勞動(dòng)關(guān)系中書(shū)面合同書(shū)的管理概述(編輯修改稿)
2024-11-03 22:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職務(wù)、工作業(yè)績(jī)由雙方約定；,第二十三頁(yè)，共四十六頁(yè)。,〔六〕勞動(dòng)報(bào)酬〔二〕,2〕加班工資的計(jì)算基數(shù) 當(dāng)因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)超時(shí)工作時(shí)， 甲方依法給予乙方補(bǔ)休，并在乙方不能調(diào)休的情況(q237。ngku224。ng) 下支付相應(yīng)的超時(shí)工資，超時(shí)工資的計(jì)算基數(shù)按照： 公司的管理制度執(zhí)行。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 雙方合同約定的根本工資。 3〕工資發(fā)放日 甲方承諾每月 1620 日為發(fā)薪日日遇節(jié)假日、休息日、特殊原因等情況時(shí)，可適當(dāng)順延。,第二十四頁(yè)，共四十六頁(yè)。,〔七〕社會(huì)保險(xiǎn)(sh232。 hu236。 bǎo xiǎn),注意： 1〕依法參加(cānjiā)社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是企業(yè)的法定義務(wù)。 2〕建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 〔一般企業(yè)采用的是試用期滿后才交〕。 3〕異地參保 乙方的社保繳納地可與甲方商定，繳納的基 數(shù)參照所繳地的檔次，其中依法應(yīng)由乙方繳納 的局部，由乙方承擔(dān)；乙方的社保繳納憑證應(yīng) 提供給甲方。,第二十五頁(yè)，共四十六頁(yè)。,〔八〕勞動(dòng)(l225。od242。ng)保護(hù)、勞動(dòng)(l225。od242。ng)條件和職業(yè)危害防護(hù),1〕建立健全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ，并對(duì)乙方進(jìn)展必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。 2〕甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)展安康檢查。 3〕甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故(sh236。g249。)的發(fā)生，減少職業(yè)危害。,第二十六頁(yè)，共四十六頁(yè)。,其他：1〕勞動(dòng)合同的變更(bi224。ngēng)、解除、終止(一),乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： A、在試用期間經(jīng)考評(píng)不符合任職條件的，甲方可提 前三日通知(tōngzhī)乙方解除合同；〔勞動(dòng)合同法沒(méi)有明確〕 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通 知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方人事行政部為準(zhǔn)。甲乙 可以協(xié)商約定辦理相關(guān)手續(xù)的時(shí)間，如乙方在通知后 三十日內(nèi)沒(méi)有得到甲方容許而擅自離任的，甲方將按 缺勤天數(shù)扣除乙方的工資。,第二十七頁(yè)，共四十六頁(yè)。,其他：1〕勞動(dòng)合同的變更、解除(jiěch)、終止(二),合同終止后乙方應(yīng)按甲方的相關(guān)規(guī)定辦理離任手續(xù)，離任日期以甲方口頭告知、書(shū)面公示或書(shū)面通知的形式告訴乙方，乙方不得借任何理由占據(jù)原工作崗位。 在解除(jiěch)或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將所負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)展交接。因乙方原因在本勞動(dòng)合同終止時(shí)仍未與甲方辦理交接的，甲方有權(quán)暫扣乙方工資等收入，待雙方辦理工作交接無(wú)誤后再支付給乙方；,第二十八頁(yè)，共四十六頁(yè)。,其他：2〕培訓(xùn)效勞期約定(yuēd236。ng)條款,甲方為乙方不定期提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用， 對(duì)其進(jìn)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的，甲、乙雙方應(yīng)訂 立?培訓(xùn)協(xié)議?，約定效勞期 培訓(xùn)協(xié)議中 約定 年，所有培訓(xùn)費(fèi)用按效勞期的年限分 攤。乙方違背效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支 付違約金。其支付的違約金應(yīng)是效勞期尚未 履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用； 專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：是職業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)，在員工已經(jīng)滿足了本企業(yè)的根本要求的情況(q237。ngku224。ng)下，企業(yè)為進(jìn)步員工在所從事專(zhuān)業(yè)方面的技術(shù)才能而提供的培訓(xùn)。,第二十九頁(yè)，共四十六頁(yè)。,其他：3〕?競(jìng)業(yè)限制(xi224。nzh236。)協(xié)議?條款,注意： A、?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?是在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定，在解除或者終止勞動(dòng)合同才可以使用、生效。 B、競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域(d236。y249。)、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由用人單位與勞動(dòng)者約定。 C、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 D、在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。,第三十頁(yè)，共四十六頁(yè)。,其他(q237。tā)：4〕勞動(dòng)者個(gè)人信息的告知,勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方現(xiàn)居住地址、聯(lián) 系方式等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方人 事部門(mén)，以便于聯(lián)絡(luò)。否那么甲方將該地址視 為永久有效(yǒuxi224。o)聯(lián)絡(luò)地，甲方所有法律類(lèi)文書(shū)都 以此作為送達(dá)地。如因乙方提供不準(zhǔn)確信息 或更改后不及時(shí)通知更改，所造成的損失由 乙方承擔(dān)，,第三十一頁(yè)，共四十六頁(yè)。,其他(q237。tā)：５〕落款,甲方法定代表人簽名： 乙方 或委托代理人簽名： 乙方簽名： 甲方蓋章： 簽章日期(r236。qī)：2021 年04 月07日 簽名日期(r236。qī)： 本合同簽收：〔勞動(dòng)者簽名〕,第三十二頁(yè)，共四十六頁(yè)。,與?勞動(dòng)合同書(shū)?有關(guān)(yǒuguān)的本卷須知
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