【總結(jié)】 第1頁共18頁 后備人才培養(yǎng)方案 (一) 一、企業(yè)人力資源管理人才現(xiàn)狀 企業(yè)核心競爭力本質(zhì)上是結(jié)合戰(zhàn)略、人才、管理、技術(shù)等基 礎(chǔ)上形成的保持企業(yè)長期競爭優(yōu)勢的能力,獲得人才優(yōu)勢是打造 ...
2025-08-17 17:44
【總結(jié)】目錄一、后備人才梯隊建設(shè)概要 2(一)建設(shè)類別 2(二)建設(shè)目的 2(三)建設(shè)原則 2(四)組織形式 2二、后備人才梯隊建設(shè)程序 3(一)戰(zhàn)略地圖 3(二)甄選程序 4(三)梯隊對照表 4三、后備人才梯隊建設(shè)培養(yǎng)實施 5(一)培養(yǎng)原則 5(二)實施方式 5(三)內(nèi)容來源 6(四)培養(yǎng)內(nèi)容 6(五)過程管控 6(六)培養(yǎng)考
2025-05-06 00:16
【總結(jié)】北京長峰醫(yī)院管理有限公司下屬醫(yī)院后備人才梯隊建設(shè)辦法第一章后備人才梯隊建設(shè)概要第一條后備人才后備人才指公司為適應(yīng)未來業(yè)務(wù)需要自內(nèi)部選定的,有明確的擬任用職位的,在管理方面具備一定管理知識、技能和發(fā)展?jié)摿蛟诩夹g(shù)方面具備一定技術(shù)和科研素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?,能夠快速接任管理職位或?dān)任關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位,達(dá)成公司目標(biāo)的人員。后備人才包括后備管理人才和后備技術(shù)人才,后備管理人才指集團(tuán)
2025-05-12 22:44
【總結(jié)】后備人才培養(yǎng)制度目錄第一章總則 2第二章后備人才庫 2第三章確立關(guān)鍵崗位與人才 3第四章后備人才的選拔 4第五章公司內(nèi)部輪崗制 5第六章企業(yè)導(dǎo)師制 6第七章后備人才的績效評估 8第八章崗位變遷與調(diào)動 9附則 9附錄一:后備人才申請表 10附錄二:華豐后備人才選拔標(biāo)準(zhǔn)表設(shè)計 11附錄三:——參考性關(guān)聯(lián)崗位表 13——管
2025-04-12 12:24
【總結(jié)】******后備人才梯隊建設(shè)方案一、后備人才梯隊建設(shè)概要(一)人才梯隊建設(shè)目的1、將一批有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的人才納入人力資源開發(fā)視野,通過實施基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的培養(yǎng)計劃,發(fā)揮首創(chuàng)輪胎各梯次核心人才中堅力量的作用。2、指導(dǎo)和規(guī)范后備人才梯隊的培養(yǎng)工作,建立后備人才的長效培養(yǎng)機(jī)制。3、解決如何盡快發(fā)掘培養(yǎng)新干部及核心技術(shù)骨干的問題(二)人才梯隊建設(shè)原則1、選有所用的原則。進(jìn)入
2025-05-31 22:17
【總結(jié)】 第1頁共3頁 后備人才梯隊建設(shè)方案 人才梯隊建設(shè)方案 為增強(qiáng)企業(yè)員工隊伍建設(shè),做好人才儲備梯隊建設(shè),增強(qiáng)企 業(yè)的凝聚力與向心力,確保人力資源儲備,實現(xiàn)員工職業(yè)發(fā)展與 企業(yè)戰(zhàn)略的一致性,制...
2025-08-07 04:51
【總結(jié)】第一篇:后備人才演講資料 優(yōu)秀青年后備干部競職演講稿 各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:上午好! 很榮幸有機(jī)會在這里向大家匯報我的思想和工作,我愿借這個機(jī)會,真誠地向大家展示自我,希望通過我的發(fā)言,進(jìn)一步增加...
2024-11-09 02:14
【總結(jié)】第一篇:后備人才科工作總結(jié) 今年以來,干部科工作能緊緊圍繞年初全區(qū)宣傳思想工作的指導(dǎo)思想、工作任務(wù)和部里的部署,結(jié)合新時期干部人事工作的要求和宣傳口干部隊伍的特點,認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委、部里關(guān)于貫徹落實《中...
2024-10-29 02:46
【總結(jié)】第一篇:后備干部競聘稿 后備干部競聘稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事: 大家好 我叫李兆鋒,現(xiàn)是生產(chǎn)部生產(chǎn)科一班管理員,今天能夠來參加咱們公司的這次競聘我心里感到非常榮幸。在此,對于在百忙中抽出時...
2024-10-24 20:59
【總結(jié)】后備干部競聘報告第一篇:后備干部競聘報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:大家好!我于年月畢業(yè)于學(xué)校,同年成為了一名光榮的人民教師。彈指間,我耕耘教壇已是度春秋!從教年來,我在自己平凡的工作崗位上勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),潛心于教育教學(xué)實踐,認(rèn)真總結(jié)管理經(jīng)驗。今天,我參加教育后備力量競聘,我愿借這個機(jī)會,真誠地向大家展示自我,希望通過我的
2025-04-05 12:43
【總結(jié)】第一篇:后備干部競聘演講-- 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評審、同事們: 大家好! 總書記在十九大報告中指出:要實現(xiàn)偉大的夢想,必須推進(jìn)偉大事業(yè)。美國著名政治家富蘭克林也曾說過:“推動你的事業(yè),而不要讓你的...
2024-11-16 05:43
【總結(jié)】第一篇:后備人才自薦信 后備干部自薦信 尊敬的先生女士們:你好! 為什么要在先生女士們前加尊敬的,你知道嗎?我的感覺告訴我,合眾人壽保險股份有限公司是間偉大的公司,自從閱讀過“合眾的起源”、“理...
2024-11-09 02:15
【總結(jié)】 第1頁共4頁 后備人才心得體會 梯隊后備人才培訓(xùn)班思考題 我目前擔(dān)任xxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司財務(wù)經(jīng)理。下面就我自 己的公司所在情況就溝通從財務(wù)角度提幾點自己的看法: 一、作為未來更高層次...
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 2020企業(yè)后備人才培養(yǎng)計劃 企業(yè)后備人才是我們領(lǐng)導(dǎo)單位等的重要來源,其整體素質(zhì)的高低,直接影響著隊伍素...
2025-01-17 04:03
【總結(jié)】后備人才培養(yǎng)方案總則一、目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我公司的人才梯隊,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才資本支持。二、培養(yǎng)目標(biāo)始終堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行”的人才培養(yǎng)政策,即培養(yǎng)專家型的技術(shù)人才和綜合型的管理人才。
2025-07-26 03:04