【總結(jié)】第一篇:績(jī)效考核 內(nèi)涵積聚,提升品質(zhì) 即將過(guò)去的一學(xué)年,我們?cè)诨A(chǔ)教育這塊園地上辛勤地耕耘,努力地創(chuàng)造,播灑著希望,收獲著快樂(lè)。一年來(lái)在全校師生共同的努力下,我們?nèi)〉昧素S碩的成果,學(xué)校先后被評(píng)為:...
2024-10-21 12:49
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效考核 清水河鎮(zhèn)西卡子學(xué)校教師績(jī)效考核內(nèi)容及量化 計(jì)分辦法 (一)績(jī)效考核項(xiàng)目及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn) 考核共計(jì)100分,其中考勤10分、工作量30分、職業(yè)道德(5分)教育教學(xué)過(guò)程15分、教育教學(xué)...
2024-11-19 03:10
【總結(jié)】第一篇:2012年績(jī)效考核工作總結(jié) 2012年度績(jī)效考核目標(biāo) 1、實(shí)驗(yàn)小學(xué)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)改造工程 上街實(shí)驗(yàn)小學(xué)是我區(qū)一所寄宿制小學(xué)。該校于2006 年建成并投入使用,其運(yùn)動(dòng)場(chǎng)一直未進(jìn)行塑膠化改造。20...
2024-10-25 12:40
【總結(jié)】龍澤制藥研發(fā)系統(tǒng)績(jī)效考核制度制定人:李麗娟審核人:批準(zhǔn)人:龍澤制藥研發(fā)系統(tǒng)績(jī)效考核制度為充分提高公司研發(fā)系統(tǒng)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,吸引高素質(zhì)研發(fā)人員,建立和完善研發(fā)系統(tǒng)績(jī)效考核體系,加強(qiáng)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的管理,特制訂本制度。一、考核節(jié)點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)?項(xiàng)目組需在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)按要求完成研發(fā)
2024-08-03 09:38
【總結(jié)】第一篇:2011績(jī)效考核半年總結(jié)(水利科) 績(jī)效目標(biāo)任務(wù)完成情況半年自查報(bào)告 水利科(2011-6-7) 2011年新出臺(tái)的中央一號(hào)文件提出一系列支持水利發(fā)展的政策,全國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議也提出“...
2024-10-13 15:40
【總結(jié)】第一篇:2017年度績(jī)效考核工作總結(jié) 2017年度績(jī)效考核工作總結(jié) 2017年,績(jī)效考核工作緊緊圍繞分公司提出的“將單純績(jī)效考核轉(zhuǎn)變?yōu)榭?jī)效管理,突出績(jī)效經(jīng)營(yíng)和績(jī)效改進(jìn)”的目標(biāo),在中心黨政班子的直接...
2024-10-24 07:10
【總結(jié)】2020年婦產(chǎn)科產(chǎn)房護(hù)士績(jī)效考核方案本著公平公正,多勞多得的原則,我科制定的績(jī)效考核方案包含三部分內(nèi)容:護(hù)士層級(jí)、工作量、考核結(jié)果。計(jì)算方法為:個(gè)人績(jī)效=(基礎(chǔ)系數(shù)+考核得分+工作量)具體方法如下:1、由學(xué)歷、職稱(chēng)、工作年限、工作能力(以臨床一線工作時(shí)間為準(zhǔn))。學(xué)歷中專(zhuān)大專(zhuān)大專(zhuān)或以上職
2024-11-03 13:47
【總結(jié)】第一篇:2012年績(jī)效考核辦法 2012年績(jī)效考核辦法 為了科學(xué)評(píng)定我鎮(zhèn)各村隊(duì)、單位的工作實(shí)績(jī),促進(jìn)各部門(mén)強(qiáng)化發(fā)展意識(shí),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,抓好工作落實(shí),提高機(jī)關(guān)效能,特制訂本考核辦法。 一、指導(dǎo)思想...
2024-10-20 20:47
【總結(jié)】病理科主治醫(yī)師績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1病理報(bào)告的及時(shí)性按臨床要求及時(shí)完成病理報(bào)告每延遲一天,減分,累計(jì)最低至50分病理報(bào)告提交時(shí)間2病理報(bào)告質(zhì)量填寫(xiě)齊全、字跡清楚發(fā)生缺項(xiàng)、不清楚等情況,發(fā)生一次,減分,累計(jì)最低至50分病理報(bào)告檢查記錄3標(biāo)本的保管不發(fā)生標(biāo)本弄亂、丟失現(xiàn)象丟失一次或弄
2024-07-26 22:13
【總結(jié)】病理科住院醫(yī)師績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1病理報(bào)告的及時(shí)性按臨床要求及時(shí)完成病理報(bào)告每延遲一天,減分,累計(jì)最低至50分病理報(bào)告提交時(shí)間2病理報(bào)告質(zhì)量填寫(xiě)齊全、字跡清楚發(fā)生缺項(xiàng)、不清楚等情況,發(fā)生一次,減分,累計(jì)最低至50分病理報(bào)告檢查記錄3病理報(bào)告單齊全不發(fā)生病理報(bào)告單丟失事件丟失一次
2024-07-26 22:16
【總結(jié)】 xxx工會(huì)2020年績(jī)效考核指標(biāo)2020年績(jī)效考核 ?xxx工會(huì)2020年績(jī)效考核指標(biāo)1、加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)通過(guò)加強(qiáng)黨建帶工建工作,進(jìn)一步完善基層工會(huì)組織設(shè)置,擴(kuò)大組織覆蓋,加強(qiáng)班子建設(shè),提高隊(duì)...
2025-01-16 23:07
【總結(jié)】目標(biāo)管理與績(jī)效考核水可載舟,亦可覆舟。人可成事,亦可敗事。尤其企業(yè)經(jīng)營(yíng)除了資金以外,其它不論技術(shù)、設(shè)備、材料、市場(chǎng)等,都與員工能力素質(zhì)、士氣、勤惰及工作態(tài)度息息相關(guān),為了企業(yè)內(nèi)各級(jí)成員績(jī)效的維持和提升,必須根筑于主管與部屬良好的溝通。使得個(gè)人的工作意愿與成就得以提升。員工得到激勵(lì)和成長(zhǎng),進(jìn)而個(gè)人的潛能能夠充份發(fā)揮,公司的目標(biāo)得以達(dá)成,使企業(yè)體質(zhì)形成良性循環(huán)。因此,建立有效的人事考核制度,是現(xiàn)
2025-04-07 07:42
【總結(jié)】intendstotakeshortrestseverytwohours.Shewilhavesomethingtodrinkbutshewilnoteatanysolidfood.MostofErna'sschoolfriendswilbewaitingforh
2024-08-22 19:54
【總結(jié)】XX集團(tuán)績(jī)效考核手冊(cè)績(jī)效考核手冊(cè)1目錄第一章總
2025-01-20 21:02
2024-08-26 16:36