淮安市20xx年上半年事業(yè)單位公開招聘面試題(編輯修改稿)
2024-11-14 21:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 競爭、有友誼的世界里，才能茁壯成長。，但領(lǐng)導(dǎo)又安排了任務(wù)給你，你怎么辦？問清楚領(lǐng)導(dǎo)安排的工作是否棘手，如果很棘手，先把自己的工作放一放，及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，在之后，加班完成自己目前的工作。，你是新人，請求老李將之前的工作內(nèi)容給你看，老李拒絕了，你該怎么辦？主動找老李談一談，和他說明白，我也很想把工作做好，但是有很多地方不是很清楚，請他能給自己一定的幫助。如果他真的不給，那就從其他方面找資料，爭取做好工作。第三篇：事業(yè)單位招聘面試題事業(yè)單位，一般指以增進(jìn)社會福利，滿足社會文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會服務(wù)為直接目的社會組織。事業(yè)單位的招聘不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，是國家機(jī)構(gòu)的分支。事業(yè)單位招聘面試專輯包括事業(yè)單位招聘考試真題、事業(yè)單位招聘面試題與答案以及面試題精選，同時包括一些省屬單位、衛(wèi)生事業(yè)的單位的面試范例，是相關(guān)人員的參考首選。國家公務(wù)員面試為了保證面試的公平和科學(xué)，避免面試過程中因明顯的專業(yè)傾向而導(dǎo)致潛在的不公平，一般會采用大致相同的程序和規(guī)則，題目的風(fēng)格也大同小異，這種做法使公務(wù)員面試具備弱專業(yè)性的特點。然而與國家公務(wù)員面試不同的是，事業(yè)單位招聘工作人員大部分情況下需要專業(yè)性人才，因此往往會利用專業(yè)化面試來招考，這樣更容易選拔出需要的合適人才。①專業(yè)化答辯面試此種面試形式會具體給出專業(yè)化答辯的分類以及考查的側(cè)重點，例如2010年南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘公告，針對專業(yè)化答辯面試則給考生明確區(qū)分為檢驗專業(yè)化答辯面試和藥學(xué)專業(yè)化答辯面試兩大類。同時也向考生明確指出：檢驗專業(yè)化答辯面試側(cè)重檢驗專業(yè)知識及分析能力，而藥學(xué)專業(yè)化答辯面試側(cè)重考查臨床藥學(xué)專業(yè)知識。②專業(yè)化結(jié)構(gòu)化面試此類面試形式充分的運用了結(jié)構(gòu)化的面試精髓，但與其他結(jié)構(gòu)化試題所不同的是，專業(yè)化面試更加側(cè)重考生所報考職位的專業(yè)知識，因此結(jié)構(gòu)化面試過程中所考的幾道面試題往往均為專業(yè)性題目。例1：2010年4月10日福建廈門事業(yè)單位（醫(yī)院）面試題一題：請做一下自我介紹？二題：談?wù)劄槭裁匆獔罂迹咳}：小兒補(bǔ)液的原則？四題：小兒常見先天性心臟病雜音的聽診特點？由于為醫(yī)院事業(yè)單位招聘，因此試題中出現(xiàn)了專業(yè)性質(zhì)的問題：小兒補(bǔ)液的原則以及小兒常見先天性心臟病雜音的聽診特點。例2：2010年5月8日四川省瀘州市瀘縣教師面試題一題：你怎么看待學(xué)生的心理健康？如何加強(qiáng)學(xué)生的心理健康教育？二題：學(xué)生打架,家長找到學(xué)校并和老師發(fā)生矛盾。你作為教師該怎么處理？三題：談?wù)勀銓λ刭|(zhì)教育與應(yīng)試教育的看法。由于本次招考的對象為教師，因此考試題目均為教育方面的專業(yè)性問題。而教師該具有的素質(zhì)之一就是要懂得心理學(xué)，并且上崗前在考取教師資格證時必須得通過教育心理學(xué)的考試，因此試題針對教師應(yīng)具有的基本素質(zhì)進(jìn)行了專業(yè)化的命題。與專業(yè)化面試考查側(cè)重點相同的是，事業(yè)單位不單單要求考生要對自己所報考的職位有充分的了解，還要具備所報考職位要求的基本技能。而此類面試一般為某項基本技能的操作，有的部門在技能操作面試過程中還含有口試答辯環(huán)節(jié)。例如：醫(yī)學(xué)類技能操作面試中的臨床醫(yī)學(xué)（含影像）技能操作面試，它的面試內(nèi)容為臨床基本技能操作。面試方法：隨機(jī)抽取一密閉信封進(jìn)行面試，每信封中含兩項臨床基本技能操作題目。第四篇：淮安市交通運輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章淮安市交通運輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章淮安市交通運輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章淮安市鐵路建設(shè)辦公室、淮安市港口管理局、江蘇省高良澗船閘管理所、江蘇省楊莊船閘管理所、江蘇省朱碼船閘管理所均為我局下屬事業(yè)單位。為適應(yīng)交通建設(shè)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報市人社局同意，面向社會公開招聘以上5個事業(yè)單位工作人員14名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定，現(xiàn)制定本招聘簡章。一、招聘崗位及人數(shù)（一）淮安市鐵路建設(shè)辦公室工程技術(shù)崗位1名。（二）市港口管理局：管理崗位2名，其中文秘、行政執(zhí)法各1名；專技崗位2名，其中工程技術(shù)、財務(wù)各1名；（三）江蘇省高良澗船閘管理所：管理崗位2名，其中文秘、人力資源管理各1名；專技崗位2名，其中工程技術(shù)、財務(wù)各1名；（四）江蘇省楊莊船閘管理所：工程技術(shù)崗位1名。（五）江蘇省朱碼船閘管理所：
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