【文章內容簡介】 全段女職工中開展 “巾幗創(chuàng)新業(yè)三爭當”活動和“兩保一增六爭當”活動，發(fā)現(xiàn)女性人才，挖掘女性人才，為女性人才的脫穎而出提供有效的載體。廣大婦女積極參與科技攻關、崗位競賽、技術練兵活動，在各自的崗位上巾幗不讓須眉，盡顯英雄本色。在各項主體活動中，涌現(xiàn)出了伊雪薇、欒靜、劉冰、李小艷等一批女性佼佼者，為建立女性人才隊伍奠定基礎。三是以媒體宣傳為重點，營造女性成才氛圍。我們充分利用在辦公網(wǎng)上開辟專題論壇等宣傳載體，運用靈活的宣傳手段，大力宣傳馬克思主義婦女觀、宣傳男女平等基本國策，廣泛宣傳優(yōu)秀女性人才的先進事跡，為推動全段尊重、理解、支持、重視女性人才創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。，優(yōu)化女性成才的教育環(huán)境。針對部分女職工理論功底不夠扎實，業(yè)務水平有待提高的實際，我們結合開展“女職工素質提升工程”、創(chuàng)“學習型職工”活動，通過組織開展 “崇尚先進、爭做學習型職工、提高崗位技能”等系列活動，激勵女 4 職工以先進為榜樣積極學技練功、崗位成才。一是鼓勵女職工崗位學習和素質達標活動。結合生產一線班組工作實際，將主要技術資料作為個人學習的必修教材，引導和組織女職工進行系統(tǒng)學習，切實掌握技術要求和作業(yè)標準。同時采取“技師教、工長幫、首席崗位帶”的方式，以班組為單元，在同崗位同工種的女職工中組成25個幫教小組，制定活動方案，經常性開展活動，為女職工學絕活、練絕招創(chuàng)造了條件。在充分了解女職工技術需求的基礎上，本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，針對女職工技術素質上存在的薄弱點，先后舉辦了20余期崗位職業(yè)技能培訓、適應性培訓等各類培訓班，女職工參培率達到100％，增強了女職工的崗位競爭能力和市場應變能力。二是深入開展“創(chuàng)爭”活動。在女職工中開展了“每天讀書一小時，每年研讀一本書”活動，激發(fā)和引導女職工刻苦鉆研、努力成為本崗位的業(yè)務骨干，并在學習和實踐中努力提高自身的學習力和創(chuàng)造力。組織車間探索開展女職工崗位生產比賽活動，運用“月理論考、季實作練、年技能大賽、評選首席職工”等形式，鍛煉培養(yǎng)了一批技能人才。三是堅持每年舉辦職業(yè)技能大賽。段工會與行政一道，每年都通過舉辦職業(yè)技能競賽，督促女職工學業(yè)務、比技能，使更多的女職工成為班組的業(yè)務骨干。今年7月份，段女工委與行政聯(lián)合舉辦了職工技術技能大賽，針對女職工比較集中的崗位，增設了車電員女子組、軸承檢測、輪對探傷三個競賽項目，共有 5 28名女職工參加了競賽，3名女職工獲得單項第一名，9名女職工分別獲得第二、第三名的好成績。三、初步成效經過女性成才各項主體活動的實施，我段取得了明顯地成效： ，為企業(yè)又好又快發(fā)展助力。在職業(yè)技能培訓方面，取得了顯著的效果，目前我段女職工有高級技師2人，技師7人，高級工320人，僅今年全段就有6名女職工參與了工人技師培訓，有4名女職工取得了工人技師資格；在第二學歷教育方面，全段目前共有112名女職工參加了學歷學習，24名女職工通過自學提升了學歷，有些女職工比較集中的班組，參加第二學歷教育蔚然成風，努力提高了女職工的科學文化素質，對促進工作效率和檢修質量起到了積極的作用。2.“半邊天”作用得到更好地發(fā)揮，“和諧濟輛”建設內容更加豐富。在管理領域，全段現(xiàn)有女管理干部44人，中級專業(yè)技術職稱16人，初級專業(yè)技術職稱24人，充分發(fā)揮了女職工在生產經營管理中特有的作用。在技術領域，涌現(xiàn)出了檢修軸承16萬套無漏檢的女職工ZZZ、濟南－上海發(fā)電車女子包乘組等一大批先進個人和先進集體。2009年有6名女職工發(fā)表了QC成果，3項成果在ZZ鐵路局發(fā)表并獲獎。今年女職工共提出“對超聲波清洗機進行改進”、“研究開發(fā)自動防護插設系統(tǒng)的建議”等合理化建議38條，解決安全生產問題18件。三年來我段產生女“崗位明星、技術能手、安全標兵”113人。，筑起了第二道安全防線。因長期以來鐵路在就業(yè)方面的特殊魅力，夫妻雙方同在行業(yè)內部特別是單位內部共事的情況較多，家庭第二道安全防線作用發(fā)揮好對單位的安全發(fā)展顯得尤為重要。我們通過組織女職工積極開展家庭文化建設、文明建設，加強女職工職業(yè)道德和家庭美德教育，把創(chuàng)建文明家庭和弘揚企業(yè)精神結合起來，牢固筑起了安全第二道防線。3年來，段工會組織選樹表彰了文明家庭16戶。如ZZ庫檢車間女職工ZZZ與在質檢科工作的丈夫ZZ互相幫助，共同苦練技能，雙雙取得技師資格，成為文明家庭的典范。第三篇：搭建服務平臺、拓寬服務載體、創(chuàng)新服務方法,使黨員亮身份,著力發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用加強黨的組織建設認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，健全基層黨組織，加強基層黨組織建設，扎實推進“三推兩強”工程，深入開展“百優(yōu)”支部創(chuàng)建活動。要選優(yōu)配強黨支部書記，全面推進黨支部書記、系（部）主任、學術骨干“三位一體”配置，配齊配強基層黨支部紀檢委員。要按照服務型黨組織的定位，強化服務意識、搭建服務平臺、拓寬服務載體、創(chuàng)新服務方法，使黨員亮身份，著力發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強基層黨組織活力。要堅持把政治標準作為首要標準，把綜合素質作為重要考察內容，做好黨員發(fā)展工作。加強黨風廉政建設要扎實推進全面從嚴治黨，按照總書記提出的主體責任五個方面的主要內容和省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任辦法(試行)》的要求，強化黨委管黨治黨的主體責任和紀委執(zhí)紀問責的監(jiān)督責任，切實加強學校領導班子和黨員干部的黨風廉政建設。落實“一崗雙責”，堅持業(yè)務工作和黨風廉政建設兩手都要抓、兩手都要硬，做到業(yè)務工作延伸到哪里，黨風廉政建設工作就深入到哪里。廣大黨員干部，不論在什么崗位、分管什么工作，都要責無旁貸地抓好黨風廉政建設，推動形成反腐倡廉的強大合力。要全面推進省委巡視反饋意見的整改落實。深入開展《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》專題學習教育活動，把紀律和規(guī)矩挺在前面，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，努力營造風清氣正、廉潔從教的政治生態(tài)和育人環(huán)境。第四篇：打牢基礎,