“六治”活動自我剖析材料(編輯修改稿)
2024-11-03 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獻，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，提高自己綜合素質(zhì)。牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢。總之，今后我將在同志們的幫助支持下，在紀律作風(fēng)集中教育整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己分管的各項工作抓好，為我校更好更快的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。第三篇：“六治”自我剖析在“六治”整頓中的自我剖析此次“六治”整頓活動，再一次給我們敲響了警鐘，讓我們清醒地認識到嚴于律己、勤勉敬業(yè)、積極作為的本職要求。同時，也在這個容易懶散的季節(jié)給人以精神鼓舞，催人奮進。通過深入省思，比照自身，作出以下剖析：一、自身存在問題。平時工作大多是領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)任務(wù)，自己再按要求去完成，很少會主動去詢問，去找事做。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最主要的是扎根群眾，接地氣，而自己很少主動下村。，辦事效率有待提高。工作中遇到業(yè)務(wù)上的難題首先想到的是找別人幫忙，而不是通過學(xué)習(xí)鉆研自己來解決問題。導(dǎo)致下次遇到同樣的問題時自己仍無法解決，一定程度影響了辦事效率。，不夠沉著。遇到工作多而繁雜的時候，會出現(xiàn)厭煩心理和抱怨心理。從而導(dǎo)致工作不細致、不深入，只止于表面。工作目標不明確時，會產(chǎn)生浮躁、懈怠情緒。生活中有些東西尚能使用，但常常由于喜新厭舊而丟棄。工作中對使用的辦公工具沒能做到愛如己出，對消耗的辦公用品不夠節(jié)約，浪費現(xiàn)象仍然存在。二、存在問題的原因思想上，疏于對理論的學(xué)習(xí)鉆研，實踐行動缺少了科學(xué)理論的指導(dǎo)。沒能把全心全意為人民服務(wù)的宗旨時刻牢記在心，對“八榮八恥”的踐行力度不夠，對科學(xué)發(fā)展觀的貫徹度力不足。此外，還會受到人的懶惰、自我等不良天性影響，做出一些與服務(wù)宗旨不符，與工作要求不同的行為。行為上，容易知難而退，容易驕傲自滿，容易心浮氣躁。平時未能做到每日三省吾身，很少去批評和自我批評。做事常常我行我素，請示報告意識有待加強。工作中的細心、耐心、專心力度還不夠。沒能做到從群眾中來，到群眾中去，缺少群眾的監(jiān)督和批評。第四篇：四治一樹活動自我剖析材料“四治一樹”活動自我剖析材料自“四治一樹”活動開展以來，經(jīng)過學(xué)習(xí)和深入思考，我個人對紀律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：一、存在的主要問題思想重視不夠。在“四治一樹”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對開展“四治一樹”活動的責(zé)任感、危機感認識片面，反映出我“四治一樹”活動認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更
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