讀致加西亞的信感(編輯修改稿)
2024-11-03 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，也是處理人際關(guān)系的重要德行。誠實守信，對自己，是一種心靈的開放，是對自己人格的尊重。對他人，是一種交往的道德，是氣魄和自信。在學(xué)習(xí)中要對老師布置的任務(wù)守信守諾，對同學(xué)要以誠相待，相互協(xié)作，共同在知識的海洋里追求著自己的目標(biāo)。我們每個人的學(xué)習(xí)能力有大有小，知識面有寬有窄。而一個人最重要的態(tài)度之一就是誠信，你一定要讓人信得過你，而不要讓人時事事提防你。當(dāng)周圍的人都信任你的時候，你就真正具有了誠信的口碑，那么就值得被委以重任。在讀《給加西亞的一封信》的時候，給我印象最深的是這一句?！拔拿?，就是孜孜不倦的尋找這種人才的一段長久過程?！惫磐駚?，人類社會發(fā)展前進的主動力，就是來自當(dāng)那些對事業(yè)忠誠、執(zhí)著、負(fù)有責(zé)任感和使命感的人，正是他們推動了社會進步，開創(chuàng)了未來。在他們身上，你找不到消極、聽不到牢騷抱怨，你能看到的只有堅忍不拔的精神和義不容辭的責(zé)任。第三篇：讀《把信送給加西亞》后感讀《把信送給加西亞》后感當(dāng)我把這本書合上的那一刻，我的心已經(jīng)深深的被羅文中尉所感動了。不僅是他那種勇氣和不屈不撓的精神，而且是他在接受任務(wù)時的表現(xiàn)和在完成任務(wù)的體驗?，F(xiàn)實的工作和生活中，我與羅文相比簡直連百分之一都沒達(dá)到。人人都想優(yōu)秀，人人都想得到，人人都想自我實現(xiàn)，但個人的主動、敬業(yè)、忠誠有沒有達(dá)到呢？做人要踏實，從生活中的一點一滴做起。《把信送給加西亞》通過講述一位送信英雄——羅文中尉把信送給加西亞將軍的傳奇故事，向世人揭示了通往成功道路的一種模式，蘊涵著事業(yè)成功和個人發(fā)展雙贏的真諦，告訴了我們怎樣才能拒絕平庸、追求卓越，怎樣才能讓人生豐富多彩、更加完美，揭示了人性中愛崗敬業(yè)、忠誠勤奮、主動創(chuàng)新的光輝精神。其實讓我覺得羅文了不起的是，他根本就沒有問加西亞在哪里，就直接去找加西亞了。這種積極主動的品質(zhì)，在我的身上有嗎？我自問比不上羅文的主動，換成是我，也許至少我會問：加西亞在哪里？那么我在總統(tǒng)的心中就會打上一個大大的問號：這個人真的能完成我給他的任務(wù)嗎？這個人真的能讓我信任嗎？人與人之間的交往，講的是彼此之間的信任，一旦有一方失去信任，那么這兩人也就不會有什么交往。工作也是一樣，老板給你任務(wù)是因為他相信、信任你，你必須無條件的去做好每一件給你的任務(wù)。羅文中尉在完成任務(wù)的最后說了一句話，軍人的天職是“不要問為什么，而是服從命令去完成它。”那么作為員工，在接到上級的任務(wù)時，要對自己說的是：“不要問為什么，而是主動積極的去安排完成它?！彼酝ㄟ^這篇文章我明白了：只要你還是YFJC的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，全身心的投入到自己的工作中來。主動地接受任務(wù)，迅速地完成任務(wù)。當(dāng)你把身心徹底融入YFJC，盡職盡責(zé)，處處為YFJC著想。忠誠帶來信任，你將被委以重任，獲得夢寐以求的廣闊舞臺。任何一個企業(yè)的發(fā)展都需要具有主動性、責(zé)任感和忠誠品質(zhì)的員工，需要像羅文這樣的“送信人”。隨著時代的發(fā)展，也許有些人認(rèn)為，現(xiàn)在重提主動性、責(zé)任感、忠誠之類的話題未免落伍?？墒聦嵣?，如今人們對這些基本精神的渴求更加強烈。我認(rèn)為，主動性、責(zé)任感、忠誠不僅僅有益于個人所屬的組織和團隊，最大的受益者其實是自己。一種職業(yè)的主動性、事業(yè)的責(zé)任感和對集體的高度忠誠一旦養(yǎng)成，自己將成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人，一個最終獲得成功的人。人最大的敵人真的是我們自己。塑造自己的性格，鍛煉自己的能力都是需要有一定的毅力的。在工作中，告訴自己其實一點也不難，只要有勇氣，一定能做好，我相信，我們一定行的！最關(guān)鍵的其實就只有那么一步，勇敢的跨出去了，再回首的時候，我們也許會很輕描淡寫的說一句，其實太簡單了。但是誰又知道，如果沒有勇氣，退卻了，你還能這樣說嗎？剛剛踏入社會的我，面對我的將會有廣闊的舞臺，然而面對機遇，能夠不會失去，那就要有羅文的品質(zhì)，主動積極的面對工作，面對生活
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