職業(yè)生涯規(guī)劃--中國大學(xué)生如何進行職業(yè)定位(編輯修改稿)
2024-10-29 06:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 你的培訓(xùn)費報銷。他是心思縝密的法律專家，他編的人事制度完美無瑕，任憑你刁鉆古怪、見縫插針也沒有辦法；他是陰險狡詐的不法之徒，他用蘿卜大棒對付下屬，他拿糖衣炮彈腐蝕干部，他為剩余價值的零頭挑戰(zhàn)法律和道德的尺度。二、HR干啥他招聘你，哪怕你在千里之外；他辭退你，總有辦法讓你離開。他培訓(xùn)你，使你成為資本的砝碼；他考核你，讓你曉得不聽話的代價。他發(fā)的工資按時到賬，雖然獎金總扣得你摸不著方向；他交的保險樣樣齊全，但是計算的方式往往和你想的不太一樣。他給你做十年的職業(yè)規(guī)劃，告訴你很有盼頭。他和你簽三年的勞動合同，是怕你賴著不走。他的工作很多，他并不愛這個。他不為資本家，他只是為生活。他常感到寂寞，他偶爾也快樂。寂寞里，他意識到真實渺小的自我；快樂時，也伴隨著精神分裂的折磨。三、HR憑啥他不懂的很多，他懂了又如何？他不懂得機械，他不懂得材料，他看不懂加工工藝，他做不來編程建模。他也學(xué)過經(jīng)濟，他也考了管理，他修完了組織行為和人事心理。這些都不神秘。他的數(shù)據(jù)庫分毫不差，他把統(tǒng)計表玩得出神入化。這些都不是技術(shù)，因為他只是個HR。他畫的表格看起來千篇一律，他寫的制度平淡淡不足為奇。他離價值鏈很遠，他卻離老板很近，他對公司好像是了無增益。他只是個HR，HR玩的不是專業(yè)，是RP。四、HR混啥有的地方，人是資源；有的地方，人是負(fù)擔(dān)。河蟹世界，人不稀缺。這里的人力不是資源。他卻在這里做著自欺欺人的人力資源。推翻種族隔離的是曼德拉；把臨時工法定為勞務(wù)派遣的是勞動合同法。這里不需要HR。學(xué)這門課是他年少時犯下的錯，入這個行像美女嫁了個流氓。當(dāng)犯錯的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了個女流氓。做為一個HR，他也只能在這里談?wù)勛晕倚摒B(yǎng)第三篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃之職業(yè)定位大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃之職業(yè)定位高校畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，同樣的環(huán)境，有的大學(xué)生獲得高薪高職，有的卻畢業(yè)即失業(yè)。作為剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，外界的因素很難改變，能改變的只有我們自身。那么，大學(xué)畢業(yè)生可以改變的因素有哪些呢？從畢業(yè)生自身情況來看，出現(xiàn)就業(yè)難的根本原因不外乎兩點：一是大學(xué)期間自身的專業(yè)基礎(chǔ)不扎實，二是沒有做好職業(yè)生涯規(guī)劃工作。專業(yè)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)在此暫且不說，因為這對即將畢業(yè)的大學(xué)生來說意義不大，能真正在此時對他們有所幫助的就是職業(yè)生涯的規(guī)劃和職業(yè)定位了。下面，我們就來說說大學(xué)生應(yīng)該怎樣定位自己的職業(yè)規(guī)劃。首先，要想清楚“我該進入一個什么行業(yè)”。比如，我喜歡建筑，那么，我是進入建筑設(shè)計行業(yè)還是建筑表現(xiàn)行業(yè)呢？隔行如隔山，多個行業(yè)相比，你自己更想進入哪一個行業(yè)，這是首先要做出的選擇。其次，我喜歡的職業(yè)是什么?比如，我進入一個CG培訓(xùn)公司，我是應(yīng)該做講師，還是做行政助理?我的專長在哪里？激情演講型的可能就做講師，細(xì)心內(nèi)向的可能就是做行政助理工作。第三，行業(yè)和職業(yè)確定后，我們就要思考“我到底是去大公司，還是小公司”。在這里，我們把政府單位也劃為公司一類。你喜歡穩(wěn)定的工作，那你可能就會選擇政府單位。你喜歡高品質(zhì)的工作環(huán)境，你可能就會選擇外企和國有大企業(yè)。你喜歡激情性的工作，可能就會到中小企業(yè)，因為中小企業(yè)的工作環(huán)境會更加開放一些。當(dāng)然，并不是你想要到哪就能去的，還是和自己的能力相匹配，或者不斷提高自己的能力以達到你喜歡公司的標(biāo)準(zhǔn)。如何實現(xiàn)這個理想目標(biāo)，你也需要職業(yè)規(guī)劃。第四，確定自己想要發(fā)展的城市。有的人天生就喜歡大城市的繁華，愿意到工作和生活節(jié)奏快的城市去發(fā)展。而有的人從小就喜歡一份安穩(wěn)的生活，就可能選擇到中小城市去發(fā)展。生活方式?jīng)Q定了你的職業(yè)選擇方式，你想要什么樣的生活方式，就選擇什么樣的職業(yè)和城市。最后，職業(yè)生涯的規(guī)劃也要結(jié)合一定的社會實際情況來定，比如當(dāng)下朝陽行業(yè)是什么，所選職業(yè)的發(fā)展空間有多大。以及人才市場的飽和情況等等。就目前來說，IT產(chǎn)業(yè)是最熱門的，并且也是經(jīng)久不衰的，隨著電子信息技術(shù)的發(fā)達和人們對電子產(chǎn)品的依賴增高，IT擁有著巨大的升值空間。而IT產(chǎn)業(yè)太過寬泛，集體來說，CG是IT產(chǎn)業(yè)中一門新興的行業(yè)，發(fā)展時間不到二十年，具有旺盛的生命力，且從業(yè)人員缺口巨大，正是廣大畢業(yè)生選擇的好去處?！斑x擇比努力更重要”，這是所有成功職業(yè)經(jīng)理人都在向后來者講述的真理。選擇的過程就是一個自我定位的過程：定位準(zhǔn)確，你將走上職場發(fā)展的快車道。定位失誤，你可能會走一段彎路，不過也沒關(guān)系，下次定位時一定要準(zhǔn)確。不定位，你就像一艘漂泊在大海的船舶，沒有方向的航行，永遠也登不上陸地，并會隨破逐流，離海岸漸行漸遠。古今成大事或大學(xué)問者，必定經(jīng)過三種境界：“昨夜西風(fēng)凋碧數(shù)，獨上高樓，望盡天涯路?！?苦苦尋找事業(yè)方向)“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”(傾盡全力去做)“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”(某一天，成功來了。)請問，你到了哪種境界? 大學(xué)生需重視職業(yè)技能培訓(xùn)我國高校教育弊端明顯，大學(xué)畢業(yè)生往往多理論而少實踐，造成企業(yè)招工難的現(xiàn)象出現(xiàn)，也致使大部分大學(xué)生面臨就業(yè)難的問題。那么，如何解決這一問題，避免大學(xué)生難就業(yè)呢？大學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)便是解決的關(guān)鍵。在眾多的職業(yè)技能培訓(xùn)中，計算機和英語是必不可少的，尤其是計算機。眾所周知，現(xiàn)在的工作幾乎都離不開計算機，一些設(shè)計類的工作更是普遍需要計算機的輔助。就拿CG行業(yè)來說，CG是電子信息技術(shù)與藝術(shù)的結(jié)合體，因此在計算機能力上有著很高的要求。而大學(xué)生在大學(xué)教育期間普遍缺乏計算機軟件技術(shù)上的指導(dǎo)學(xué)習(xí)和實踐，所以在就業(yè)時，這類大學(xué)畢業(yè)生往往面臨就業(yè)難的幾率要比其他專業(yè)的大得多。對于需要進入或者想要進入CG行業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生來說，實際的相關(guān)軟件的操作能力和具體的項目實踐能力是成功就業(yè)必不可少的能力之一。那么，這類大學(xué)畢業(yè)生又如何在短時間內(nèi)提高自身的自己的專業(yè)技術(shù)能力呢？作為國內(nèi)知名的CG培訓(xùn)機構(gòu)，絲路教育學(xué)院是一個不錯的選擇。首先，目前社會上存在的較大的幾個CG培訓(xùn)機構(gòu)都是國內(nèi)知名的CG制作公司旗下成立的，有著強大的行業(yè)背景及豐富的行業(yè)經(jīng)驗，在指導(dǎo)學(xué)員快速跨入行業(yè)并轉(zhuǎn)換角色方面有著較大的優(yōu)勢。絲路教育學(xué)院作為絲路數(shù)碼旗下的教育機構(gòu)，一直以來都依托集團的強大行業(yè)背景及實力實行教學(xué)。其次，在師資上，大公司旗下的培訓(xùn)機構(gòu)往往擁有更加雄厚的師資力量，不僅教學(xué)經(jīng)驗豐富，而且普遍有著豐富的項目實踐經(jīng)驗，以經(jīng)驗育人，往往更容易幫助學(xué)員進入職場角色。絲路教育
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