shí)施文明創(chuàng)建五年規(guī)劃和計(jì)劃。各單位要進(jìn)一步創(chuàng)新創(chuàng)建形式，豐富創(chuàng)建載體，在擴(kuò)大爭創(chuàng)面上下功夫，抓好各級(jí)?文明單位?、?文明行業(yè)?、?青年文明號(hào)?、?巾幗文明示范崗?等系列創(chuàng)建活動(dòng)，力爭實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的全面豐收。三是積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)?？h局將圍繞?迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)?這一主題，以開展?我為奧運(yùn)做奉獻(xiàn)?活動(dòng)，帶動(dòng)乒乓球、籃球、象棋、圍棋比賽，登山運(yùn)動(dòng)會(huì)等各種文體活動(dòng)的扎實(shí)開展。同時(shí)要結(jié)合開展?讀當(dāng)代好書，做時(shí)代新人?活動(dòng)，鼓勵(lì)干部職工在工作之余進(jìn)行書畫、攝影、文學(xué)創(chuàng)作等，樹立健康的娛樂理念，進(jìn)一步豐富干部職工的文體生活。（六）全面強(qiáng)化工作落實(shí)，以各項(xiàng)工作的最終落實(shí)全面提高工作質(zhì)效。落實(shí)是一切工作的歸宿。事實(shí)證明，我們所取得的每一項(xiàng)工作成績，都是狠抓落實(shí)的結(jié)果，抓落實(shí)是清徐地稅事業(yè)成功的法寶。上面千條線，下面一根針。各項(xiàng)工作的成效最終只有在基層的落實(shí)上得到體現(xiàn)。各級(jí)要進(jìn)一步明確開展?質(zhì)效年?活動(dòng)，關(guān)鍵在落實(shí)，重點(diǎn)在抓落實(shí)，要樹立各項(xiàng)工作只有在基層落實(shí)才是最終落實(shí)的觀念，在系統(tǒng)上下形成齊心協(xié)力抓落實(shí)的濃厚氛圍，確保把各項(xiàng)工作落到實(shí)處、見到實(shí)效。一是提高認(rèn)識(shí)抓落實(shí)。近年來，全縣地稅系統(tǒng)堅(jiān)持以強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)為總抓手，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。但是落實(shí)不全面、不深入、不平衡的問題依然存在。新的一年各單位要牢固樹立?地稅工作只有在基層落實(shí)才是真正落實(shí)，只有基層出質(zhì)效才是真正落實(shí)?的理念，全面認(rèn)識(shí)強(qiáng)化抓落實(shí)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)的緊迫感、責(zé)任感和主動(dòng)性、積極性，樹立?今日事、今日畢?的思想，從自己做起，從本單位做起，從現(xiàn)在做起，全力以赴抓好落實(shí)。二是細(xì)化量化，實(shí)施?五級(jí)連帶責(zé)任追究制?抓落實(shí)。對(duì)于2008?質(zhì)效年?活動(dòng)的各項(xiàng)工作，要在明確工作任務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位實(shí)際，切實(shí)制定出從局長到分管局長、到科室、到分局長、到具體人員的工作任務(wù)目標(biāo)細(xì)化量化分解及完成標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限，實(shí)施?五級(jí)連帶責(zé)任追究制?，分清各自職責(zé)，明確責(zé)任到人，確保以實(shí)施責(zé)任追究保證工作落實(shí)。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，實(shí)施?一把手?工程抓落實(shí)。落實(shí)好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。特別是各單位?一把手?的抓落實(shí)力度，將決定著本單位工作的成效。2008年要實(shí)施各級(jí)?一把手?工作責(zé)任制，嚴(yán)格制定各級(jí)?一把手?工作考核辦法，由縣局局長抓分管局長，分管局長抓科室負(fù)責(zé)人和分局長，科室負(fù)責(zé)人和分局長再抓本單位的人員，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。實(shí)施工作調(diào)研制度，各分管局長、分局長、科室負(fù)責(zé)人每月必須確定一個(gè)調(diào)研課題，每周至少有2天時(shí)間深入基層，針對(duì)調(diào)研課題拿出解決方案，這項(xiàng)工作將納入年終考核。四是提高工作質(zhì)效抓落實(shí)。?質(zhì)效年?活動(dòng)的落腳點(diǎn)在于提高質(zhì)效。各單位要進(jìn)一步增強(qiáng)?沒有質(zhì)效的工作等于沒工作，沒有質(zhì)效的忙活等于白忙活?的觀念，著眼于提高質(zhì)效，進(jìn)一步規(guī)范工作請(qǐng)示、匯報(bào)、安排等程序，嚴(yán)格執(zhí)行?三個(gè)工作日?限時(shí)辦理制度。要制定專門的管理考核辦法，對(duì)上級(jí)安排的工作，對(duì)各分局請(qǐng)示報(bào)告的工作，如果沒有時(shí)限規(guī)定的一律在3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。如無特殊情況，凡是各分局請(qǐng)示報(bào)告的工作，科室如果沒有按時(shí)限安排、答復(fù)的，視為同意，出現(xiàn)工作失誤的將追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任；同樣，各科室安排分局的工作，如果3個(gè)工作日沒完成的將追究分局長的責(zé)任。五是推進(jìn)工作創(chuàng)新抓落實(shí)。創(chuàng)新是地稅事業(yè)跨越發(fā)展的永恒動(dòng)力。近年來，縣局堅(jiān)持以創(chuàng)新促落實(shí)、以創(chuàng)新促發(fā)展，全市地稅系統(tǒng)90％以上的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)出自清徐地稅，80％以上的現(xiàn)場會(huì)、觀摩會(huì)在這里召開，先后有58項(xiàng)工作創(chuàng)新被省市局或縣委、縣政府推廣,縣局已跨入全市、全省乃至全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)行列。今年?質(zhì)效年?活動(dòng)的重心在于工作創(chuàng)新。關(guān)于創(chuàng)新，市局把它放在了更加重要的位臵上，市局劉局長在全市地稅工作會(huì)議上特別強(qiáng)調(diào)，對(duì)于2008年的目標(biāo)管理考核，工作創(chuàng)新項(xiàng)目將不受加分限制，也就是說，對(duì)每一項(xiàng)創(chuàng)新都依次進(jìn)行加分。對(duì)此，新的一年，各單位一定要發(fā)揚(yáng)我們清徐地稅勇于創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識(shí)，大力推進(jìn)工作創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)新提質(zhì)效，促跨越。要繼續(xù)開展?我為地稅發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?活動(dòng)，研究制定全系統(tǒng)的建言獻(xiàn)策獎(jiǎng)勵(lì)辦法，發(fā)動(dòng)全員群策群力，積極為事業(yè)發(fā)展出謀劃策，全系統(tǒng)干部職工每人每年必須提出3條以上有利于促進(jìn)各項(xiàng)工作開展的意見、建議，對(duì)所提出的意見、建議被縣局采納，并取得良好成效的按照采用條數(shù)，分10條以上的予以不同層次的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；分管局長、機(jī)關(guān)科室、分局確保至少有一條工作經(jīng)驗(yàn)被省市縣局或縣委、縣政府等各級(jí)推廣，這是一項(xiàng)硬指標(biāo)，各級(jí)務(wù)必確保完成，對(duì)沒有工作創(chuàng)新項(xiàng)目的單位，在評(píng)選樹優(yōu)上縣局將實(shí)行一票否決；縣局將對(duì)工作創(chuàng)新設(shè)立單項(xiàng)考核，在年終進(jìn)行專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。六是強(qiáng)化工作規(guī)范抓落實(shí)。各項(xiàng)工作規(guī)范管理是建立良好工作秩序，促進(jìn)工作成效提高的重要保證。新的一年，各單位要重視和加強(qiáng)規(guī)范管理，確保提高行政運(yùn)轉(zhuǎn)效率和后勤保障能力。要進(jìn)一步規(guī)范制度管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，在全系統(tǒng)形成政令暢通的良好局面；要加強(qiáng)行政后勤管理，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議、接待、用車、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理；要推進(jìn)財(cái)務(wù)規(guī)范管理，實(shí)施黨組成員分組負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格把關(guān)，各分局的經(jīng)費(fèi)要進(jìn)行預(yù)算管理；要推進(jìn)節(jié)約機(jī)關(guān)建設(shè)，力爭各項(xiàng)辦公支出有較大幅度的下降，實(shí)現(xiàn)節(jié)支增效，特別是今年各分局的交通工具需要更新，高澤等3個(gè)分局的辦公樓需要修繕，大家一定要樹立過緊日子的思想，節(jié)約開支。七是實(shí)施工作評(píng)估、督察督辦、嚴(yán)格考核、一票否決抓落實(shí)。任何一項(xiàng)工作，如果不進(jìn)行及時(shí)評(píng)估，就會(huì)有紕漏；如果沒有完善的監(jiān)督檢查措施和激勵(lì)機(jī)制，就很難保證效果。因此，各級(jí)在工作落實(shí)中，要堅(jiān)持做到有安排部署、有及時(shí)評(píng)估、有督促檢查、有考核獎(jiǎng)懲，切實(shí)保障工作落實(shí)。首先，要建立工作評(píng)估體系，實(shí)行全員工作評(píng)估，每人按月做好工作總結(jié)，各分管局長及各單位?一把手?要按月對(duì)分管工作進(jìn)行評(píng)估展評(píng)，肯定成績、查找紕漏，制定改進(jìn)措施。其次，要成立2008?質(zhì)效年?活動(dòng)辦公室，牽頭組織督查督辦工作，建立完善督查督辦工作機(jī)制，尤其是對(duì)省市縣局和縣委、縣政府部署的重點(diǎn)工作，要按照進(jìn)度，分階段搞好跟蹤督查，全面了解和掌握落實(shí)情況。尤其要通過督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)落實(shí)過程中出現(xiàn)的帶有普遍性、傾向性和苗頭性的問題，有針對(duì)性地采取措施加以解決，從而保證落實(shí)的進(jìn)度、質(zhì)量和效果。第三，要進(jìn)一步強(qiáng)化考核，嚴(yán)格建立完善各項(xiàng)考核辦法，實(shí)施按月、季、半年、年終考核的辦法進(jìn)行嚴(yán)格考核，同時(shí)，改進(jìn)考核辦法，確保考核結(jié)果公平、公正，真正考出各級(jí)抓落實(shí)的壓力和動(dòng)力。同時(shí)要嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，促使人人自我加壓、奮勇爭先，有效促進(jìn)工作落實(shí)。第四，要實(shí)行一票否決抓落實(shí)。對(duì)于各項(xiàng)工作，凡是因工作失誤，被省市縣局或縣委、縣政府通報(bào)批評(píng)的，在評(píng)優(yōu)樹先上實(shí)行一票否決制，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，造成嚴(yán)重后果的對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，甚至辭退?？傊碌囊荒?，全縣各級(jí)地稅部門要通過以上六項(xiàng)措施，全面提升各項(xiàng)工作質(zhì)效，促進(jìn)?質(zhì)效年?活動(dòng)的深入開展，實(shí)現(xiàn)稅源管理的科學(xué)化、精細(xì)化，圓滿完成全年組織收入任務(wù)。實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的全面提升,匯聚全心全意謀發(fā)展的巨大合力。實(shí)現(xiàn)執(zhí)法、服務(wù)水平和地稅地位形象的全面提