(kpi)績效考核指標-資料下載頁

【總結】......考　核　指　標指標類別指標項考評上報/內容考評方法考評主體績效任務績效80%銷售收入10%保證公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)是否達到董事會下達的銷售收入指標董事會利潤額10%

2025-04-07 04:10

績效考核指標項目成員考核-資料下載頁

【總結】1/5附表一：研發(fā)項目成員績效考核表（月度考核）編號：年月姓名部門崗位項目成員考核時間項目名稱考核周期項目經(jīng)理業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分說明：對研發(fā)項目中個人分工的工作進度及工作執(zhí)行情況綜合評分。標準定義得分區(qū)間提前完成研發(fā)任

2025-07-29 09:35

績效考核管理指標＋流程＋考核-資料下載頁

【總結】第十三章績效考核管理指標＋流程＋考核第一步明確責任，設定指標一、明確責任績效考核管理工作由人力資源部績效主管牽頭，責任涉及其他崗位人員。責任如圖13-1所示責任體系。圖13-1績效考核管理責任劃分二、考核指標（一）績效主管考核指標1．定性指標（1）績效考核制

2025-08-30 12:24

20xx年度疾控工作績效考核指標-資料下載頁

【總結】第一篇：2011年度疾控工作績效考核指標 2011年度疾控工作績效考核指標 2011年，是我國全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，我市疾病預防控制工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)...

2025-10-04 16:32

20xx績效考核方案-資料下載頁

【總結】第一篇：2011績效考核方案 公務員崗位績效考核評估方案 根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員考核規(guī)定（試行）》，結合我局工作實際，制定本方案。 一、指導思想 按照全年度工作目標任務的要求...

2024-10-21 15:14

[績效考核]經(jīng)理績效考核手冊-資料下載頁

【總結】經(jīng)理績效考核手冊（范例）目錄＊績效考核制度之目的介紹＊工作內容的確認＊目標設定＊績效表現(xiàn)的督導＊考核面談＊總結＊績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是一種讓經(jīng)理與部屬共同來討論，決定考核的項目、目標及績效評量的標準

2025-06-29 10:18

績效考核指標量表-資料下載頁

【總結】采購部經(jīng)理績效考核指標量表被考核人姓名職位采購部經(jīng)理部門考核人姓名職位總經(jīng)理部門序號KPI指標權重績效目標值考核得分1采購計劃完成率20%考核期內采購計劃完成率達到%以上2采購成本控制率15%考核期內采購成本控制率達到%3采購部門管理費用控制10%考核期內

2025-06-30 23:59

項目部績效考核指標-資料下載頁

【總結】第一篇：項目部績效考核指標 項目部管理人員績效考核 一、項目經(jīng)理 1、安全管理： 安全生產(chǎn)管理目標及分解 安全生產(chǎn)責任制的落實情況：重視安全生產(chǎn)工作；對管理人員定期的安全考核 項目部安全生...

2024-11-09 12:30

企業(yè)績效考核制度與關鍵績效考核指標大全-資料下載頁

【總結】1企業(yè)績效考核制度旨在為人力資源工作者提供績效考核相關的實用性的指導2目錄第1章績效指標設計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關鍵績效考核指標監(jiān)事會關鍵績效考核指標

2024-11-05 03:30

各崗位績效考核指標與績效考核實施細則-資料下載頁

【總結】......各崗位績效考核詳細指標一、院領導獎勵項：，公道正派，以身作則，盡職盡責，個人受到本單位或上級部門的獎勵，獲得榮譽，為本單位爭光的；、理論、業(yè)務嫻熟精通，能及時妥善解決工作中的各類問題，為政清廉，組織各類

2025-07-28 14:59

財務科醫(yī)療器械會計績效考核指標績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】財務科醫(yī)療器械會計績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1醫(yī)療器械采購預算編制的準確性（1－醫(yī)療器械采購實際發(fā)生額／預算額）×100%1）在目標值高5%及低15%的區(qū)間內浮動，得100分2）比區(qū)間最高值每提高%，減分，累計最低至50分3）比區(qū)間最低值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算

2025-07-18 15:12

班組績效考核(指標)細則-資料下載頁

【總結】........班組績效考核細則考核項目及評分標準（總分150分）一、出勤情況（10分）A級：班組沒有人員出現(xiàn)遲到、早退、請假、曠工情況。（10分）B級：班組出現(xiàn)遲到、早退情況，不超過2人次，請假人數(shù)不超過1人。（4-8分）C級：班組遲到、早退情

2025-04-07 21:47

績效考核指標量表-資料下載頁

【總結】生產(chǎn)部關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1生產(chǎn)計劃達成率季/年度生產(chǎn)部2內部利潤達成率季/年度財務部3勞動生產(chǎn)效率季/年度生產(chǎn)部4交期達成率季/年度銷售部5產(chǎn)品抽檢合格率月/季/年度品管部6生產(chǎn)成本下降率季/年度財務部7

2025-07-29 22:17

績效考核指標庫大全-資料下載頁

【總結】績效考核指標大全30個行業(yè)共計283頁內容第1章績效指標設計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關鍵績效考核指標監(jiān)事會關鍵績效考核指標總經(jīng)辦關鍵績效考核指標總經(jīng)理績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標量表營銷總監(jiān)績效考核指標量表客服總監(jiān)績效考核指標量表行政總監(jiān)績效考核指標量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核方案

2025-04-16 08:07

績效考核指標李健-資料下載頁

【總結】附表一：設備能源部設備修理技術員（兼檢驗）崗位績效考核表（月度）編號： 年（月）姓名李健部門設備能源部崗位設備修理技術員（兼檢驗）考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分維修計劃與執(zhí)行年度、生產(chǎn)淡季、月度設備修理計劃經(jīng)理

2025-04-16 08:54

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20xx工會年績效考核指標年績效考核(參考版)

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