【文章內(nèi)容簡介】 A、向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B、向上級提出復議C、要求上級立即改正D、不能提出改正意見1公務員辭去公職，應當向任免機關(guān)提出（）申請。C A、備案B、公開C、書面D、口頭1根據(jù)《公務員法》規(guī)定，公務員的處分種類不包括（）C A、記大過B、降級C、降職D、撤職處分決定應當以（）形式通知公務員本人。B A、口頭B、書面C、公示D、談話2警告處分的受處分期間為（）A A、六個月B、十二個月C、十八個月D、二十四個月2撤職處分的受處分期間為（）D A、六個月B、十二個月C、十八個月D、二十四個月2對（）以下的領(lǐng)導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。A A、省部級正職B、廳局級正職 C、縣處級正職D、鄉(xiāng)科級正職2對機關(guān)的交流決定，公務員（）AA、應當服從B、可提出異議C、可申請復議D、可拒絕執(zhí)行2因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（）以上公務員主管部門規(guī)定。B A、國務院B、省級C、市地級D、縣級2公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（）C A、審查B、檢查C、審計D、調(diào)查2公務員申請辭去公職，應當向任免機關(guān)提出書面申請，任免機關(guān)應當自接到申請之日起日（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起日內(nèi)予以審批。（）B A、15 30 B、30 90 C、30 60 D、60 1202領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應當（）B A、被要求免去領(lǐng)導職務B、引咎辭去領(lǐng)導職務C、停職反省D、不準辭職，等候處理2機關(guān)聘任公務員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報（）備案。D A、上級公務員主管部門B、省級以上公務員主管部門C、市級以上公務員主管部門D、同級公務員主管部門聘任制公務員聘任合同期限為。聘任合同可以約定試用期，試用期為。（）AA、15年16個月B、24年612個月C、13年13個月D、13年1年選擇題2 1.《中華人民共和國公務員法》自()起施行。 國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行（）管理。A．級別 B．行政 C．特殊 D．分類下列哪些人員屬于公務員法所稱人員？（）A．在國家機關(guān)中工作的人員B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 C．履行公職的人員D．行政工作人員下列人員符合公務員條件的是哪個？（）A．張三，28周歲，研究生學歷，患精神分裂癥 B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行 C．王五為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)對于公務員職位，國家實行（）。A．公務員職位分類制度 B．公務員職位津貼制度 C．公務員級別制度 D．公務員職位補貼制度根據(jù)公務員法，（）有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別？A．國務院 B．全國人大 C．省級政府 D．地方政府國家根據(jù)（）設(shè)臵公務員職務序列。A．公務員等級 B．公務員職位類別 C．公務員工資級別 D．公務員津貼公務員法所稱領(lǐng)導成員，是指（）。A．機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔任領(lǐng)導職務的人員 B．機關(guān)外設(shè)機構(gòu)擔任領(lǐng)導職務的人員 C．機關(guān)的領(lǐng)導人員D．機關(guān)隸屬機構(gòu)擔任領(lǐng)導職務的人員非領(lǐng)導職務層次在（）以下設(shè)臵？A．省部級 B．廳局級 C．縣處級 D．鄉(xiāng)科級公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關(guān)系，由（）規(guī)定。A．全國人大 B．國務院 C．省級政府 D．地方人大1民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以（）。A．統(tǒng)一對待 B．降分錄取 C．適當照顧 D．優(yōu)先錄取1中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員的錄用，由（）負責組織。A．全國人大 B．國務院C．省級公務員主管部門 D．中央公務員主管部門1新錄用的公務員試用期為（）。A．3個月 B．6個月 C．12個月 D．24個月1招錄機關(guān)根據(jù)（）對報考申請進行審查。A．希望的招錄標準 B．編制限額 C．人數(shù) D．報考資格條件1體檢的項目和標準根據(jù)（）確定。A．職位要求 B．健康人標準C．本人情況 D．所有擬錄用人情況1錄用特殊職位的公務員，經(jīng)（）批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A．省級以上公務員主管部門 B．省級政府 C．全國人大常委會 D．國務院1非領(lǐng)導成員公務員的定期考核采取（）的方式。A．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核1考核的結(jié)果應當以（）形式通知公務員本人。A．口頭 B．書面 C．談話 D．公示1調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)是（）。A．平時考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果 領(lǐng)導成員職務按照國家規(guī)定實行（）。A．退休制 B．選舉制 C．輪換制 D．任期制2下列哪種公務員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止？（）A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制2下列哪種公務員遇有試用期滿考核合格、職務發(fā)生變化、不再擔任公務員職務以及其他情形需要任免職務的，應當按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務？ A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制2公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務？（）A．德才兼?zhèn)?B．表現(xiàn)優(yōu)秀 C．立功 D．工作特殊需要2機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)（）以下領(lǐng)導職務出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。A．鄉(xiāng)科級正職 B．縣處級正職 C．廳局級正職 D．廳局級副職2公務員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）。A．予以辭退 B．降級使用 C．降兩級工資 D．撤職2公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（）A．撤職 B．降低一個職務層次任職 C．免職 D．不予錄用2公務員曠工或者外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計超過____天的，予以辭退。（）A、20 30． B、15 45 C、15 30 D、20 452公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．向上級提出復議C．要求上級立即改正D．不能提出改正意見2公務員（）的，依照本法給予處分。A．執(zhí)行上級錯誤決定或命令B．因違法違紀應當承擔紀律責任C．違法違紀但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正 D．意見與上級發(fā)生抵觸公務員違紀的，應當由（）決定對公務員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人。A．上級機關(guān) B．監(jiān)察機關(guān) C．處分決定機關(guān) D．紀檢機關(guān)3根據(jù)《公務員法》規(guī)定，公務員的處分形式不包括（）。A．記大過 B．降級 C．降職 D．撤職3處分決定應當以（）形式通知公務員本人。A．口頭 B．書面 C．公示 D．談話3警告受處分的期間為（）。A．六個月 B．十二個月 C．十八個月 D．二十四個月3公務員受記過處分（）期間不得晉升職務和級別。A．六個月 3撤職受處分的期間為（）。 3受撤職處分的，按照規(guī)定（）。 3機關(guān)根據(jù)公務員工作職責的要求和提高公務員素質(zhì)的需要，對公務員進行（）培訓。 3公務員的培訓實行（）管理。 3公務員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。 對（）以下的領(lǐng)導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。 4對機關(guān)的交流決定，公務員（）。 4因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（）以上公務員主管部門規(guī)定。 4公務員實行國家統(tǒng)一的（）相結(jié)合的工資制度。 4公務員工資制度貫徹（）的原則。 4公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）。 4國家實行（），定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。 4公務員（）的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。 4公務員職務和身份保障權(quán)是指（），享受福利、保險待遇 ，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分 4公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當（），予以保障。 50、公務員辭去公職，應當向任免機關(guān)提出（）申請。 5公務員向任免機關(guān)提出書面申請后，任免機關(guān)應當自接到申請之日起____日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起____日內(nèi)予以審批。（） 30 90 60 1205領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應當（） ，等候處理5對有下列哪些情形的公務員，不得辭退？（），被確認喪失或者部分喪失工作能力的 、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)5公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（）。 5公務員對涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起（）日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核。 5公務員對涉及本人的人事處理不服申請復核；對復核結(jié)果不服的，可以自接到復核決定之日起____日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復核，自知道該人事處理之日起____日內(nèi)直接提出申訴。 30 45 60 455對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（）提出再申訴。 5公務員對人事處理決定的復核、申訴期間，（）人事處理的執(zhí)行。 5公務員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，（）應當及時予以糾正。 60、機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。 6下列哪些職位不實行聘任制？（） 6關(guān)于晉升領(lǐng)導職務資格，下列哪項說法是錯誤的？（多選）（處）級以上領(lǐng)導職務的，一般應當具有在下一級兩年以上基層工作經(jīng)歷 （處）級領(lǐng)導職務的，應當具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 ，由副職提任正職，應當在副職崗位工作兩年以上 6機關(guān)聘任公務員，應當按照（）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務員雙方的權(quán)利、義務。 、協(xié)商一致 6公務員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報（）備案。 6聘任制公務員聘任合同期限為____。聘任合同可以約定試用期，試用期為____。 16個月 612個月 13個月 1年 6聘任制公務員按照國家規(guī)定實行（）。 6聘任制公務員實行的工資制，具體辦法由（）規(guī)定。 6聘任制公務員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（） 15 B、30 30 60 D、15 30 6關(guān)于公務員兼職，下列哪項說法是錯誤的？（），但必須作出適當限制，公務員不得在機關(guān)外兼職 70、公務員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動的，由____主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（） 省級以上工商行政 縣級以上工商行政 省級以上稅收 縣級以上稅收1—10 CDBDA ABCBB 11—20 CDCDA ADBCD 21—30 ABDCA BCABC 31—40 CBABD ADBCA 41—50 ADBCD ADCBC 51—60 BBCCB ACCBB 61—70 A(AB)CDA CBACB選擇題3 1公務員的任用,堅持 B 管理與監(jiān)督并重 D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?答:D 2根據(jù)公務員法的規(guī)定, B 德才 C 具體的工作實績 D 工作效率 答:C 3我國對公務員的管理實行的是 答:C 4公務員法對公務員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務員必須具備三個條件,其中哪個是公務員最本質(zhì)的特征:A 5根據(jù)公務員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務員 :C 6下列哪項屬于公務員范圍:D 7下列哪個人員不是公務員:D 8下列哪個部門不屬于公務員主管部門 : C 9哪項職能超出了公務員主管部門的職能范圍 A ,:D 10下列那一項不屬于公務員法規(guī)定的公務員必須具備的條件 A :D 11根據(jù)公務員法規(guī)定的幾項義務,下面哪項不屬于公務員的義務A.《法官法》“政治中立”.:C 12公務員要按照規(guī)定的 和程序認真履行職責, 答 :D 13公務員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大 A綜合管理類 B專業(yè)技術(shù)類C行政執(zhí)法類 D法官檢察官職位類別答:A 14關(guān)于我國公務員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項不正確A 我國公務員隊伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類, 除公務員法列出的三類職位外還有檢察官, 對于具有特殊性要求需要單獨管理的,:A 15職務序列的設(shè)臵是根據(jù)A級別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導與非領(lǐng)導職務 D 職能要求 答:B 16非領(lǐng)導職務應當在哪個級別以下設(shè)臵 A 廳局級 B 縣處級 C 鄉(xiāng)科級 D 科員 答:A 17“公務員的職務應當對應相應的級別”,對這一法條的正確理解是: :C B銜級 C職位 D職能 答:B 19哪些職位屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍 A副鎮(zhèn)長 B副主任科員 C處