【總結(jié)】第一篇:2011績效考核方案 公務員崗位績效考核評估方案 根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員考核規(guī)定(試行)》,結(jié)合我局工作實際,制定本方案。 一、指導思想 按照全年度工作目標任務的要求...
2024-10-21 15:14
【總結(jié)】 杜阮鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生站考核方案 一、考核對象 包括龍溪分院、第一門診、金嶺門診部、瑤蘆門診部、樓山門診部、木朗衛(wèi)生站、中和衛(wèi)生站。 二、考核內(nèi)容 (一)職業(yè)道德 _、遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制...
2024-09-30 23:05
【總結(jié)】2011年某物業(yè)管理有限公司全員年終績效考核方案一、績效考核目的:2010年已經(jīng)過去,在一整年的辛苦耕耘中,我們迎來了第一批某業(yè)主,公司員工數(shù)量也增長至97人。為了進一步規(guī)范物業(yè)公司職工隊伍,正確評價與總結(jié)員工2010年度的工作,更好地激勵與挖掘員工的潛能,強化員工的責任與競爭意識,提高組織整體效能,推動員工與企業(yè)共同發(fā)展,特制訂本方案。二、考核范圍2010
2025-04-25 01:19
【總結(jié)】武勝縣雙星鄉(xiāng)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務績效考核方案(2020年)為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理,規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核,強化村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務內(nèi)涵建設(shè),根據(jù)武勝縣衛(wèi)計局關(guān)于對鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務進行績效考核的指示精神,現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際,制定《武勝縣雙星鄉(xiāng)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核方案》。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,堅持公平、公正、綜合
2024-10-24 13:08
【總結(jié)】年終教師績效考核方案 教師考核是高校按照一定的標準對教師的教學、科研等工作進行評判的活動。下面是有年終教師績 效考核方案,歡迎參閱。 年終教師績效考核方案范文1 推行教師季度目標管理,量化考核...
2024-09-19 14:14
【總結(jié)】第一篇:2018年程家山衛(wèi)生院村衛(wèi)生室績效考核實施方案 程家山鄉(xiāng) 2018年基本公共衛(wèi)生服務項目 績效考核實施方案 為進一步加強基本公共衛(wèi)生服務項目管理,提高我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務質(zhì)量和效率,更...
2024-10-24 19:30
【總結(jié)】第一篇:村衛(wèi)生站公共衛(wèi)生工作要求(模版) 村衛(wèi)生站公共衛(wèi)生工作要求 一、本底資料齊全 動態(tài)掌握本村的人口、重點人群數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)至少每年更新一次(所有登記本可以連續(xù)登記,登記完后裝入當年檔案)。 ...
2024-10-29 05:27
【總結(jié)】第一篇:電信公司績效考核自查自評報告2012 中國電信**分公司績效考核自查自評報告 2012年,中國電信**分公司在省、市公司和**市委、市政府的正確領(lǐng)導下,以移動、寬帶等重點業(yè)務為一條主線,以...
2024-10-28 14:08
【總結(jié)】,完善我院績效工資考核分配機制,充分調(diào)動醫(yī)務人員的工作積極性,根據(jù)《前郭縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員績效考核辦法(試行)》文件精神,制定本分配方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,建立我院按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得的考核分配機制。遵循“按勞分配、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,同時要按照不同崗位所承擔的職責、任務、風險、社會效益等情況確定崗位分配
2025-05-14 02:00
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院績效考核方案 ·黃尾鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案(試行)黃尾鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案(試行) 黃衛(wèi)辦[2010]14號 各村衛(wèi)生室、衛(wèi)生院各科室: 為貫徹落實《安徽省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生...
2024-11-15 12:51
【總結(jié)】績效考核方案實際的工作結(jié)果績效評分54321附錄:總體評分(根據(jù)所有的工作目標,根據(jù)下面的定義,評價個體的績效水平):5分代表被考
2025-05-05 23:12
【總結(jié)】第一篇:2018年度績效考核方案 2018年度績效考核方案 一、目的 制定本方案的目的是為了提高員工工作積極性、主動性和能動性,提高工作效率,推動公司與個人更好的發(fā)展。 二、考核對象 1、本...
2024-10-21 14:39
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享2011年某物業(yè)管理有限公司全員年終績效考核方案一、績效考核目的:2010年已經(jīng)過去,在一整年的辛苦耕耘中,我們迎來了第一批某業(yè)主,公司員工數(shù)量也增長至97人。為了進一步規(guī)范物業(yè)公司職工隊伍,正確評價與總結(jié)員工2010年度的工作,更好地激
2025-04-25 01:20
【總結(jié)】第1頁共5頁海悅國際購物中心2020年度績效考核方案(試行)一、績效考核的目的和原則(一)考核目的1.明確公司獎懲制度,充分體現(xiàn)公司激勵機制2.促進公司整體經(jīng)營指標的達成和管理水平的提升3.優(yōu)化管理隊伍,提高員工的主人翁意識4.績效考核結(jié)果可作為員工晉升的參考依據(jù)(二
2024-10-10 08:59
【總結(jié)】2020年度績效考核方案(試行)一、績效考核的目的和原則(一)考核目的1.明確公司獎懲制度,充分體現(xiàn)公司激勵機制2.促進公司整體經(jīng)營指標的達成和管理水平的提升3.優(yōu)化管理隊伍,提高員工的主人翁意識4.績效考核結(jié)果可作為員工晉升的參考依據(jù)(二)考核原則1.公平公正原則
2025-07-27 21:20