物業(yè)公司各崗位任職要求及崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-05-04 23:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 稱倉庫管理員所屬部門企業(yè)管理部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門經(jīng)理直接下屬協(xié)作部門管理處、機(jī)關(guān)各部門崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司物品的領(lǐng)用、發(fā)放、保管工作。 負(fù)責(zé)公司物品的盤點(diǎn)工作 負(fù)責(zé)有關(guān)物品的編碼工作及電腦帳的操作。 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)狀況分析工作。 負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商以及外包項(xiàng)目評(píng)審的監(jiān)督工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。聘用條件年齡要求23歲以上教育背景大學(xué)以上文化程度工作經(jīng)歷從事相關(guān)工作2年以上相關(guān)證書財(cái)務(wù)專業(yè)證件物業(yè)管理上崗證其他條件培訓(xùn)要求熟悉本公司的管理制度ISO9000/ISO14000質(zhì)量環(huán)境管理知識(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)物業(yè)管理知識(shí)職務(wù)說明書GJWYQ/EZC51職務(wù)說明職務(wù)名稱內(nèi)勤所屬部門企業(yè)管理部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門經(jīng)理直接下屬協(xié)作部門管理處、機(jī)關(guān)各部門崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、查閱、傳遞、編號(hào)送批及公司文件的上報(bào)下發(fā)。2. 協(xié)助做好公司各類文件及物品的傳遞工作。3. 負(fù)責(zé)文件的保管、保密工作。4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡要求23歲以上教育背景大學(xué)以上文化程度工作經(jīng)歷從事相關(guān)工作2年以上相關(guān)證書物業(yè)管理上崗證其他條件培訓(xùn)要求熟悉本公司的管理制度ISO9000/ISO14000質(zhì)量環(huán)境管理知識(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)物業(yè)管理知識(shí) 職務(wù)說明書GJWYQ/EZC51職務(wù)說明職務(wù)名稱綠化技師所屬部門企業(yè)管理部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門經(jīng)理直接下屬協(xié)作部門管理處、機(jī)關(guān)各部門崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司整體綠化和花卉擺放工作。 負(fù)責(zé)公司綠化和花卉方面的技術(shù)指導(dǎo)工作。 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目花卉的修剪、施肥和打藥工作。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡要求23歲以上教育背景大學(xué)以上文化程度工作經(jīng)歷從事相關(guān)工作2年以上相關(guān)證書物業(yè)管理上崗證其他條件培訓(xùn)要求熟悉本公司的管理制度ISO9000/ISO14000質(zhì)量環(huán)境管理知識(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)物業(yè)管理知識(shí) 職務(wù)說明書GJWYQ/EZC51職務(wù)說明職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門工程部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理及總工程師直接下屬協(xié)作部門管理處崗位職責(zé) 貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備和能源管理方面的工作方針、政策、規(guī)章和制度。 負(fù)責(zé)組織設(shè)備的使用、維護(hù)、革新改造直至報(bào)廢的整個(gè)使用過程的監(jiān)督管理工作，使設(shè)備始終處于良好技術(shù)狀態(tài)。 負(fù)責(zé)公司相關(guān)工程專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)及檢查，組織收集、編制各種設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙做好設(shè)備的技術(shù)指導(dǎo)工作。 組織擬定設(shè)備管理、操作、維護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。 參與調(diào)查處理工程質(zhì)量事故。 各管理處設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)計(jì)劃的審核。 組織員工開展技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。聘用條件年齡要求23歲以上教育背景大學(xué)以上文化程度工作經(jīng)歷從事相關(guān)工作3年以上相關(guān)證書助工以上職稱其他條件培訓(xùn)要求學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)物業(yè)管理知識(shí)ISO9000/ISO14000質(zhì)量環(huán)境管理知識(shí)職務(wù)說明書 GJWYQ/EZC51職務(wù)說明職務(wù)名稱管理處主任所屬部門管理處上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理及主管副總經(jīng)理直接下屬各班組主管協(xié)作部門公司各職能部門、管理處崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)管理處工作。2．制定管理處工作計(jì)劃。設(shè)立管理處組織機(jī)構(gòu)，參與撰寫物業(yè)管理方案并協(xié)助組織實(shí)施。負(fù)責(zé)材料計(jì)劃的審核。管理處各主管進(jìn)行考評(píng)。負(fù)責(zé)管理處的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織與實(shí)施工作。對(duì)管理處出現(xiàn)的工作失誤和問題負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)組織入伙的實(shí)施工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。聘用條件年齡要求25歲以上教育背景大專以上或具有中級(jí)職稱工作經(jīng)歷具有2年以上技術(shù)管理及物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)相關(guān)證書物業(yè)管理部門經(jīng)理上崗證其他條件有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)樓宇的各專業(yè)系統(tǒng)有較全面的綜合知識(shí)，有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題的能力培訓(xùn)要求熟悉本公司的管理制度學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)ISO9000/ISO14000質(zhì)量環(huán)境管理知識(shí)物業(yè)管理知識(shí)職務(wù)說明書GJWYQ/EZC51職務(wù)說明職務(wù)名稱客服中心主管所屬部門管理處客服中心上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主任直接下屬管理員、資料員協(xié)作部門管理處各部門崗位職責(zé)主持客服中心的管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)客服中心員工日常工作的協(xié)助、監(jiān)督、考評(píng)工作。負(fù)責(zé)本轄區(qū)有償服務(wù)的組織，調(diào)度其他班組為業(yè)主提供高質(zhì)量的服務(wù)。負(fù)責(zé)業(yè)主需求調(diào)查及可行性的研究工作。責(zé)社區(qū)文化的策劃工作。負(fù)責(zé)管理處形象、品牌的策劃與推行工作。負(fù)責(zé)員工言行規(guī)范的培訓(xùn)、監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理部處理業(yè)主的重大投訴。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。負(fù)責(zé)業(yè)主回訪工作。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。聘用條件年齡要求20歲以上教育背景高中以上文化程度工作經(jīng)歷相關(guān)證書物業(yè)管理上崗證其他條件具有極強(qiáng)的溝通能力，具有社區(qū)活動(dòng)策劃能力，對(duì)社區(qū)服務(wù)有較
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