勞工安全衛(wèi)生相關法規(guī)體系(編輯修改稿)
2024-11-03 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，共六十五頁。,有立即(l236。j237。)發(fā)生倒塌、崩塌危險之虞之情事(2),隧道(su236。d224。o)、坑道作業(yè)有落磐或土石崩塌之虞，未設置支撐、巖栓或噴凝土之支持構造及未去除浮石；隧道(su236。d224。o)、坑道進出口附近表土有崩塌或土石飛落，未設置擋土支撐、張設防護網(wǎng)、去除浮石或邊坡保護之措施，進出口之地質(zhì)惡劣時，未採鋼筋混凝土從事洞口之防護。 模板支撐支柱基礎之周邊易積水，導致地盤軟弱，或軟弱地盤未強化承載力。,第二十七頁，共六十五頁。,有立即發(fā)生火(shēng huǒ)災、爆炸危險之虞之情事(1),對於有危險物或有油類、可燃性粉塵等其他危險物存在之配管、儲槽、油桶等容器，從事熔接、熔斷或使用明火之作業(yè)或有發(fā)生火花之虞之作業(yè)，未事先去除該等物質(zhì)，並確認平安無虞。 對於存有易燃液體之蒸氣或有可燃性氣體滯留，而有火災、爆炸之作業(yè)場所，未於作業(yè)前測定前述蒸氣、氣體之濃度；或其濃度爆炸下限值之百分之三十以上時，未即刻使勞工退避(tu236。b236。)至平安場所，並停頓使用煙火及其他點火源之機具。,第二十八頁，共六十五頁。,有立即發(fā)生火(shēng huǒ)災、爆炸危險之虞之情事(2),對於存有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或可燃性粉塵，致有引起火災、爆炸之工作場所，未有通風、換氣、除塵、去除靜電等必要設施。 對於化學設備及其附屬設備之改善、修理、清掃、拆卸等作業(yè)，有危險物洩漏致危害作業(yè)勞工之虞，未指定專人依規(guī)定將閥或旋塞設置雙重關閉或設置盲板。 對於設置熔融高熱物處理設備之建築物及處理、廢棄高熱礦渣之場所，未設有良好排水設備及其他足以防止蒸氣爆炸之必要措施。 局限(jxi224。n)空間作業(yè)場所，使用純氧換氣。,有立即發(fā)生中毒(zh242。ng d)、缺氧危險之虞之情事(1),於曾裝儲有機溶劑或其混合物之儲槽內(nèi)部、通風不充分之室內(nèi)作業(yè)場所，或在未設有密閉設備、局部排氣裝置或整體換氣裝置之儲槽等之作業(yè)場所，未供給作業(yè)勞工輸氣管面罩，並使其確實佩戴使用(shǐy242。ng)。 製造、處置或使用特定化學物質(zhì)危害預防標準所稱之丙類第一種或丁類物質(zhì)之特定化學管理設備時，未設置適當之溫度、壓力及流量之計測裝置及發(fā)生異常之自動警報裝置。,第三十頁，共六十五頁。,有立即發(fā)生中毒、缺氧(quē yǎnɡ)危險之虞之情事(2),製造、處置或使用特定化學物質(zhì)危害預防標準所稱之丙類第一種及丁類物質(zhì)之特定化學管理設備，未設遮斷原料、材料、物料(w249。 li224。o)之供輸、未設卸放製品之裝置、未設冷卻用水之裝置，或未供輸惰性氣體。 處置或使用特定化學物質(zhì)危害預防標準所稱之丙類第一種或丁類物質(zhì)時，未設洩漏時能立即警報之器具及除卻危害必要藥劑容器之設施。,第三十一頁，共六十五頁。,有立即發(fā)生中毒(zh242。ng d)、缺氧危險之虞之情事(3),在人孔、下水道、溝渠、污〔蓄〕水池、坑道、隧道、水井、集水〔液〕井、沈箱、儲槽、反應器、蒸餾塔、生〔消〕化槽、穀倉、船艙、逆打工法之地下層、筏基坑、溫泉業(yè)之硫磺(lihu225。ng)儲水桶及其他自然換氣不充分之工作場所有以下情形之一時： 一、空氣中氧氣濃度未滿百分之十八、硫化氫濃度超 過10 ppm或一氧化碳濃度超過35 ppm時，未確 實佩戴空氣呼吸器等呼吸防護具、平安帶及平安 索。 二、未確實佩戴空氣呼吸器等呼吸防護具時，未置備 通風設備予以適當換氣，或未置備空氣中氧氣、 硫化氫、一氧化碳濃度之測定儀器，並未隨時測 定保持氧氣濃度在百分之十八以上、硫化氫濃度 在10 ppm以下及一氧化碳濃度在35 ppm以下。,第三十二頁，共六十五頁。,勞工之申訴(1),事業(yè)單位應於顯明而易見之場所公告(gōngg224。o)以下事項： 一、受理勞工申訴之機構或人員。 二、勞工得申訴之範圍。 三、勞工申訴書格式。 四、申訴程序。,第三十三頁，共六十五頁。,勞工之申訴(2),勞動檢查機構於受理勞工申訴後，應儘速就其申訴內(nèi)容派勞動檢查員實施檢查，並應於十四日內(nèi)將檢查結果通知(tōngzhī)申訴人。 勞工向工會申訴之案件，由工會依申訴內(nèi)容查證後，提出書面改善建議送事業(yè)單位，並副知申訴人及勞動檢查機構。 事業(yè)單位拒絕前項之改善建議時，工會得向勞動檢查機構申請實施檢查。,第三十四頁，共六十五頁。,罰則(1),有以下情形之一者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十五萬元以下罰金： 一、使勞工在未經(jīng)審查或檢查合格(h233。g233。)之工作場 所作業(yè)者。 二、違反停工通知者。,第三十五頁，共六十五頁。
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