3后備人才梯隊(duì)建設(shè)方案(編輯修改稿)
2025-08-16 04:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 求、員工素質(zhì)、技能、工作經(jīng)歷、成長(zhǎng)潛力，并羅列清單備用； 確定核心崗位、核心員工 人力資源部會(huì)同部門(mén)總監(jiān)、經(jīng)理確定部門(mén) 20%核心崗位員工， 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 確定待培養(yǎng)對(duì)象： ① 部門(mén)員工盤(pán)點(diǎn)，確定各崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)（知識(shí)、技能、素質(zhì)、穩(wěn)定性） ② 根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人員排序 ③ 對(duì)各崗位人員的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)示，并確定培養(yǎng)對(duì)
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