公務(wù)員面試職位匹配類題型(編輯修改稿)
2024-11-04 00:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 構(gòu)上有合理的配置，在人事上有合理的安排。只有機構(gòu)配置合理，人事安排恰當?shù)膱F體，才能使工作集體中的各個部門能分工明確、協(xié)調(diào)配合的完成各項工作，才能使團隊中的每個成員都能夠在適合自己的崗位很好的發(fā)揮各自的強項所在，高質(zhì)量高效率地完成自己的工作。（2）團體的各個微觀組成部分是團隊中的人。從這個角度上來說，理想的工作集體中的成員應(yīng)該都具有較高的素質(zhì)。這種素質(zhì)是指一種綜合的整體的素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)等。任何一方面的缺失都會給整個團隊帶來負擔。只要每個組成因子的綜合素質(zhì)高，整體團隊集體的素質(zhì)才能得到提升。（3）這個集體是有著堅定的領(lǐng)導(dǎo)核心，并且有著強烈的集體主義精神的團體。一個團體必須有一個能起著掌舵護航作用的核心領(lǐng)導(dǎo)，他起著模范領(lǐng)袖的作用，這樣才能使整個集體的人心凝聚在一起，使大家擰成一股繩，有勁往一處使。同時，這個集體應(yīng)該是一個團結(jié)和諧的集體，所有成員都應(yīng)該具有集體主義精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣才能形成互幫互助的氣氛，能夠上下團結(jié)一心，共度難關(guān)，讓大家真正的發(fā)揮出各自的最大能力，做到一切以集體的利益為重，使集體才能夠擁有極強的凝聚力。（4）這個集體必須是一個銳意進取的集體。這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個集體創(chuàng)造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量。同事間能精誠合作，互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關(guān)心，大家都能引起共鳴，密切配合，形成一體。最重要的是這個集體的成員都有積極向上的心態(tài)，不推脫責任，大家相輔相成，凡事以大局為重。在具體的目標上不斷銳意進取，形成一股不斷開拓創(chuàng)新，不斷尋求突破，使集體和個人的能力得到充分施展的集體精神。只要一個集體具備了以上的條件特征，就一定是一個無往不勝的團隊。在實際生活中，2008年北京奧組委出色地完成了各項工作，為北京奧運會的成功舉辦做出了重大的貢獻，這就是一個較理想的工作集體。我們作為集體中的一份子，只有不斷提升自身的素質(zhì)，才能為創(chuàng)造出這樣理想的集體貢獻一份力量。8談?wù)勀銓影嘣趺纯?9談?wù)勀闼傔x的職位需具備哪幾種素質(zhì)，你是否具備了這幾種素質(zhì)，其中你最缺少的是什么?10如果今天面試結(jié)束后我們決定不錄取你，你認為主要原因是什么？為什么？11以你現(xiàn)在的能力，會很容易找到比我們單位更好的單位吧？12有人認為，想進機關(guān)的人才往往不是精英，而是一些只求四平八穩(wěn)、上進心不強的“二流”人才，你怎么看？【試題分析】這是一道應(yīng)變類的試題，當考生在實際面試過程中遇到此類突如其來的刁鉆提問時，首先一定要保持頭腦的清晰，不要當場就對號入座慌手慌腳。然后，考生要辯證客觀的來分析該種說法，指出其不當之處?！窘忸}思路】解答此題，考生應(yīng)該先指出該種說法在社會中是客觀存在的并分析其原因，接著客觀地表明自己不能認同這個說法的態(tài)度。然后，考生應(yīng)本著辯證的態(tài)度來分析為何這種說法是偏頗的?？忌梢詮倪壿嫴粚?yīng)、職業(yè)無貴賤等角度展開分析論述?！緟⒖即鸢浮窟@種觀點在社會上確實存在，我想主要是有些人對于公務(wù)員這一職業(yè)和“精英”的看法產(chǎn)生了偏差。機關(guān)單位的工作性質(zhì)相對要比企業(yè)穩(wěn)定些，致使一些人會認為在機關(guān)單位里工作就沒有挑戰(zhàn)性，沒有風險。只求四平八穩(wěn)、上進心不強的人才會選擇當公務(wù)員。然而，事情都不是絕對的，認為這種看法是有偏頗的，我們應(yīng)該辯證的來看待問題。首先，隨著我國體制改革的加深，公務(wù)員制度的不斷完善，在機關(guān)單位已經(jīng)不能再像以前那樣四平八穩(wěn)的工作了，當今的社會事物越來越復(fù)雜多變，這就要求公務(wù)員必須時刻保持清醒的頭腦，不斷的提高自我的綜合素質(zhì)和各種辦事能力。同時，越來越完善的淘汰機制已經(jīng)讓公務(wù)員能進也能出，打破了人們關(guān)于考上公務(wù)員就等于一勞永逸的觀念。所以，認為機關(guān)工作是四平八穩(wěn)、一勞永逸的觀點本身是不正確的。退一步來說，即使機關(guān)工作相對于某些競爭特別激烈的工作的確是相對穩(wěn)定，但是穩(wěn)定并不代表不求上進，兩者之間不存在因果聯(lián)系。其次，每個人的職業(yè)目標和個人追求都不相同，職業(yè)的選擇對于一個人來說，只與他的職業(yè)取向有關(guān)，而與其是不是“精英”無關(guān)。由于個人的生活環(huán)境以及性格決定了學生是喜歡冒險喜歡有挑戰(zhàn)性的工作還是喜歡四平八穩(wěn)的工作，而不是由于上進心不強決定的。想進機關(guān)只是其中的一個選擇，我們每個人都是一個獨立的個體，都有自己的自主選擇權(quán)，應(yīng)該尊重他人的選擇。無論做什么職業(yè)，只是體現(xiàn)了一個人
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