【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 A、向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B、向上級(jí)提出復(fù)議C、要求上級(jí)立即改正D、不能提出改正意見1公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（）申請(qǐng)。C A、備案B、公開C、書面D、口頭1根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分種類不包括（）C A、記大過(guò)B、降級(jí)C、降職D、撤職處分決定應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。B A、口頭B、書面C、公示D、談話2警告處分的受處分期間為（）A A、六個(gè)月B、十二個(gè)月C、十八個(gè)月D、二十四個(gè)月2撤職處分的受處分期間為（）D A、六個(gè)月B、十二個(gè)月C、十八個(gè)月D、二十四個(gè)月2對(duì)（）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。A A、省部級(jí)正職B、廳局級(jí)正職 C、縣處級(jí)正職D、鄉(xiāng)科級(jí)正職2對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（）AA、應(yīng)當(dāng)服從B、可提出異議C、可申請(qǐng)復(fù)議D、可拒絕執(zhí)行2因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。B A、國(guó)務(wù)院B、省級(jí)C、市地級(jí)D、縣級(jí)2公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（）C A、審查B、檢查C、審計(jì)D、調(diào)查2公務(wù)員申請(qǐng)辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日（）內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日內(nèi)予以審批。（）B A、15 30 B、30 90 C、30 60 D、60 1202領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）B A、被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、停職反省D、不準(zhǔn)辭職，等候處理2機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）備案。D A、上級(jí)公務(wù)員主管部門B、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門C、市級(jí)以上公務(wù)員主管部門D、同級(jí)公務(wù)員主管部門聘任制公務(wù)員聘任合同期限為。聘任合同可以約定試用期，試用期為。（）AA、15年16個(gè)月B、24年612個(gè)月C、13年13個(gè)月D、13年1年選擇題2 1.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自()起施行。 國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（）管理。A．級(jí)別 B．行政 C．特殊 D．分類下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（）A．在國(guó)家機(jī)關(guān)中工作的人員B．依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 C．履行公職的人員D．行政工作人員下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？（）A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥 B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行 C．王五為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)對(duì)于公務(wù)員職位，國(guó)家實(shí)行（）。A．公務(wù)員職位分類制度 B．公務(wù)員職位津貼制度 C．公務(wù)員級(jí)別制度 D．公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別？A．國(guó)務(wù)院 B．全國(guó)人大 C．省級(jí)政府 D．地方政府國(guó)家根據(jù)（）設(shè)臵公務(wù)員職務(wù)序列。A．公務(wù)員等級(jí) B．公務(wù)員職位類別 C．公務(wù)員工資級(jí)別 D．公務(wù)員津貼公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指（）。A．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 B．機(jī)關(guān)外設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 C．機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員D．機(jī)關(guān)隸屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)臵？A．省部級(jí) B．廳局級(jí) C．縣處級(jí) D．鄉(xiāng)科級(jí)公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A．全國(guó)人大 B．國(guó)務(wù)院 C．省級(jí)政府 D．地方人大1民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以（）。A．統(tǒng)一對(duì)待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取1中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由（）負(fù)責(zé)組織。A．全國(guó)人大 B．國(guó)務(wù)院C．省級(jí)公務(wù)員主管部門 D．中央公務(wù)員主管部門1新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A．3個(gè)月 B．6個(gè)月 C．12個(gè)月 D．24個(gè)月1招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（）對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) B．編制限額 C．人數(shù) D．報(bào)考資格條件1體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)（）確定。A．職位要求 B．健康人標(biāo)準(zhǔn)C．本人情況 D．所有擬錄用人情況1錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。A．省級(jí)以上公務(wù)員主管部門 B．省級(jí)政府 C．全國(guó)人大常委會(huì) D．國(guó)務(wù)院1非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采?。ǎ┑姆绞健．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核1考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。A．口頭 B．書面 C．談話 D．公示1調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。A．平時(shí)考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果 領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）。A．退休制 B．選舉制 C．輪換制 D．任期制2下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（）A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制2下列哪種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？ A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制2公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（）A．德才兼?zhèn)?B．表現(xiàn)優(yōu)秀 C．立功 D．工作特殊需要2機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（）以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。A．鄉(xiāng)科級(jí)正職 B．縣處級(jí)正職 C．廳局級(jí)正職 D．廳局級(jí)副職2公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A．予以辭退 B．降級(jí)使用 C．降兩級(jí)工資 D．撤職2公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（）A．撤職 B．降低一個(gè)職務(wù)層次任職 C．免職 D．不予錄用2公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)____天的，予以辭退。（）A、20 30． B、15 45 C、15 30 D、20 452公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）。A．向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．向上級(jí)提出復(fù)議C．要求上級(jí)立即改正D．不能提出改正意見2公務(wù)員（）的，依照本法給予處分。A．執(zhí)行上級(jí)錯(cuò)誤決定或命令B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任C．違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正 D．意見與上級(jí)發(fā)生抵觸公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（）決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。A．上級(jí)機(jī)關(guān) B．監(jiān)察機(jī)關(guān) C．處分決定機(jī)關(guān) D．紀(jì)檢機(jī)關(guān)3根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（）。A．記大過(guò) B．降級(jí) C．降職 D．撤職3處分決定應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。A．口頭 B．書面 C．公示 D．談話3警告受處分的期間為（）。A．六個(gè)月 B．十二個(gè)月 C．十八個(gè)月 D．二十四個(gè)月3公務(wù)員受記過(guò)處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A．六個(gè)月 3撤職受處分的期間為（）。 3受撤職處分的，按照規(guī)定（）。 3機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行（）培訓(xùn)。 3公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。 3公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。 對(duì)（）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。 4對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（）。 4因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。 4公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的（）相結(jié)合的工資制度。 4公務(wù)員工資制度貫徹（）的原則。 4公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（）。 4國(guó)家實(shí)行（），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。 4公務(wù)員（）的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。 4公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（），享受福利、保險(xiǎn)待遇 ，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分 4公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（），予以保障。 50、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（）申請(qǐng)。 5公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)后，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)予以審批。（） 30 90 60 1205領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（） ，等候處理5對(duì)有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退？（），被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)5公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（）。 5公務(wù)員對(duì)涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。 5公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起____日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起____日內(nèi)直接提出申訴。 30 45 60 455對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（）提出再申訴。 5公務(wù)員對(duì)人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，（）人事處理的執(zhí)行。 5公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。 60、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。 6下列哪些職位不實(shí)行聘任制？（） 6關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？（多選）（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩年以上基層工作經(jīng)歷 （處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 ，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上 6機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。 、協(xié)商一致 6公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）備案。 6聘任制公務(wù)員聘任合同期限為____。聘任合同可以約定試用期，試用期為____。 16個(gè)月 612個(gè)月 13個(gè)月 1年 6聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）。 6聘任制公務(wù)員實(shí)行的工資制，具體辦法由（）規(guī)定。 6聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（） 15 B、30 30 60 D、15 30 6關(guān)于公務(wù)員兼職，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？（），但必須作出適當(dāng)限制，公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職 70、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)的，由____主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（） 省級(jí)以上工商行政 縣級(jí)以上工商行政 省級(jí)以上稅收 縣級(jí)以上稅收1—10 CDBDA ABCBB 11—20 CDCDA ADBCD 21—30 ABDCA BCABC 31—40 CBABD ADBCA 41—50 ADBCD ADCBC 51—60 BBCCB ACCBB 61—70 A(AB)CDA CBACB選擇題3 1公務(wù)員的任用,堅(jiān)持 B 管理與監(jiān)督并重 D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?答:D 2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, B 德才 C 具體的工作實(shí)績(jī) D 工作效率 答:C 3我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是 答:C 4公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征:A 5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員 :C 6下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍:D 7下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員:D 8下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門 : C 9哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍 A ,:D 10下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件 A :D 11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)A.《法官法》“政治中立”.:C 12公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé), 答 :D 13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大 A綜合管理類 B專業(yè)技術(shù)類C行政執(zhí)法類 D法官檢察官職位類別答:A 14關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說(shuō)法哪項(xiàng)不正確A 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類, 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官, 對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,:A 15職務(wù)序列的設(shè)臵是根據(jù)A級(jí)別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求 答:B 16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)臵 A 廳局級(jí) B 縣處級(jí) C 鄉(xiāng)科級(jí) D 科員 答:A 17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”,對(duì)這一法條的正確理解是: :C B銜級(jí) C職位 D職能 答:B 19哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍 A副鎮(zhèn)長(zhǎng) B副主任科員 C處