公務(wù)員面試職位匹配類題型(編輯修改稿)
2024-11-04 00:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 構(gòu)上有合理的配置，在人事上有合理的安排。只有機(jī)構(gòu)配置合理，人事安排恰當(dāng)?shù)膱F(tuán)體，才能使工作集體中的各個(gè)部門能分工明確、協(xié)調(diào)配合的完成各項(xiàng)工作，才能使團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都能夠在適合自己的崗位很好的發(fā)揮各自的強(qiáng)項(xiàng)所在，高質(zhì)量高效率地完成自己的工作。（2）團(tuán)體的各個(gè)微觀組成部分是團(tuán)隊(duì)中的人。從這個(gè)角度上來說，理想的工作集體中的成員應(yīng)該都具有較高的素質(zhì)。這種素質(zhì)是指一種綜合的整體的素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)等。任何一方面的缺失都會給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來負(fù)擔(dān)。只要每個(gè)組成因子的綜合素質(zhì)高，整體團(tuán)隊(duì)集體的素質(zhì)才能得到提升。（3）這個(gè)集體是有著堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)核心，并且有著強(qiáng)烈的集體主義精神的團(tuán)體。一個(gè)團(tuán)體必須有一個(gè)能起著掌舵護(hù)航作用的核心領(lǐng)導(dǎo)，他起著模范領(lǐng)袖的作用，這樣才能使整個(gè)集體的人心凝聚在一起，使大家擰成一股繩，有勁往一處使。同時(shí)，這個(gè)集體應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體，所有成員都應(yīng)該具有集體主義精神，愛惜集體的榮譽(yù)就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣才能形成互幫互助的氣氛，能夠上下團(tuán)結(jié)一心，共度難關(guān)，讓大家真正的發(fā)揮出各自的最大能力，做到一切以集體的利益為重，使集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝聚力。（4）這個(gè)集體必須是一個(gè)銳意進(jìn)取的集體。這個(gè)集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，都能為了這個(gè)集體創(chuàng)造一流的成績，都能為了這個(gè)集體貢獻(xiàn)自己的力量。同事間能精誠合作，互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛護(hù)、互相關(guān)心，大家都能引起共鳴，密切配合，形成一體。最重要的是這個(gè)集體的成員都有積極向上的心態(tài)，不推脫責(zé)任，大家相輔相成，凡事以大局為重。在具體的目標(biāo)上不斷銳意進(jìn)取，形成一股不斷開拓創(chuàng)新，不斷尋求突破，使集體和個(gè)人的能力得到充分施展的集體精神。只要一個(gè)集體具備了以上的條件特征，就一定是一個(gè)無往不勝的團(tuán)隊(duì)。在實(shí)際生活中，2008年北京奧組委出色地完成了各項(xiàng)工作，為北京奧運(yùn)會的成功舉辦做出了重大的貢獻(xiàn)，這就是一個(gè)較理想的工作集體。我們作為集體中的一份子，只有不斷提升自身的素質(zhì)，才能為創(chuàng)造出這樣理想的集體貢獻(xiàn)一份力量。8談?wù)勀銓影嘣趺纯?9談?wù)勀闼傔x的職位需具備哪幾種素質(zhì)，你是否具備了這幾種素質(zhì)，其中你最缺少的是什么?10如果今天面試結(jié)束后我們決定不錄取你，你認(rèn)為主要原因是什么？為什么？11以你現(xiàn)在的能力，會很容易找到比我們單位更好的單位吧？12有人認(rèn)為，想進(jìn)機(jī)關(guān)的人才往往不是精英，而是一些只求四平八穩(wěn)、上進(jìn)心不強(qiáng)的“二流”人才，你怎么看？【試題分析】這是一道應(yīng)變類的試題，當(dāng)考生在實(shí)際面試過程中遇到此類突如其來的刁鉆提問時(shí)，首先一定要保持頭腦的清晰，不要當(dāng)場就對號入座慌手慌腳。然后，考生要辯證客觀的來分析該種說法，指出其不當(dāng)之處。【解題思路】解答此題，考生應(yīng)該先指出該種說法在社會中是客觀存在的并分析其原因，接著客觀地表明自己不能認(rèn)同這個(gè)說法的態(tài)度。然后，考生應(yīng)本著辯證的態(tài)度來分析為何這種說法是偏頗的?？忌梢詮倪壿嫴粚?yīng)、職業(yè)無貴賤等角度展開分析論述?！緟⒖即鸢浮窟@種觀點(diǎn)在社會上確實(shí)存在，我想主要是有些人對于公務(wù)員這一職業(yè)和“精英”的看法產(chǎn)生了偏差。機(jī)關(guān)單位的工作性質(zhì)相對要比企業(yè)穩(wěn)定些，致使一些人會認(rèn)為在機(jī)關(guān)單位里工作就沒有挑戰(zhàn)性，沒有風(fēng)險(xiǎn)。只求四平八穩(wěn)、上進(jìn)心不強(qiáng)的人才會選擇當(dāng)公務(wù)員。然而，事情都不是絕對的，認(rèn)為這種看法是有偏頗的，我們應(yīng)該辯證的來看待問題。首先，隨著我國體制改革的加深，公務(wù)員制度的不斷完善，在機(jī)關(guān)單位已經(jīng)不能再像以前那樣四平八穩(wěn)的工作了，當(dāng)今的社會事物越來越復(fù)雜多變，這就要求公務(wù)員必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，不斷的提高自我的綜合素質(zhì)和各種辦事能力。同時(shí)，越來越完善的淘汰機(jī)制已經(jīng)讓公務(wù)員能進(jìn)也能出，打破了人們關(guān)于考上公務(wù)員就等于一勞永逸的觀念。所以，認(rèn)為機(jī)關(guān)工作是四平八穩(wěn)、一勞永逸的觀點(diǎn)本身是不正確的。退一步來說，即使機(jī)關(guān)工作相對于某些競爭特別激烈的工作的確是相對穩(wěn)定，但是穩(wěn)定并不代表不求上進(jìn)，兩者之間不存在因果聯(lián)系。其次，每個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和個(gè)人追求都不相同，職業(yè)的選擇對于一個(gè)人來說，只與他的職業(yè)取向有關(guān)，而與其是不是“精英”無關(guān)。由于個(gè)人的生活環(huán)境以及性格決定了學(xué)生是喜歡冒險(xiǎn)喜歡有挑戰(zhàn)性的工作還是喜歡四平八穩(wěn)的工作，而不是由于上進(jìn)心不強(qiáng)決定的。想進(jìn)機(jī)關(guān)只是其中的一個(gè)選擇，我們每個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，都有自己的自主選擇權(quán)，應(yīng)該尊重他人的選擇。無論做什么職業(yè)，只是體現(xiàn)了一個(gè)人
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