【文章內容簡介】 垛、商品的開箱及其他情況）逐一 檢查、交接，并雙方簽字，發(fā)現(xiàn)異常情況立即向主管匯報。２）按商品堆放要求整理商品。３）對于直上柜商品的驗收按以下要求操作：（１）收貨員必須先把供應商送貨人員、送貨清單帶到相應部門詢問柜組人員是否需要換貨，如有則先換貨后驗收。（２）換貨時由收貨員和供應商送貨人員把需換的柜臺商品拿到收貨區(qū)外間保安崗，在防損 員的監(jiān)督下?lián)Q回相同（品種、規(guī)格、數(shù)量、條碼或編碼）的商品。（３）收貨員在供應商送貨人員的協(xié)助下把換好的商品和待驗的商品按指定路線運到相應的 部門。收貨員先把換好的商品交給部門人員，然后和部門人員、供應商送貨人共同按驗收標 準驗收待驗商品，驗收時必須按單一品種先抽檢質量、后清點數(shù)量。（４）驗收完畢后收貨員回收貨區(qū)接待下一位供應商，由供應商送貨人員協(xié)助部門人員上柜，上柜完畢后部門人員帶領供應商送貨人員按指定路線離開賣場。4)對非直上柜商品的驗收按“營業(yè)中”的操作要求操作。營業(yè)中 １）按訂貨單據(jù)聯(lián)系相應的供應商驗貨，并合理安排卸貨地點，嚴禁堵塞通道。２）除生鮮食品區(qū)供應商外其它任何商品的供應均不得自收貨區(qū)進入賣場。３）驗收時，由一名收貨員持有關單據(jù)，另一名收貨員點數(shù)并檢查商品質量，并將驗收結果 報于持單驗收員核對并寫明實收數(shù)。４）開箱時必須使用專用工具開啟，嚴禁撕破商品外包裝和損壞商品，開箱驗完的商品應按原樣裝箱。５）取樣必須從不同堆跺、不同層面和不同方向抽取。數(shù)量抽驗率為：原包裝 30%，非原 包裝 100%；質量抽驗率為：原包裝 10 箱以下為 20%，10 箱以上為 10%；非原包裝為 20%。６）驗收多層包裝的商品時必須檢查至最小銷售單位。抽取里面的樣品時，必須把上面壓著 的商品搬開。７）驗收進口商品時必須按國家和公司有關規(guī)定核查證書與實物是否相符，不符合者不得驗 收，在單據(jù)上注明原因并與采購部及時聯(lián)系。８）驗收促銷商品的收貨員將促銷標簽貼在相應的促銷商品上； 如遇未經(jīng)公司批準的供應商 促銷商品時，不予驗收。９）商品初驗完畢并經(jīng)助理抽驗簽字確認后，收貨員將初驗商品送至第二驗貨區(qū)并通知部門 人員進行第二次驗貨。10)持單驗收員須將有關單據(jù)交到有關人員手中方可離開。11)驗收完畢的商品需暫存在收貨區(qū)外時，收貨員必須把“貨已驗訖”的標牌放在商品上并 通知防損員看管。12)驗收調撥商品不準拒收，如遇嚴重質量問題、缺配件或缺少有關證書需在單上注明原因，報主管處理。13)驗收過程中，對商品質量有疑問時必須請示主管。14)收貨員發(fā)現(xiàn)不符合驗收要求的商品不予驗收并在單上注明原因，（其中符合驗收要求的商 品應驗收完畢），同時登記收貨日、商品編碼、品名、規(guī)格、質量問題及驗收員、供應商名 稱。營業(yè)后 １）對直上柜商品的驗收按“營業(yè)前”的工作要求操作，非直上柜商品的驗收按“營業(yè)中” 的工作要求操作。２）按商品的堆放要求整理收貨區(qū)的商品。３）清點并檢查各種作業(yè)工具。４）按交接班本規(guī)定的內容（叉車、拖板、商品堆垛、商品的開箱及其他情況）逐一檢查，與防損員交接。第五篇：人員崗位職責經(jīng)營經(jīng)理崗位職責在公司董事長、總經(jīng)理的領導下積極開展經(jīng)營工作，不斷開拓公司經(jīng)營工作新局面；積極參加公司、季度經(jīng)營目標和經(jīng)營策略的制定，拓寬經(jīng)營市場，并及時下達執(zhí)行；認真組織工程招投標工作，組織有關人員編制招標文件，參加投標活動，講究投標質量，提高中標機率；對公司中標的工程項目要認真組織簽訂施工合同和內部管理合同。條款要清晰，責任要明確，內容要完整，要求要到位，不得出現(xiàn)責任盲區(qū)，以免給公司造成不必要地經(jīng)濟損失和社會影響。經(jīng)常性深入市場了解信息，利用各種渠道和方法收集各類工程的投招標信息，提高工程投標機會；加強對公司下屬各辦事處工程投標的管理工作，搞好協(xié)調，明確區(qū)域，劃分投標范圍；認真做好公司各種有效證照的年審、晉升以及相關持證人員的培順工作；積極做好、季度經(jīng)營目標完成情況的統(tǒng)計、匯總和上報工作；例行職責，全面完成公司交辦的其他工作任務。后勤經(jīng)理崗位職責、總經(jīng)理的領導下積極有效地開展后勤工作，注重工作方法，講究辦事效益。、管理與考核，分月、季、半年、開展人員業(yè)績考評活動，為公司對人員崗位的調整、職務變動、工資晉升、評先等提供真實的參考依據(jù)。、檔案室、資料室的管理工作，按照規(guī)范化管理的要求，做好公司文件、信函、資料等的收集、分類、立傳、建檔工作。、協(xié)調和各種糾紛的調解工作，關心同志，化解矛盾，建立和諧相處、高效辦事的工作環(huán)境。、報告的起草、內外行文處理、來人來客接待等項工作。，并對檢查結果進行通報。、行業(yè)法規(guī)的宣傳工作和員工的思想教育工作，鼓勵員工愛崗敬業(yè)。工程技術經(jīng)理崗位職責、總經(jīng)理的領導下積極開展工作，努力完成公司制定的質量、安全、創(chuàng)優(yōu)達標目標任務。、行業(yè)關于建設工程質量、安全、技術管理的規(guī)范與標準，全面負責工程質量體系的建立和運作。，負責工程項目施工技術和施工組織設計工作，檢查各在建項目的圖紙變動記錄以及工程簽證手續(xù)。4督導各工程項目部制定保證工程質量、安全生產、文明施工的技術措施。、安全檢查和監(jiān)督工作。、新技術、新工藝,新材料的推廣工作。，實行目標任務分解到位。、培順和考核。公司財務部崗位職責負責會計的管理工作，對公司財務會計工作進行定期或不定期的總結。負責確定會計核算控制體系，建立健全內部會計控制制度并督促貫徹執(zhí)行。負責組織編制會計報表、成本表，及時檢查工作完成情況。負責督促檢查會計人員正確執(zhí)行國家法律法規(guī)、會計制度和企業(yè)內部控制制度以及履行崗位職責。負責原始憑證的審核，準確完整記賬、算賬、報賬及財務檔案整理、管理等項工作。負責公司往來賬目的核算與材料供應商的對賬工作。每月30日向公司領導報送各項財務報表。負責與相關部門溝通與協(xié)調、落實工作。負責上級有關部門文件的收發(fā)、傳遞、呈報、催辦和本公司文件的起草、打印發(fā)放、