人事專員面試題5篇-在線瀏覽
2024-11-03 23:52本頁面
【正文】 商品專員，如果工資是要的正常價，我就問一些正常的工作流程，就是你平時做的哪些工作，商品的工作我們是都知道的，問他的目的就是看他語言表達能力如何，再針對每個工作流程挑出一個問題細問一下。例如，如何做一個商場活動的評估，評估指標有哪些。或者問一下，你在原單位現(xiàn)了這樣的水平用了多少時間，需要用多少時間熟悉所有店鋪和貨品知識。如果店鋪同比下降后會有多少個因素導致。等等關(guān)于市場部拓展員十問請您用35分鐘時間，作一下自我介紹介紹的目的：看求者口述表達能力，口述是否與簡歷描述是否一致。請問您在你以前的公司是因為什么原因離職呢？目的：可以看出求職者一個心態(tài)，及能力，穩(wěn)定性您對銷售是一個怎么的認識呢？您覺得銷售應該具備哪些因素呢？目的：這是對應聘者能力的認識您想賺錢嗎？那么您又是通過什么來達到這個目的呢？ 目的：賺錢的動機，您對渠道有了解過嗎？目的對專業(yè)知識的了解您是從哪里知道我公司這個招聘信息呢？來應聘之前有對我公司，及這個崗位有了解嗎？ 目的：可以問出求職者對這份工作的熱情，及欲望您個人比較喜歡多人合作一起工作，還是喜歡一人工作呢？請舉例說明目的：可以問出，應聘者是孤獨俠人，還是喜歡團隊合作。負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應的報表和資料。1負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。第四篇：人事專員人事專員崗位職責說明書人事專員工作職責：負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；做好員工考勤、獎懲管理。工作內(nèi)容：進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗
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