人事專員面試題5篇(編輯修改稿)
2024-11-03 23:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 他語(yǔ)言表達(dá)能力如何，再針對(duì)每個(gè)工作流程挑出一個(gè)問(wèn)題細(xì)問(wèn)一下。如果他要的工資很高的話還不想做主管，問(wèn)的要很專業(yè)，問(wèn)的要很詳細(xì)，方向性的東西，也要問(wèn)一下。例如，如何做一個(gè)商場(chǎng)活動(dòng)的評(píng)估，評(píng)估指標(biāo)有哪些。訂貨時(shí)，你們一共有多少sku，你們的選中率是多少，買(mǎi)貨效率是多少?；蛘邌?wèn)一下，你在原單位現(xiàn)了這樣的水平用了多少時(shí)間，需要用多少時(shí)間熟悉所有店鋪和貨品知識(shí)。在與零售和終端店長(zhǎng)在貨品上有分歧是如何解決。如果店鋪同比下降后會(huì)有多少個(gè)因素導(dǎo)致。買(mǎi)手下店季前，季中，季后都注意什么問(wèn)題。等等關(guān)于市場(chǎng)部拓展員十問(wèn)請(qǐng)您用35分鐘時(shí)間，作一下自我介紹介紹的目的：看求者口述表達(dá)能力，口述是否與簡(jiǎn)歷描述是否一致。請(qǐng)問(wèn)您以前的公司是做什么呢？是以什么方式經(jīng)營(yíng)的呢？您的工作職責(zé)是做什么的呢？目的：了解應(yīng)聘者對(duì)以往公司的了解，也可以觀察應(yīng)聘者的一個(gè)能力。請(qǐng)問(wèn)您在你以前的公司是因?yàn)槭裁丛螂x職呢？目的：可以看出求職者一個(gè)心態(tài)，及能力，穩(wěn)定性您對(duì)銷(xiāo)售是一個(gè)怎么的認(rèn)識(shí)呢？您覺(jué)得銷(xiāo)售應(yīng)該具備哪些因素呢？目的：這是對(duì)應(yīng)聘者能力的認(rèn)識(shí)您想賺錢(qián)嗎？那么您又是通過(guò)什么來(lái)達(dá)到這個(gè)目的呢？ 目的：賺錢(qián)的動(dòng)機(jī)，您對(duì)渠道有了解過(guò)嗎？目的對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解您是從哪里知道我公司這個(gè)招聘信息呢？來(lái)應(yīng)聘之前有對(duì)我公司，及這個(gè)崗位有了解嗎？ 目的：可以問(wèn)出求職者對(duì)這份工作的熱情，及欲望您個(gè)人比較喜歡多人合作一起工作，還是喜歡一人工作呢？請(qǐng)舉例說(shuō)明目的：可以問(wèn)出，應(yīng)聘者是孤獨(dú)俠人，還是喜歡團(tuán)隊(duì)合作。如果您之前的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題？舉例說(shuō)（如團(tuán)隊(duì)比較懶散，而且這個(gè)團(tuán)隊(duì)人個(gè)主義太多了，你是怎么處理這種問(wèn)題的呢？？目的：了解應(yīng)聘者的心態(tài)，及能力，當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候，是去解決問(wèn)題，還是逃避問(wèn)題！您對(duì)你未來(lái)有什么規(guī)劃呢？目的：了解應(yīng)聘者，對(duì)個(gè)人職業(yè)的規(guī)劃，人生目標(biāo)！第三篇：人事專員工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門(mén)分類(lèi)存放。協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)
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