應(yīng)對(duì)新勞動(dòng)合同法的企業(yè)寶典(編輯修改稿)
2024-11-04 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合同的建立是把雙刃劍。從企業(yè)方來說，建立勞動(dòng)合同，尤其是建立無固定期限(qīxi224。n)勞動(dòng)合同，更利于企業(yè)的管理和人力資源的開展。無固定期限(qīxi224。n)勞動(dòng)合同，可以較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，在一個(gè)固定的工資程度維持勞動(dòng)合同關(guān)系，從企業(yè)的長(zhǎng)期開展來說，無疑可以降低消費(fèi)本錢，減少人員的流動(dòng)性，防止企業(yè)培訓(xùn)的本錢的進(jìn)步。,第七頁，共十六頁。,另外建議企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，合同條款的內(nèi)容(n232。ir243。ng)應(yīng)盡可能的全面，合同用語應(yīng)盡可能的準(zhǔn)確，以免發(fā)生爭(zhēng)議，特別是在勞動(dòng)合同期限，經(jīng)濟(jì)賠償金的給付，試用期等合同重要條款更需小心慎重，盡可能防犯風(fēng)險(xiǎn)。比方說假設(shè)在合同中沒有約定勞動(dòng)報(bào)酬，法律規(guī)定要實(shí)行同工同酬。同工同酬其實(shí)就給了企業(yè)一個(gè)變通的工資支付方法。,第八頁，共十六頁。,〔5〕第十二條 勞動(dòng)合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。,物流企業(yè)作為特殊行業(yè)，有他自己的行業(yè)特點(diǎn)。根據(jù)我們集裝箱企業(yè)的實(shí)際通用作法，我們建議最好和員工簽訂的是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同(h233。 tong)。第一、以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同(h233。 tong)符合物流企業(yè)的現(xiàn)狀。新勞動(dòng)合同(h233。 tong)法第十五條規(guī)定：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同(h233。 tong)是指用人單位與勞動(dòng)約定以某項(xiàng)工作的完成為合同(h233。 tong)期限的勞動(dòng)合同(h233。 tong)。該條的約定完全符合物流企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的要求。第二，采用此種方式簽訂勞動(dòng)合同(h233。 tong)不受新勞動(dòng)合同(h233。 tong)法規(guī)定的合同(h233。 tong)終止需要支付賠償金的規(guī)定，也不會(huì)因?yàn)檫B續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同(h233。 tong)就要與勞動(dòng)者訂立無固定期限合同(h233。 tong)規(guī)定的約束。,第九頁，共十六頁。,〔6〕用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以(kěyǐ)解除合同。,這條法律規(guī)定本質(zhì)上是一種溫順陷井。企業(yè)在解除合同時(shí)，萬萬不可使用該條規(guī)定。按照一般合同法的理解，雙方協(xié)商解除，一般
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