【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自主創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收環(huán)境保護(hù)關(guān)鍵技術(shù)，推廣應(yīng)用先進(jìn)的污染防治和清潔生產(chǎn)技術(shù)。積極發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化環(huán)境治理。第六十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)和清潔生產(chǎn)宣傳教育工作，制訂并實(shí)施年度宣傳培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展全員環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)，增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)。各級(jí)干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工商管理、各類(lèi)高級(jí)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班的教學(xué)計(jì)劃中應(yīng)包括環(huán)境保護(hù)知識(shí)。第六十四條環(huán)境保護(hù)管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)通過(guò)總部組織的崗位資格培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于120學(xué)時(shí)；崗位資格培訓(xùn)合格后，每?jī)赡曛辽龠M(jìn)行一次再培訓(xùn)，脫產(chǎn)再培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。企業(yè)和二級(jí)單位環(huán)境保護(hù)管理人員應(yīng)當(dāng)通過(guò)集團(tuán)公司認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，每年脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)。企業(yè)基層單位的環(huán)保工程師和專(zhuān)（兼）環(huán)保技術(shù)員應(yīng)當(dāng)通過(guò)企業(yè)組織的環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)，每年脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。第六十五條加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)技術(shù)合作，積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)環(huán)境保護(hù)技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展環(huán)保信息交流。第十二章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第六十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善環(huán)境保護(hù)激勵(lì)約束機(jī)制，開(kāi)展創(chuàng)建環(huán)境友好型企業(yè)活動(dòng)，對(duì)環(huán)境保護(hù)工作成績(jī)突出的單位或個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)員工積極參與環(huán)境保護(hù)工作，對(duì)環(huán)境保護(hù)提出合理化建議的員工給予表彰，對(duì)舉報(bào)環(huán)保違法、違規(guī)行為的個(gè)人給予保護(hù)。第六十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理，建立環(huán)境保護(hù)工作問(wèn)責(zé)制。對(duì)于違反國(guó)家和地方環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和集團(tuán)公司環(huán)境保護(hù)規(guī)定，造成環(huán)境污染事件的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予相應(yīng)處罰。凡造成重大、特大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故的，集團(tuán)公司將按照《集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定（試行）》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)責(zé)任環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定追究。第十三章附則第六十八條企業(yè)可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法。第六十九條本規(guī)定由集團(tuán)公司質(zhì)量安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第七十條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原規(guī)定同時(shí)廢止。（發(fā)文日期：2006年6月29日）第二篇：中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司HSE審核員管理規(guī)定中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司HSE審核員管理規(guī)定第一章總則第一條為了加強(qiáng)HSE管理體系審核員的管理，提高HSE管理體系審核工作質(zhì)量，促進(jìn)中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司）HSE管理體系的規(guī)范運(yùn)行，制訂本規(guī)定。第二條HSE審核員分為集團(tuán)公司HSE審核員和企業(yè)HSE內(nèi)審員。集團(tuán)公司HSE審核員實(shí)行注冊(cè)管理，企業(yè)HSE內(nèi)審員實(shí)行備案管理。第三條集團(tuán)公司HSE審核員可從事HSE管理體系企業(yè)內(nèi)部審核、第二方審核（包括總部對(duì)企業(yè)的審核，企業(yè)對(duì)其下屬單位的審核、企業(yè)對(duì)承包方和/或供應(yīng)方的審核等）和認(rèn)證審核。企業(yè)HSE內(nèi)審員可從事本企業(yè)的HSE管理體系內(nèi)部審核工作。第四條本規(guī)定適用于集團(tuán)公司及企業(yè)對(duì)HSE審核員的管理。第二章審核員培訓(xùn)管理第五條集團(tuán)公司HSE審核員培訓(xùn)應(yīng)納入集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃，由集團(tuán)公司認(rèn)可的HSE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。1第六條參加HSE審核員培訓(xùn)的人員應(yīng)具備4年及以上的工作年限、初級(jí)及以上職稱(chēng)。第七條HSE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)集團(tuán)公司《HSE審核員培訓(xùn)大綱》安排培訓(xùn)內(nèi)容,包括但不限于以下：（1）集團(tuán)公司HSE管理政策、制度等；（2）集團(tuán)公司HSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)；（3）審核基礎(chǔ)知識(shí)、審核程序、技巧和實(shí)踐應(yīng)用；（4）HSE審核員管理的要求。第八條集團(tuán)公司HSE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)參加培訓(xùn)人員的管理，考核合格后，方可頒發(fā)集團(tuán)公司HSE管理體系審核員培訓(xùn)合格證書(shū)。第九條企業(yè)HSE內(nèi)審員培訓(xùn)應(yīng)納入企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，由企業(yè)自行組織，由集團(tuán)公司認(rèn)可的HSE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)考核合格后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)企業(yè)HSE內(nèi)審員證書(shū)，培訓(xùn)名錄報(bào)集團(tuán)公司HSE委員會(huì)辦公室備案。第三章審核員注冊(cè)管理第十條集團(tuán)公司HSE審核員由集團(tuán)公司HSE委員會(huì)辦公室統(tǒng)一管理，委托相關(guān)機(jī)構(gòu)（以下稱(chēng)注冊(cè)機(jī)構(gòu)）具體負(fù)責(zé)HSE審核員注冊(cè)業(yè)務(wù)工作。第十一條集團(tuán)公司HSE審核員的注冊(cè)遵循自愿原則。注冊(cè)審核員分為實(shí)習(xí)審核員、審核員和高級(jí)審核員，級(jí)別的晉升按照逐級(jí)考核晉升的原則。第十二條提出集團(tuán)公司HSE審核員注冊(cè)申請(qǐng)的人員應(yīng)取得培訓(xùn)合格證書(shū)，并提交相應(yīng)的注冊(cè)材料。注冊(cè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織資料審核和注冊(cè)工作。第十三條申請(qǐng)注冊(cè)HSE實(shí)習(xí)審核員的人員應(yīng)符合以下要求，并提供相應(yīng)證明材料：（1）具有大專(zhuān)（含）以上高等教育學(xué)歷；（2）5年及以上工作經(jīng)歷，參加過(guò)企業(yè)HSE內(nèi)部審核工作；（3）在申請(qǐng)注冊(cè)的前2年內(nèi)取得集團(tuán)公司HSE審核員培訓(xùn)合格證書(shū)。第十四條申請(qǐng)注冊(cè)HSE審核員的人員應(yīng)符合以下要求，并提供相應(yīng)證明材料：（1）具有2年及以上HSE實(shí)習(xí)審核員資格，中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)；（2）參加了不少于4次、累計(jì)不少于20天的HSE管理體系審核(包括第二方審核和認(rèn)證審核)；（3）所有審核經(jīng)歷應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)前2年內(nèi)獲得。第十五條具有國(guó)家注冊(cè)O(shè)HSMS或EMS審核員資質(zhì)的HSE實(shí)習(xí)審核員，可直接申請(qǐng)注冊(cè)為HSE審核員。第十六條申請(qǐng)注冊(cè)HSE高級(jí)審核員的人員應(yīng)符合以下要求，并提供相應(yīng)證明材料：（1）具有3年及以上HSE審核員資格；（2）擔(dān)任3次及以上HSE管理體系審核組長(zhǎng)(包括第二方審核和認(rèn)證審核)；（3）所有審核經(jīng)歷應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)前2年內(nèi)獲得。第十七條具有國(guó)家注冊(cè)O(shè)HSMS或EMS高級(jí)審核員資格的HSE審核員，可直接申請(qǐng)注冊(cè)為HSE高級(jí)審核員。第十八條企業(yè)HSE內(nèi)審員由企業(yè)負(fù)責(zé)管理。第四章審核員日常管理第十九條審核員權(quán)利和義務(wù)（1）遵紀(jì)守法，誠(chéng)信敬業(yè)，客觀公正，保守秘密；（2）服從安排，按時(shí)參加HSE體系審核。（3）按要求參加再培訓(xùn)或繼續(xù)教育；（4）對(duì)任何在HSE審核員培訓(xùn)和注冊(cè)管理方面的爭(zhēng)議，可以書(shū)面形式向HSE委員會(huì)辦公室提出申訴。第二十條HSE實(shí)習(xí)審核員、審核員和高級(jí)審核員資格證書(shū)的有效期均為3年，到期前需申請(qǐng)辦理再注冊(cè)，換發(fā)注冊(cè)證書(shū)。第二十一條再注冊(cè)要求：（1）注冊(cè)證書(shū)到期前3個(gè)月內(nèi)，應(yīng)向注冊(cè)機(jī)構(gòu)提出再注冊(cè)申請(qǐng)；（2）能夠履行HSE審核員的義務(wù)；（3）如有任何針對(duì)其審核表現(xiàn)的投訴，應(yīng)已妥善解決；（4）在注冊(cè)證書(shū)有效期內(nèi)，審核員應(yīng)參加3次及以上HSE管理體系審核；高級(jí)審核員應(yīng)作為審核組長(zhǎng)參加3次及以上HSE管理體系審核。第二十二條集團(tuán)公司HSE審核員和企業(yè)HSE內(nèi)審員每年應(yīng)參加不少于8學(xué)時(shí)的再培訓(xùn)或繼續(xù)教育。第二十三條注冊(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立集團(tuán)公司HSE審核員和技術(shù)專(zhuān)家?guī)?，?shí)施動(dòng)態(tài)管理。企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，對(duì)HSE審核員合理調(diào)度使用。第二十四條主管部門(mén)應(yīng)對(duì)HSE審核工作做出突出貢獻(xiàn)的人員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第二十五條HSE審核員發(fā)生違章失職行為的，視其情節(jié)輕重，給予警告、暫?；蚪档蛯徍藛T級(jí)別直至注銷(xiāo)資格的處分，并予以公告。第五章附則第二十六條本規(guī)定由集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司HSE審核員注冊(cè)管理暫行規(guī)定》（質(zhì)安字[2000]第113號(hào)）同時(shí)廢止。第三篇：中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理規(guī)定中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理規(guī)定第一章總則第一條為適應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格管理制度的建立，規(guī)范集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理，根據(jù)《關(guān)于深化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（中油人勞字[2003]343號(hào)），制定本規(guī)定。第二條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格分為執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和企業(yè)執(zhí)業(yè)資格三類(lèi)。第三條按照國(guó)家規(guī)定，執(zhí)業(yè)資格指國(guó)家人事部會(huì)同有關(guān)部委對(duì)某些責(zé)任較大、社會(huì)通用性強(qiáng)、關(guān)系公共利益的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作實(shí)行的準(zhǔn)入控制，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員依法獨(dú)立開(kāi)業(yè)或獨(dú)立從事某種專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。集團(tuán)公司選擇與其業(yè)務(wù)相關(guān)的部分執(zhí)業(yè)資格作為從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的必備或參考條件（詳見(jiàn)附件1）。第四條專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職稱(chēng)）是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的必備條件。第五條企業(yè)執(zhí)業(yè)資格指集團(tuán)公司根據(jù)生產(chǎn)需要，對(duì)涉及重大技術(shù)、安全生產(chǎn)等關(guān)鍵崗位人員實(shí)行準(zhǔn)入控制所要求的技術(shù)條件。第二章管理部門(mén)及職責(zé)第六條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理工作由人事部門(mén)歸口管理、業(yè)務(wù)部門(mén)配合實(shí)施。第七條集團(tuán)公司人事勞資部主要負(fù)責(zé):（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)資格文件，并確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格范圍；（二）制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理政策；（三）制定與職業(yè)資格有關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督指導(dǎo)