河南省人民政府關(guān)于河南省勞動能力鑒定中心等事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的通知(編輯修改稿)
2024-10-29 05:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 記。紀檢、監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)立案審查尚未結(jié)案的人員暫緩登記，結(jié)案后符合登記條件的予以登記。事業(yè)單位依照、參照《國家公務(wù)員暫行條例》管理后違規(guī)進入的人員以及被判處有期徒刑并宣告緩刑在緩刑考驗期限內(nèi)或者正在被勞動教養(yǎng)的人員，不予登記。（二）登記的具體辦法事業(yè)單位批準參照管理后，對原依照、參照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位中具有“依照管理的公務(wù)員（參照管理的工作人員）”身份的人員，按《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉實施方案》規(guī)定予以登記；對不具有“依照管理的公務(wù)員（參照管理的工作人員）”身份的人員，按以下辦法登記：對現(xiàn)擔任領(lǐng)導職務(wù)和副處級及以上非領(lǐng)導職務(wù)的人員，經(jīng)考核合格符合登記條件的，予以登記；對現(xiàn)擔任主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織登記考試，考試合格并經(jīng)組織考核合格的，在單位編制和職數(shù)空缺內(nèi)予以登記，考試或考核不合格的不予登記，并調(diào)整工作崗位。新審批參照管理單位的工作人員登記也要嚴格按此辦法進行。具有“依照管理的公務(wù)員（參照管理的工作人員）”身份的人員，是指原依照、參照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位中按照規(guī)定過渡的人員，根據(jù)《四川省黨的機關(guān)工作者錄用辦法》（川組通〔1996〕54號）和《四川省考試錄用國家公務(wù)員暫行辦法》（省政府令第99號）公開考試錄用的人員，根據(jù)中組部《關(guān)于選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知》（中組發(fā)〔1983〕10號）和《關(guān)于進一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知》（組通字〔2000〕3號）通過公務(wù)員錄用考試錄用的選調(diào)生，政策性安置的人員，符合規(guī)定調(diào)任的人員和因機構(gòu)改革、工作需要等原因從機關(guān)具有國家公務(wù)員（機關(guān)工作人員）身份的人員中分流或調(diào)入的人員。（三）登記的程序和管理權(quán)限各級黨委組織部門和政府人事部門作為公務(wù)員主管部門，按照職責分工負責參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記的審核、審批、備案工作。領(lǐng)導成員的登記按照干部管理權(quán)限進行?？h（市、區(qū)）黨委、政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由所在單位或主管部門確定登記對象，填寫《參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表》，報縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門審核，市（州）公務(wù)員主管部門審批。市（州）黨委、政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由所在單位或主管部門確定登記對象，填寫《參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表》，報同級公務(wù)員主管部門審批。省委、省政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由所在單位或主管部門確定登記對象，填寫《參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表》，報省公務(wù)員主管部門審批。省以下垂直管理部門所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由主管部門確定登記對象，填寫《參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表》，經(jīng)省垂直管理機關(guān)審核后，報省公務(wù)員主管部門審批。全省各級人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、各民主黨派機關(guān)和工商聯(lián)機關(guān)所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，比照上述程序和審批權(quán)限報批。各市（州）應(yīng)在完成參照管理工作人員登記審批30日內(nèi)，填寫《參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記備案表》，連同登記備案說明報省公務(wù)員主管部門備案。列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位及其參照管理的工作人員，要參照公務(wù)員法及其配套法規(guī)政策的規(guī)定進行管理，不實行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎金等人事管理制度。（四）登記工作的要求、參照國家公務(wù)員制度管理的省委、省政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位，由省委組織部、省人事廳在認真清理的基礎(chǔ)上，嚴格按照規(guī)定條件，提出是否列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的意見，集中報省委、省政府審批后，嚴格按公務(wù)員制度管理，及時開展人員登記等工作。對省屬其他事業(yè)單位新申請參照管理的，原則上在省級七類機關(guān)公務(wù)員登記工作結(jié)束后，再開展申報、審批工作。、參照國家公務(wù)員制度管理的市（州）、縣（市、區(qū)）黨委、政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位，由各地在開展七類機關(guān)公務(wù)員登記工作時，進行認真清理，提出是否列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的意見。對審核符合參照管理條件的，盡快按規(guī)定程序報批；對審核不符合參照管理條件的，各地要及時變更其人事管理制度，并做好相關(guān)工作。對各地其他事業(yè)單位新申報參照管理的，可在七類機關(guān)公務(wù)員登記工作的基礎(chǔ)上逐步開展審核和報批。，對應(yīng)當參加登記考試的人員，由省委組織部、省人事廳適時組織全省統(tǒng)一的登記考試?？荚嚲唧w時間和要求根據(jù)工作進度另行通知。四、加強組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查參照公務(wù)員法管理工作是公務(wù)員法實施工作的重要組成部分，各地、各部門要切實加強領(lǐng)導，周密部署，精心組織，使參照管理工作與實施公務(wù)員法的其他工作相互銜接、有序推進。要認真執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴格控制參照管理范圍。各級公務(wù)員主管部門要加強指導和監(jiān)
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