【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 符合條件的人投遞簡(jiǎn)歷，為什么？客戶(hù)經(jīng)理在大多數(shù)行業(yè)需要在當(dāng)?shù)乇容^廣和深的人際關(guān)系，如保險(xiǎn)客戶(hù)經(jīng)理、車(chē)輛銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理，在招聘中都會(huì)要求有當(dāng)?shù)厝暌陨系墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，而且在選擇中，原來(lái)從事對(duì)外工作的更可能得到面試機(jī)會(huì)，而從事內(nèi)勤、內(nèi)部行政等工作的會(huì)略后考慮。根據(jù)行業(yè)的不同，有的行業(yè)還有可能要求有更多的閱歷，如某地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)的高檔樓盤(pán)尋找客戶(hù)經(jīng)理，因?yàn)橄M(fèi)對(duì)象是能買(mǎi)得起千萬(wàn)以上房子的群體，他們招聘的客戶(hù)經(jīng)理，原來(lái)的背景多來(lái)自于金融、銀行、其他地產(chǎn)公司從事同業(yè)務(wù)的人，因?yàn)橹挥兴麄冇幸欢ǖ目蛻?hù)積累和關(guān)系積累。所以好好地分析自己將來(lái)要去做的職業(yè)，再去準(zhǔn)備是很有必要的，機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人。，才是好好做自己的簡(jiǎn)歷，有針對(duì)性地投放。將來(lái)的各種招聘平臺(tái)將越來(lái)越向提供各項(xiàng)服務(wù)發(fā)展，而非簡(jiǎn)單的信息交換平臺(tái)，這是我堅(jiān)信的。所以當(dāng)你完成前面兩項(xiàng)后，找一個(gè)人好好幫你分析下你的狀況，然后去投遞簡(jiǎn)歷，成功率會(huì)比較大。作者簡(jiǎn)介：安靜，中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、北京大學(xué)工商管理碩士。8年IT企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)為深圳某大型軟件公司人力資源部經(jīng)理，中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇、伯樂(lè)谷特邀職業(yè)指導(dǎo)師。第三篇：推銷(xiāo)自己推銷(xiāo)自己國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的定義有上百種，企業(yè)界對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的理解更是各有千秋。“營(yíng)銷(xiāo)”時(shí)而指“市場(chǎng)”，時(shí)而指“銷(xiāo)售”，時(shí)而指“營(yíng)銷(xiāo)”，時(shí)而指“營(yíng)銷(xiāo)”，時(shí)而指“推銷(xiāo)”，時(shí)而指“促銷(xiāo)”。而我在這里把“營(yíng)銷(xiāo)”理解為“推銷(xiāo)”。生活中有許多事物可以被推銷(xiāo)，剛研發(fā)出的新產(chǎn)品，不知名小企業(yè)生產(chǎn)的商品，銷(xiāo)路不景氣的貨物，積壓在倉(cāng)儲(chǔ)室的庫(kù)存??我們并不是推銷(xiāo)人員，大可不需要學(xué)會(huì)推銷(xiāo)它們。但作為即將步入社會(huì)、走上工作崗位的大學(xué)生，首先面對(duì)的就是找工作，而找工作就要必然要經(jīng)過(guò)面試這一環(huán)節(jié)。那么我們?cè)诿嬖嚂r(shí)如何才能成功地把自己推向市場(chǎng)，找到能夠施展自己的舞臺(tái)？這就需要我們學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己！下面就面試中自我介紹如何成功推銷(xiāo)自己，借鑒他人經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人理解，談?wù)勎业南敕?。良好的開(kāi)始是成功地一半。要做好面試的自我介紹，介紹前的準(zhǔn)備工作相當(dāng)重要。我覺(jué)得應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：，更不要太長(zhǎng)，重點(diǎn)突出，中心思想明確。在面試前，對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位要求需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見(jiàn)面時(shí)，根據(jù)自己的閱歷，對(duì)考官的傾向做一個(gè)判斷，然后組織好自己的語(yǔ)言，通過(guò)描述，突出你在應(yīng)聘崗位方面的能力和成績(jī)。，更要強(qiáng)調(diào)你與這個(gè)崗位的符合性。比如“我認(rèn)為我在組織方面的能力很強(qiáng)，也有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和良好的成績(jī)，我認(rèn)為我符合您的崗位要求”這樣不僅繼續(xù)提醒你這方面的能力，也表達(dá)出你的自信與加入該企業(yè)的興趣。有些面試考官惜字如金，面試者會(huì)問(wèn)一句答一句?？脊倜嬖嚊](méi)多久就會(huì)失去興趣。面試者應(yīng)該注意，不能一問(wèn)一答，但也不要滔滔不絕。回答考官問(wèn)題注意回答的要點(diǎn)，表述清晰。，最好找你熟悉的人練習(xí)一下，這樣多練習(xí)幾次，不僅會(huì)減少你的緊張，而且也會(huì)得到一些建議。掌握正確的方法方式，注重提升自身的職業(yè)技能與素養(yǎng)，保持良好的求職心態(tài)，相信我們會(huì)在面試中成功推銷(xiāo)自己，找到屬于自己的一片天。第四篇：推銷(xiāo)自己推銷(xiāo)自己在找工作時(shí)，大家都不可避免地要經(jīng)歷面試，其實(shí)，面試就是一個(gè)向?qū)Ψ酵其N(xiāo)的過(guò)程，而推銷(xiāo)的商品就是“自己”。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，而面試就是進(jìn)入職場(chǎng)的第一槍?zhuān)绾未蚝眠@第一槍?zhuān)鸵笪覀儽仨氁私庠趺赐其N(xiāo)自己，怎么很好地將自己推銷(xiāo)給他人。掌握推銷(xiāo)自己的技巧，在面試中至關(guān)重要。在應(yīng)聘工作時(shí)，求職者往往會(huì)被首先問(wèn)到：請(qǐng)先介紹介紹你自己。這個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題，其實(shí)是求職者突出優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)和展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì)，所以一定要慎重對(duì)待。以下幾點(diǎn)是我們需要注意的：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，時(shí)間盡量簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)三分鐘。我們?cè)诮榻B自己的情況時(shí)，必須要簡(jiǎn)單明了地展現(xiàn)出自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，要讓面試官很快地了解你的特點(diǎn)，切記不可大篇幅的陳述卻半天進(jìn)入不了重點(diǎn)，時(shí)間過(guò)長(zhǎng)會(huì)讓面試官不耐煩，他們沒(méi)有時(shí)間聽(tīng)你的廢話(huà)，而且，你的冗長(zhǎng)的陳述會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你是個(gè)拖拉不果斷的人，可能會(huì)降低一個(gè)評(píng)價(jià)檔次。你不能很快地?cái)⑹龀鲎约旱淖畲髢?yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，面試官可能會(huì)打斷你而覺(jué)得你沒(méi)什么優(yōu)點(diǎn)，就算聽(tīng)完了，太長(zhǎng)的話(huà)也會(huì)讓遺漏一些部分。所以必須開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要。實(shí)事求是，盡量突出自己的長(zhǎng)處，但又不要隱瞞自己的短處。很多求職者為了給面試官留個(gè)好的印象，而夸大自己的能力，甚至將自己根本不會(huì)的東西說(shuō)的自己很熟悉。其實(shí)，這樣做不但不能給你加分，還是一件很危險(xiǎn)的事。在你不是很擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，對(duì)方一個(gè)專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)的問(wèn)題就會(huì)使你露餡，就算面試時(shí)面試官?zèng)]有發(fā)現(xiàn)，在以后的工作中他們遲早會(huì)發(fā)現(xiàn)你沒(méi)有你說(shuō)的那份能力，他們就會(huì)發(fā)現(xiàn)你欺騙了他們，那么你的職場(chǎng)生涯可就堪憂(yōu)了。誠(chéng)信是立身之本，不講誠(chéng)信的企業(yè)是不可能在社會(huì)上立足的，更別說(shuō)發(fā)展壯大了，一個(gè)人如果不誠(chéng)實(shí)，那么就更不會(huì)有人會(huì)重用你。所以必須要實(shí)事求是，有一說(shuō)一，會(huì)就會(huì)，不會(huì)就不會(huì)，很多的時(shí)候，你的能力并不突出，但你的誠(chéng)實(shí)可能會(huì)讓你獲得這個(gè)職位。所突出的長(zhǎng)處要和所應(yīng)聘的職位有關(guān)。很多求職者為了展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)多，能力強(qiáng)，而將自己所能搜刮的所有長(zhǎng)處全部說(shuō)出來(lái)，而其中有很多都和要應(yīng)聘的職位沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系。長(zhǎng)處多可能展現(xiàn)你的個(gè)人能力強(qiáng)，但是你必須抓住重點(diǎn)，你要了解面試官最想了解的你哪方面的特長(zhǎng)，那毫無(wú)疑問(wèn)是和應(yīng)聘職位有關(guān)的，你只有展現(xiàn)好在這方面的優(yōu)勢(shì)才能獲得面試官的青睞，而其他的盡量不要提或一帶而過(guò)，不要讓面試官覺(jué)得你很浮夸。善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。事實(shí)是說(shuō)明問(wèn)題的最強(qiáng)有力的武器，你要讓別人信服你的能力，最好能舉出一個(gè)你做的到的例子，比如你說(shuō)你組織能力強(qiáng)，你就可以提一下自己曾組織過(guò)什么活動(dòng)之類(lèi)的，這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得你實(shí)實(shí)在在有這方面的能力，而不是說(shuō)官樣文章，不過(guò)泛泛而談而已。說(shuō)完之后，要問(wèn)問(wèn)面試官還有什么想要知道的。你推銷(xiāo)自己，就是讓對(duì)方知道對(duì)方所想要知道東西，但你不可能面面俱到，說(shuō)的都是面試官想要知道，所以在結(jié)束陳述后，要詢(xún)問(wèn)對(duì)方還有什么想要知道的，這樣能讓對(duì)方更全面地了解你