【文章內(nèi)容簡介】 面試人員，具體各崗位進入面試人員人數(shù)或比例詳見《崗位計劃表》）。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單予以公布。（二）面試面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、試講等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在環(huán)翠區(qū)政務網(wǎng)站公布。面試考務費每人70元，在面試資格審查時繳納。面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%（其中教育類音樂、體育、美術(shù)教師崗位試講和專業(yè)測試成績各占面試成績的50%）的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應聘人員考試總成績，按照招聘崗位由高分到低分按1:，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位面試成績設(shè)定70分的面試合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。四、考察體檢招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾旌细袢藛T，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和相關(guān)要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格，并給予其5年內(nèi)不得報考的處理。除特殊情況經(jīng)環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。在考察體檢前未能按時提交單位同意報考證明的考生，取消聘用資格。對取消、放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察合格的人員中依次等額遞補。五、公示、聘用經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的，報考同一招聘崗位的應聘人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位，總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次選擇崗位，并由招聘單位提出聘用意見，環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)，應聘人員拒絕選擇職位的，按自動棄權(quán)處理。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位最低服務年限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。六、其他本次考試不指定輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。信息發(fā)布網(wǎng)站：威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）環(huán)翠區(qū)政務網(wǎng)（）報名、表格打印及技術(shù)支持網(wǎng)站：威海市人事考試信息網(wǎng)（）請考生及時關(guān)注發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。附表：《2015年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)聯(lián)系電話：威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局 06315233975 網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：威海市人事考試中心 06315226025中共威海市環(huán)翠區(qū)委組織部 威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局2015年4月7日第四篇：2016年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘公告2016年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘公告為優(yōu)化柯城區(qū)屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號）、《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（柯人勞社[2011]31號）和事業(yè)發(fā)展及工作需求，經(jīng)研究，決定公開招聘柯城區(qū)屬事業(yè)單位工作人員14名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下（請認真仔細閱讀以下每一條文）：一、招聘范圍、計劃和條件具體招聘范圍、招聘崗位、計劃數(shù)和條件等詳見《2016年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘計劃表》（附件1）。二、招聘程序及辦法（一）報名及資格審查報名時間：2016年7月20日－7月21日（上午9︰0012︰00，下午14︰3017︰00）報名地點：柯城區(qū)人力資源和社會保障局六樓會議室（衢州市區(qū)上街62號）報名材料：報名時，考生應提供《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表》（附件2）、近期免冠一寸彩照2張和以下材料：（1）2016年應屆畢業(yè)生：畢業(yè)證書（因?qū)W校原因在報名前還未取得畢業(yè)證書的可提供高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿（首頁和本人頁）及其他所需材料原件及復印件。因?qū)W?；騿挝缓灱s蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明（附件4）；因戶口已遷到學校的，可提供首頁和印有本人姓名的原戶口簿或戶籍證明材料。（2）社會人員：畢業(yè)證書、有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿（首頁和本人頁）、職稱（執(zhí)業(yè)資格）證書及其他所需材料原件及復印件。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位“經(jīng)濟管理”崗位人員，除要求提供以上材料外，還應提供勞動合同、社保繳費證明等。（3）報考面向大學生“村官”招聘崗位的人員：畢業(yè)證書、有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿（首頁和本人頁）、區(qū)委人才辦證明等材料原件及復印件。注意：碩士研究生還應提供相應的學位證書；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。按照柯城區(qū)崗位設(shè)置政策規(guī)定，報考者原具有相應的技術(shù)職稱，應聘相應崗位，若不愿高職低聘的，不得參加報考。具有公務員身份累計未滿5年（含試用期）的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業(yè)生不能報考。現(xiàn)為柯城區(qū)事業(yè)單位正式在編人員不能報考。曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務員招考（事業(yè)單位招聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。屬于國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。報考人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》（浙人才[2007]184號）第三十條所列回避情形的職位。資格審查：用人單位主管部門對考生的報名材料進行資格審查，資格審查合格的當場繳納考試費用80元（每門40元，請自備零錢）。貧困家庭考生憑所在縣級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明免交考試費用。領(lǐng)準考證：資格審查結(jié)束后，在“柯城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準考證時間、地點。資格審查合格人員按規(guī)定時間、地點憑有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取筆試準考證，自動放棄筆試的不予退還考試費用。（二）考試筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達到1︰3方可開考，否則按比例核減（核銷）招聘計劃數(shù)。因報名人數(shù)不足而核銷招聘計劃的，應聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報考條件的，可在報名結(jié)束后24小時內(nèi)改報。因參加考試人數(shù)不足而核銷招聘計劃的，應聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報考條件的，可在筆試結(jié)束后30分鐘內(nèi)改報。筆試采用閉卷形式，滿分100分。所有招聘崗位的筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識》（70分）和《材料寫作》（30分）二門。筆試結(jié)束后，區(qū)人事招聘主管部門會同用人單位主管部門統(tǒng)一劃定筆試成績合格分數(shù)線，未達到筆試成績合格分數(shù)線的，不得進入面試。《綜合基礎(chǔ)知識》考試范圍為：政治、經(jīng)濟、法律、公文、歷史、人文、科技、時政（2016年1月1日起至今）、基本常識、公民道德、公共管理、事業(yè)單位改革與