高速公路收費站人員競聘報告合集五篇(編輯修改稿)
2024-11-03 22:13 本頁面
【文章內容簡介】 我認為，收費站管理員崗位是一個承上啟下的橋梁紐帶。既是收費政策和公司規(guī)章制度執(zhí)行落實的監(jiān)督員，又是一線員工的服務員。要具備很強的業(yè)務能力和較好的溝通協(xié)調能力，思考和處理問題站在公司的立場上，做到組織上服從而不盲從，善上而不唯上；工作上主動而不盲動。在日常工作中要率先垂范，嚴于律己，公正處事，誠懇待人，認真負責，不僅能夠及時解決收費工作中出現(xiàn)的問題和困難，協(xié)調處理好矛盾糾紛，還要堅持原則，按章辦事，不徇私情。三、下一步的工作思路擺正自身位置，做好分管工作，全力支持站長做好收費站站務管理，做好站長的助手，讓領導放心，同事們滿意。做好與公司各部門和各兄弟站之間的溝通協(xié)作，為日常工作的開展營造良好的外部環(huán)境。加強業(yè)務知識的培訓學習工作，做好骨干員工的傳幫帶，把收費班長、監(jiān)控員這些業(yè)務骨干的培訓抓好，由他們帶動全班組業(yè)務水平的提升，進而提高整個收費站的業(yè)務水平。結合對標活動，在站內開展各崗位對標活動，樹立標桿，發(fā)揮標桿的引領作用。分別樹立微笑服務標桿、業(yè)務能手標桿、增收標桿，為其他員工樹立起看得到做的到超的過的目標，同時對標桿進行動態(tài)管理，營造比、學、趕、幫、超的濃厚工作氛圍。做好員工職業(yè)生涯的規(guī)劃，充分調動員工工作的積極性。經常與員工溝通交流，為員工的職業(yè)發(fā)展做好規(guī)劃，樹立長遠目標，讓員工把工作當成自己的事業(yè)去做，使員工工作有目標，有干勁，更加積極主動。組織員工多參與公司和站里舉行的活動，提高全體員工的凝聚力。以員工的需求為關注焦點，生活上為員工做好后勤保障服務，工作上給予員工幫扶與指導，讓員工把站放在心里，把心思放在工作上，提高員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。以上是我參加此次競聘的一些想法，不管結果怎樣，我都將保持平常心態(tài)，恪盡職守，努力學習，勤奮工作。希望各位領導和同事們給我提出寶貴意見和建議，讓我在今后的工作中不斷完善自己，提升自己，為許禹公司的發(fā)展貢獻力量。謝謝大家！第四篇：高速公路收費站副站長崗位競聘報告（上場后，先環(huán)視聽眾，與之作眼神交流，鞠躬敬禮，稍作停頓后發(fā)言）尊敬的各位領導、同志們：大家好?。▓远ㄓ辛Γ詈门湟允謩荩┟绹渭腋惶m克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。”今天，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的高速公路事業(yè)而來。能夠親身參與我們長益高速中層干部的公開競聘，我感到非常幸運和激動。借此機會，感謝公司為我提供這樣一個展示自我的機會，感謝多年來各位領導和同事對我工作的關心、支持和幫助。首先我簡單介紹一下我的個人情況：我叫謝強，今年40歲，大專學歷，從事公路收費工作已有18個年頭了。我目前擔任金洲站站長助理，現(xiàn)競選收費站副站長一職。下面我介紹一下自己的基本情況：我1991年參加工作，先后在槐奇嶺收費站擔任收費員、收費班班長等職務。1998調入長益高速工作，與長益公司風雨同行也已經有12個年頭了。擔任金洲站站長助理，協(xié)助站長做好各項管理工作。由于工作認認真真、勤勤懇懇，獲得了上級的賞識和同志們的肯定，多次受到單位表彰。今年來，在上級的正確領導下，我和站里的同仁努力工作、勇于創(chuàng)新，圓滿地完成了各項工作任務。俗話說：“打鐵還需自身硬”，競聘收費站副站長的職務，就要具備副站長的素質和才能。我競聘副站長這個職位具有諸多的優(yōu)勢：一是具有年富力強，積極進取的精神風貌。今年40歲，剛過而立之年的我，有健康的身體、充沛的精力，有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情。而最重要的一點是，我家庭穩(wěn)定，家人全力支持我的工作，使我能夠全身心地投入我所熱愛的工作；二是豐富的工作經歷培養(yǎng)了專業(yè)技能。自參加工作以來，我曾先后在槐奇嶺和金洲站從事收費管理工作。從收費員到收費班班長，再到金洲站的站長助理，每一次工作的變遷和角色的轉換，都是對自己豐富知識和培養(yǎng)能力的絕好鍛煉。多年的現(xiàn)場收費經驗，使我對一些現(xiàn)場的矛盾與糾分的處理積累了一定的經驗，能有效做到保平安，保暢通。尤其是擔任站長助理一職期間，全面接觸和熟悉了收費站的各個領域，對各項工作有了整體把握和思路。同時在語言表達、綜合協(xié)調、經營管理等方面，都獲得了很大的提高；三是具有踏實肯干，
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