【文章內容簡介】 供培訓方案及考核結果。負責勞務派遣人員相關資料和檔案的建立和管理。按照財務有關規(guī)定，履行會計職責。1按時完成總經理交辦的其他工作。十一、人資專責崗位職責人資專責在行政部部長的領導和指導下開展工作，具體履行下列職責：根據本公司的業(yè)務發(fā)展要求，在工作調查和職位分析的 基礎上，分析公司人力資源現(xiàn)狀和未來一段時間內人力資源的供需情況，編制公司人力資源規(guī)劃及具體的實施方法；調研現(xiàn)有的各種人力資源供應與空缺情況。制定招聘計劃，發(fā)布招聘廣告，確定人員招聘類別、數(shù) 量、渠道；收集、篩選應聘信息，組織面試、甄選和錄用，評價招聘結果，改進招聘工作。將招聘的人員根據計劃安排到相應的崗位上，建立人事管理檔案。負責辦理員工的入職、調動、離職等手續(xù)。負責員工勞動合同的簽訂、備案、續(xù)簽、終止、解除手續(xù)和勞動合同資料的存檔管理。按時、準確、積極辦理員工的養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險，做到不誤時誤事。根據公司發(fā)展要求設計、制定、評估、調整各部門職能，與各部門配合做好工作分析、崗位設置、人員編制的工作。制定員工崗前培訓、在崗培訓計劃，督促完成培訓任務，匯總培訓結果。按時完成總經理、行政部部長交辦的其他工作。十二、會計崗位職責會計在總經理的領導下開展財務工作。依據《會計法》和有關財經法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，建立健全本公司的財務管理制度和監(jiān)管機制，以確保資金的有效運用。要以實際發(fā)生的經濟業(yè)務為依據，記帳、算帳、?報帳，做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月結，按期報帳，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。嚴把服務費及其他費用回收及支出的賬目管理，嚴把票據合格關，負責各種單據的審核和各種報銷的審驗，票據要合法合規(guī)，報銷要符合公司的規(guī)定。認真制定公司各種財務報表，嚴格財務賬目管理，各種財務報表要及時準確，帳目要規(guī)范有序。認真核算與發(fā)放員工工資，及時對財務數(shù)據進行統(tǒng)計上報，做到詳細、準確、無差錯。按照有關法規(guī)，認真及時處理公司與工商、稅務事宜，交納應交款項，力求正確無誤，避免遭受無謂損失。嚴格執(zhí)行公司財務制度，本公司所有經費支出實行“先報告、后審批，再列支，不得超支”的原則。按照印鑒分管制度，負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章。按時完成總經理交辦的其他工作。十三、出納崗位職責出納員負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字?，F(xiàn)金業(yè)務要嚴格按照財務制度和公司制定的現(xiàn)金管理制度要求辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權拒付。現(xiàn)金要日清月結，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監(jiān)督支票的收回情況。辦理其它銀行業(yè)務要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領導。按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節(jié)表，隨時處理未達帳項。對領導交與的其他事務按規(guī)定辦理。十四、保管崗位職責認真執(zhí)行公司財產保管和分發(fā)物品的各項規(guī)定，堅持原則，保證供應，努力做好本職工作。物資購進入庫，要認真驗收質量，并分別登記入帳，做到物帳相符，防止差錯。添購各種物品要有計劃，要精打細算，并注意節(jié)約使用，既要有一定數(shù)量的庫存，又要防止積壓浪費。管好各類物品器材，做到分類存放，整齊干凈，注意經常查庫，防止霉壞變質。發(fā)出物品器材須經總經理批準，按規(guī)定辦好領用手續(xù)，做到帳目清楚，有據可查。重要物品外借需經總經理批準。定期盤庫結算，并及時向總經理匯報。按時完成公司總經理交辦的其他工作。十五、保安中隊長崗位職責在保安部部長領導下，負責本中隊的日常管理工作，規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格組織紀律，帶領隊員做好各崗點保安服務工作。密切與客戶單位聯(lián)系，主動征求意見，改進工作作風，努力提高服務質量。安排好隊員的工作和生活，搞好內部協(xié)調，發(fā)揮班長作用，加強隊伍管理，做好思想政治工作。加強勤務檢查與督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、解決，確保安全，對不安全隱患及時報告客戶單位，并提出整改意見。抓好隊員的政治和業(yè)務學習，大力開展崗位練兵活動，提高隊員的政治業(yè)務素質。協(xié)助保安部收回保安服務費。完成領導交辦的其他工作任務。十六、保安班長崗位職責在保安部和中隊長的領導下，負責本班（崗點）的日常管理和勤務工作，安排和解決好本班隊員的工作和生活，帶領全班完成各項勤務工作任務。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守組織紀律，服從命令，聽從指揮，盡職盡責，確保班、崗點的安全。定期組織召開班務會、表揚好人好事，批評和糾正不良行為，組織全班的政治和業(yè)務學習，認真開展崗位練兵活動，提高隊伍責質。管理好寢室內務衛(wèi)生，糾正隊員的警容風紀、禮節(jié)禮貌、行為舉止，提高服務質量。檢查保安服務范圍的安全設施和防范措施，向客戶單位提出書面整改建議。負責本班隊員的考勤、統(tǒng)計上報、關心和安排好隊員的工作和生活。完成領導交辦的其他工作任務。十七、保安員崗位職責遵紀守法，愛崗敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真完成領導交辦的各項工作任務。依據保安服務合同規(guī)定的內容和客戶單位的要求，認真履行工作職責，做好車輛、人員、物品的登記、詢問、檢查等工作。制止未經許可的人員、車輛進入責任區(qū)，維護好責任區(qū)內的正常秩序，嚴防違法犯罪人員進入服務區(qū)進行破壞活動。嚴格執(zhí)行客戶單位的管理規(guī)范和規(guī)章制度，對出入責任區(qū)的人員車輛及所攜帶裝載的物品進行驗證、檢查，嚴防客戶單位物資流失。在責任區(qū)內開展防火、防盜、防治安災害事故等安全防范檢查，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，向客戶單位提出口頭和書面整改意見。對發(fā)生在責任區(qū)的刑事、治安案件、治安災害事故，要保護好現(xiàn)場或證人，維護現(xiàn)場秩序，協(xié)助公安機關開展調查工作。遇有違法犯罪和擾亂客戶單位生產生活秩序和社會治安秩序的行為，要采取堅決措施予以勸阻和制止。對發(fā)現(xiàn)有殺人、放火、搶劫、