物業(yè)公司各崗位任職要求及崗位職責(zé)-wenkub
2023-04-22 23:17:19 本頁面
【正文】 職務(wù)說明書GJWYQ/EZC51職務(wù)說明職務(wù)名稱內(nèi)勤所屬部門人力資源部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦公室主任直接下屬協(xié)作部門崗位職責(zé)1. 協(xié)助經(jīng)理抓好催辦、督辦工作。3. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，定期做好公司人力資源狀況分析。5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。培訓(xùn)要求本公司的管理制度文秘管理知識(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)物業(yè)管理知識(shí)職務(wù)說明書GJWYQ/EZC51職務(wù)說明職務(wù)名稱管理員所屬部門辦公室上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦公室主任直接下屬協(xié)作部門崗位職責(zé)1. 協(xié)助主任做好催辦、督辦工作。4. 負(fù)責(zé)收集公司內(nèi)部信息與報(bào)刊有關(guān)物業(yè)管理方面的新聞、評(píng)述等。聘用條件年齡要求24歲以上教育背景大專以上工作經(jīng)歷1年以上相關(guān)證書物業(yè)管理上崗證其他條件具有較強(qiáng)的文字寫作能力，較強(qiáng)的關(guān)系協(xié)作能力。7. 負(fù)責(zé)印鑒的管理工作及公司資質(zhì)申報(bào)、企業(yè)的年檢等方面的工作。2. 負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理的請(qǐng)示、報(bào)告等文件，傳達(dá)總經(jīng)理發(fā)布的指示。3. 組織起草、審核各種文稿文件，做好文字綜合和文字處理工作。8. 負(fù)責(zé)與政府、協(xié)會(huì)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。培訓(xùn)要求熟悉本公司的管理制度學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)ISO9000/ISO14000質(zhì)量環(huán)境管理知識(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)物業(yè)管理知識(shí)28 / 28職務(wù)說明書GJWYQ/EZC51職務(wù)說明職務(wù)名稱文秘所屬部門辦公室上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦公室主任直接下屬協(xié)作部門崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司級(jí)各類文件的草擬、修改、審核并以公司名義上報(bào)、下發(fā)的各類文件。5. 負(fù)責(zé)公司書籍的保管與借閱。2. 協(xié)助辦公室主任完成辦公室任務(wù)。聘用條件年齡要求20歲以上教育背景大專以上工作經(jīng)歷相關(guān)證書物業(yè)管理上崗證其他條件具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有駕照。4. 負(fù)責(zé)制定公司整體培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)工作。2. 負(fù)責(zé)文件的保管、保密工作。聘用條件年齡要求20歲以上教育背景大專以上工作經(jīng)歷相關(guān)證書物業(yè)管理上崗證其他條件具有較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。培訓(xùn)要求本公司的管理制度學(xué)習(xí)相關(guān)物業(yè)管理知識(shí)職務(wù)說明書GJWYQ/EZC51職務(wù)說明職務(wù)名稱招聘專員所屬部門辦公室上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦公室主任直接下屬協(xié)作部門崗位職責(zé)協(xié)助做好公司人員的招聘工作。 負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系方面的聯(lián)系溝通工作。 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。參與項(xiàng)目篩選和評(píng)審。負(fù)責(zé)CI的設(shè)計(jì)、制稿以及導(dǎo)入工作。2. 負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、查閱、傳遞、編號(hào)送批及公司文件的上報(bào)下發(fā)。6. 負(fù)責(zé)公司ISO9000/ISO14000文件的編寫工作。10. 負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商以及外包項(xiàng)目評(píng)審的監(jiān)督工作。 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量環(huán)境體系文件的起草及日后文件修改和審核。 負(fù)責(zé)各種意見調(diào)查表的分發(fā)、收集、整理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商以及外包項(xiàng)目評(píng)審的監(jiān)督工作。3. 負(fù)責(zé)文件的保管、保密工作。 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目花卉的修剪、施肥和打藥工作。 負(fù)責(zé)公司相關(guān)工程專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)及檢查，組織收集、編制各種設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙做好設(shè)備的技術(shù)指導(dǎo)工作。 組織員工開展技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。設(shè)立管理處組織機(jī)構(gòu)，參與撰寫物業(yè)管理方案并協(xié)助組織實(shí)施。負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織與實(shí)施工作。聘用條件年齡要求25歲以上教育背景大專以上或具有中級(jí)職稱工作經(jīng)歷具有2年以上技術(shù)管理及物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)相關(guān)證書物業(yè)管理部門經(jīng)理上崗證其他條件有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)樓宇的各專業(yè)系統(tǒng)有較全面的綜合知識(shí)，有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題的能力培訓(xùn)要求熟悉本公司的管理制度學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)ISO9000/ISO14000質(zhì)量環(huán)境管理知識(shí)物業(yè)管理知識(shí)職務(wù)說明書GJWYQ/EZC51職務(wù)說明職務(wù)名稱客服中心主管所屬部門管理處負(fù)責(zé)業(yè)主需求調(diào)查及可行性的研究工作。負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理部處理業(yè)主的重大投訴。聘用條件年齡要求20歲以上教育背景高中以上文化程度工作經(jīng)歷相關(guān)證書物業(yè)管理上崗證其他條件具有極強(qiáng)的溝通能力，具有社區(qū)活動(dòng)策劃能力，對(duì)社區(qū)服務(wù)有較敏銳的觀察能力與開發(fā)能力。負(fù)責(zé)材料的錄入、打印工作。配合主管對(duì)宣傳欄和社區(qū)文化的實(shí)施工作。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)用戶裝修的管理工作。負(fù)責(zé)業(yè)主各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作。培訓(xùn)要求學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)物業(yè)管理知識(shí) 職務(wù)說明書GJWYQ/EZC51職務(wù)說明職務(wù)名稱中控室值班員所屬部門管理處及時(shí)向相應(yīng)班組報(bào)告各項(xiàng)設(shè)備發(fā)出的警報(bào)并迅速傳達(dá)，做好記錄。聘用條件年齡要求20歲以上教育背景高中以上文化程度工作經(jīng)歷1年以上工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)證書其他條件具有一定的物業(yè)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)改造方案的擬制，報(bào)工程部審核。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)計(jì)量表具的抄錄和維護(hù)
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