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正文內(nèi)容

20xx事業(yè)單位面試題版(編輯修改稿)

2024-11-03 22:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 原則辦事,堅持誠信,尊敬領(lǐng)導(dǎo)。我相信日久見人心,領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)可我,與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也會處理得很好。(如果哪天我一不小心爬到他頭上了,整死他)第N題回答完畢?。ū绢}括號中的內(nèi)容純屬樓主犯賤)例:你所在科室的科長平時比較清高,不太合群,且決策時比較剛愎自用。你如何與他處理好關(guān)系?答:下面我開始回答第N題,對于題中所述情況,我會從以下幾個方面來處理。第一、認(rèn)真分析原因,一般來說清高的人文化水平都比較高,能力比較強。剛愎自用的人則比較獨裁。但是不能因此疏遠(yuǎn)科長,應(yīng)該尊重科長,針對他的性格來靈活應(yīng)對。第二、經(jīng)過一段時間了科長的專長、特點之后,學(xué)習(xí)其優(yōu)點,如知識高,水平強等都值得向其學(xué)習(xí)。第三、越是清高、剛愎自用的科長,作為下級越要尊重,要謙虛謹(jǐn)慎,以柔克剛??崎L強硬時我應(yīng)柔弱,以處理好與科長之間的關(guān)系。第四、工作中注意不要輕易表態(tài),更不能在科長面前班門弄斧,要保持低調(diào)、謙虛謹(jǐn)慎。平時多請示,多溝通,注意協(xié)調(diào)關(guān)系,增進與科長的感情。第五、受批評時應(yīng)沉著冷靜,絕不與科長爭吵,激化矛盾。在與科長經(jīng)過一段時間的溝通了解,增進了感情之后,單獨以朋友的身份勸誡其注意個人性格的修養(yǎng)。先談?wù)動媱澖M織類題,這種題型很重要,同時也是面試題里面的難點,如果初次接觸的考友,往往找不著北,答得無條理性。老規(guī)矩,首先詳細(xì)解析一道典型例題吧。后面的題目大家自己總結(jié),套公式。例:領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備深入某村就社會主義新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)狀進行調(diào)查研究,你負(fù)責(zé)具體組織實施,改如何開展工作?答:下面我開始回答第N題。我會愉快接受任務(wù),珍惜這次鍛煉機會,從以下幾個方面開展工作。(總起套話,起到進入主題的目的。根據(jù)這種題型,表述形式有所改變,先表明自己愉快接受任務(wù),珍惜機會,然后說明從以下方面開展工作。如果系列帖都看過的朋友應(yīng)該很好理解,很有感覺。)第一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和這次調(diào)研目標(biāo)、任務(wù),制定本次調(diào)研的工作計劃。(這一點幾乎為套話,背下來吧,這種題型首先都是要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和目的,任務(wù),指定工作計劃或工作方案。點到即可,不用展開,否則沒時間答完,具體內(nèi)容可以留在下面幾點再論述。)第二、做好調(diào)查研究之前的先期準(zhǔn)備工作。向該村發(fā)出調(diào)查通知,讓被調(diào)查的單位有所準(zhǔn)備,印發(fā)調(diào)查資料、調(diào)查問卷,與辦公室協(xié)調(diào)安排交通工具、食宿、調(diào)研前要組織參加人員召開會議,進行宣傳發(fā)動,明確責(zé)任。(這點就是準(zhǔn)備階段,主要包括前期必須安排的一些后勤工作,動員會議等,具體到每道題視情況而定,不過大同小異?;卮饡r需要明確舉出幾點準(zhǔn)備工作,不能如上一點只說到計劃、規(guī)劃即可)第三、深入開展調(diào)查研究。我會請領(lǐng)導(dǎo)帶隊,組織調(diào)查組人員深入該村,組織村民座談,通過調(diào)查問卷、調(diào)查表格統(tǒng)計包括農(nóng)民收入、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民對政府的主要希望等問題。最后召開碰頭會議,請領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言,成員分析現(xiàn)狀、找出問題和不足、發(fā)表對策和總結(jié)經(jīng)驗。安排文字工作較好的人員起草調(diào)查報告。(第三點是活動的實施階段,我總結(jié)為深入開展,針對性強,步驟詳盡十二個字。因為起草調(diào)查報告屬于調(diào)查活動的一部分,所以這道題中起草報告的內(nèi)容也輸入實施階段,而不列入下一點的總結(jié)階段。)第四、認(rèn)真做好這次調(diào)查的總結(jié)工作。調(diào)查組再次召開會議討論修改調(diào)查報告,同時我會對這次調(diào)查工作形成總結(jié),連同正式調(diào)查報告一起向領(lǐng)導(dǎo)匯報。得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,在報刊發(fā)表,并呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱,以對新農(nóng)村建設(shè)提供建議。自己還可以進行一個工作小結(jié),善于找到自己成功之處和不足,以便今后更好開展類似工作。第N題回答完畢?。ㄟ@個階段是這類組織題的最后步驟,即總結(jié)階段,自己還可以做出對于組織工作的自我小結(jié),對于提高自己的組織能力做出一個評價。)OK,這類題基本就這樣了計劃準(zhǔn)備實施總結(jié)和個人小結(jié) 真正面試時提前在紙上寫上這幾個字,相信你就能基本搞定這道題了。下面還說幾個例題,有些題目有點小變化,我會指出,其他請大家自己總結(jié)歸納。例:你單位與某困難單位聯(lián)誼,領(lǐng)到指定由你負(fù)責(zé)組織,你將如何開展工作?答:下面我開始回答第N題。我會愉快接受任務(wù),珍惜這次鍛煉機會,從以下幾個方面開展工作。第一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和這次聯(lián)誼的目的,到聯(lián)誼單位找工會或辦公室協(xié)商、確定活動的初步方案。第二、征求本單位的意見和建議及對方的要求,指定出計劃向領(lǐng)導(dǎo)匯報,請領(lǐng)導(dǎo)指示,正式出臺此次活動方案。(請注意:細(xì)心的考友會發(fā)現(xiàn)這里前面2點似乎都是講一個問題,屬于活動的計劃階段。不錯,這類涉及到有外單位參與的活動組織,必須先要與外單位聯(lián)系,形成初步方案,然后再形成正式計劃,而不能在本單位單方面決定一切。分兩點答體現(xiàn)條理性。)第三、做好活動準(zhǔn)備,發(fā)出邀請函,組織節(jié)目排練,確定活動的內(nèi)容,如籃球、舞會,歌詠比賽等。確定場地、安排主持人,并于辦公室、財務(wù)室聯(lián)系,對經(jīng)費、開餐等問題進行安排。第四、正式組織活動,雙方領(lǐng)導(dǎo)致辭,主持人主持,開展舞會,籃球比賽,發(fā)動拉拉隊加油,對雙方參與者一視同仁,互相鼓勵,創(chuàng)造氣氛。通過此活動增進友誼,使群眾增強體質(zhì),獲得快樂,達到促進兩單位之間友好關(guān)系的目的。第五、對這次活動做出總結(jié),并在今后鞏固成果。進行一個工作小結(jié),善于找到自己成功之處和不足,以便今后更好開展類似工作。第N題回答完畢。例:你單位就辦公樓設(shè)計方案進行招標(biāo),目前有三套入圍,如果領(lǐng)導(dǎo)要你組織評估選優(yōu),你將如何開展工作?答:下面我開始回答。愉快。珍惜。以下幾方面。(不用寫全了吧)第一、制定初步方案,在方案中提出指導(dǎo)思想,目標(biāo)任務(wù)。由作者簡要介紹方案的利弊,確定時間、地點、評估委員會主任、成員。第二、將方案呈送分管領(lǐng)導(dǎo),請領(lǐng)導(dǎo)指示以出臺正式方案。第三、做好準(zhǔn)備工作,確定開會時間、場地、通知成員參加,注意保密事項,確定會議程序與組織工作的協(xié)調(diào)。第四、正式開展評估工作,請領(lǐng)導(dǎo)主持會議,請三個方案代表分別介紹其設(shè)計方案,之后請評估專家進行座談,充分發(fā)表意見,分析優(yōu)缺點。最后由評委會進行投票,選擇最佳方案,交由設(shè)計單位進一步修改、完善。第五、將結(jié)果呈報單位黨組,根據(jù)黨組意見進行公示。(此題注意:最后并未做出總結(jié),因為這是對某一具體事情的完成,而不是開展某項調(diào)查之類的活動,所以無需總結(jié)。最后一個要點應(yīng)該是報請上級領(lǐng)導(dǎo)審查,公示。當(dāng)然做出個人的小結(jié)是可以的。)例:單位準(zhǔn)備在市區(qū)開展“政務(wù)公開一條街”宣傳活動,由你具體承辦,你改怎么組織? 答:現(xiàn)在開始回答。愉快。珍惜。以下。第一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和這次活動的目的制定工作方案。將工作方案呈報分管領(lǐng)導(dǎo)審批,使之更可行。第二、做好準(zhǔn)備工作。根據(jù)方案慎密安排與相關(guān)人員協(xié)調(diào),資料組負(fù)責(zé)資料整理、印刷、宣傳組負(fù)責(zé)宣傳,后勤組負(fù)責(zé)購買板報、車倆,安排午餐、做好經(jīng)費預(yù)算等。第三、正式開展政務(wù)公開一條街活動。我會與城管聯(lián)系,在交通不擁堵、車輛較少的路段兩旁設(shè)置宣傳欄,懸掛橫幅等。請業(yè)務(wù)水平較高的人負(fù)責(zé)向群眾講解,請媒體到現(xiàn)場采訪報道,發(fā)放宣傳單。第四、總結(jié)。向領(lǐng)導(dǎo)匯報。自己小結(jié),以便今后更好開展類似工作。先說突發(fā)事件的處理。此種題型比較復(fù)雜,先說一種通??嫉降念}型,這種類型是有公式可以套用的。例:某天,你經(jīng)過某村,看到村上兩大家族勢力正在發(fā)生激烈沖突。此時你該如何處理? 答:下面我開始回答第N題,遇到這種突發(fā)事件,我會采取以下措施去解決。(總起,背熟)第一、不要慌亂,我會迅速亮出自己的工作證,表明自己的身份。勸阻雙方?jīng)_突,以和平手段解決糾紛。(沉著冷靜,表明身份)第二、我會邀請兩大家族勢力的族長活最有權(quán)威的代表進行調(diào)查,弄清沖突發(fā)生的原因和背景。與兩大家族的族長協(xié)商解決,找出沖突的平衡點,找到雙方的共同利益。并宣講政策、法律,說明村里人抬頭不見低頭見,發(fā)生糾紛對雙方都沒有好處,打架斗毆是違法行為,甚至導(dǎo)致犯罪,協(xié)商解決對雙方都有利,爭取兩大家族都回到協(xié)商、談判的桌上來。如果兩大家族都置我的調(diào)解于不顧,打架滋事,我會迅速撥打110,并告之當(dāng)?shù)剜l(xiāng)政府,以免慘劇發(fā)生。第三、如能協(xié)商解決問題,通過雙方協(xié)商找到利益共同點,達成互諒。請兩大家族代表達成協(xié)議,我和當(dāng)?shù)卣鐣伟簿C合治理負(fù)責(zé)任將作為見證人。(根據(jù)情況選擇解決辦
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