【文章內容簡介】 初審人、復審人都要簽字確認。 。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時匯總梳理，全面、準確掌握各類問題的具體情況，認真分析，按照有關認定政策和程序，研究提出初步處理意見，報請局黨委研究決定。 。對干部重要信息真實性存疑的，本人要進行書面說明，并按照干部管理權限，由局黨委派出具體人員進行調查核實。 理。對審核發(fā)現(xiàn)的問題，要區(qū)分不同情況妥善處理。 （ 1）檔案材料不齊全、不規(guī)范的，要根據(jù)材料內容和性質的不同，分別采取補充收集、原件復制、完善手續(xù)等方式進行補充和規(guī)范。所有補充和規(guī)范的材料，要注明經辦人、辦理時間并加蓋局屬各黨支部印章。 （ 2）干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關政策審核確認。對經過調查沒有原始依據(jù)材料、按照現(xiàn)有政策難以認定的，本著從嚴掌握的原則，結合檔案記載情況按組織認定程序綜合研判確認，報請局黨委決定。 （ 3）檔案造假的，要責令干部本人及相關責任人作出書面檢查，并予 以糾正；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，根據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》《干部人事檔案工作條例》《干部人事檔案造假問題處理辦法（試行）》等有關規(guī)定，給予組織處理或黨紀政務處分。 （ 4）檔案涉嫌造假、經局黨委調查難以查清的，要記錄在案，盡快解決，未查清前不得啟動考察、任職、錄用、聘用、調動等程序。 。根據(jù)審核中發(fā)現(xiàn)的問題和調查核實的情況，由局黨委對干部信息進行集體研究認定，經檔案專項審核領導小組審核后提交局黨委會研究確認。 根據(jù)認定結果，由局人事教育科填寫干部人事檔案專項審核工作專用《 干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，或者“ 三齡二歷一身份 ” 等重要信息經過重新認定的，還須填寫《干部人事檔案專項審核認定表》，交干部本人核對并簽字確認。本人意見與局黨委認定意見不一致、拒不簽字的，要以局黨委認定意見為準。 。對審核過程中的補充收集材料、個人說明材料、調查核實取證的原始材料、組織認定和問題處理材料等，要認真鑒別、及時整理歸檔。局屬各單位要將干部本人簽字確認、經局黨委認定的《干部任免審批表（專項審核專用）》《干部檔案專項審核認定表》全數(shù)制作復印件，形成資料匯編，并將 原件歸入干部本人檔案。局屬各單位要將《干部任免審批表（專項審核專用）》與《專項審核全覆蓋干部檔案花名冊》進行比對，確保列入專項審核全覆蓋范圍的干部檔案應審盡審，不留死角。 。專項審核全覆蓋工作完成后，局屬各單位要全面匯總有關數(shù)據(jù)，認真總結經驗做法，深入分析存在的問題，研究制定加強和改進干部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結報告。局屬各單位于 2020 年 12 月底，將書面總結報告連同《干部任免審批表（專項審核專用）》《干部檔案專項審核認定表》復印件匯編，一并上報局人事教育科。并收集匯總各單 位《干部任免審批表（專項審核專用）》《干部檔案專項審核認定表》復印件匯編資料，留存?zhèn)洳椤? 五、有關要求 （一）加強組織領導。要增強做好干部人事檔案專項審核全覆蓋工作的責任感和緊迫感，將其作為從嚴管理干部的重要舉措和整治選人用人不正之風的重要內容，高度重視、精心組織，切實抓緊抓好，確保取得實效。局屬各單位要根據(jù)實際情況，制定符合自身工作實際的工作進度表，嚴格按照時間節(jié)點要求倒排工期，確保保質保量按時完成專項審核全覆蓋工作任務。要抽調精干力量，落實保障措施；重要情況及時向黨委及局人事教育科請示報 告。要密切關注輿情反映，加強正面引導，為專項審核工作順利開展營造良好氛圍。 （二）嚴肅工作紀律。要嚴格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅持原則、從嚴把關，切實維護專項審核工作的嚴肅性。要強化保密意識，對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴格保密，未經批準嚴禁對外公布。對在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，要追究相關責任人的責任。 【篇三】 根據(jù)《關于持續(xù)深入開展干部人事檔案專項審核工作的通知》（柳組通字〔 2020〕 4 號），結合我局系統(tǒng)實際，制定本方案。 一、指導思想和總體目標 為落實落 細全國、全區(qū)、全市干部人事檔案工作會議部署，進一步深化鞏固拓展專項審核成果，持續(xù)加強檔案審核和內容建設，充分發(fā)揮檔案在服務高素質專業(yè)化干部人才隊伍建設等方面的重要作用，根據(jù)中央、自治區(qū)和市委組織部門統(tǒng)一部署，采取統(tǒng)一部署、分級負責，自上而下、分批實施的方式，在全局深入開展干部人事檔案專項審核 “ 全覆蓋 ” 工作，堅決整治檔案造假問題，確保檔案材料和信息真實準確、全面規(guī)范、鮮活及時，堅決維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。 二、領導機構 ** 三、主要任務 （一）審核范圍。 **— **年未進行過檔案專項審核的單位所有在職人員（包括工勤人員、工人、編外聘用人員）的干部人事檔案。 （二）審核時間和總體安排。 總體時間安排為 2020 年 1 月至 2021 年 6 月。各單位可根據(jù)管檔數(shù)量、管理層級等實際情況，在規(guī)定時限內分批次完成。原則上檔案數(shù)量少于 200 卷的單位，于 2020 年 6 月底前完成；檔案數(shù)量少于500 卷的單位，于 2020 年 12 月底前完成。檔案由市局集中管理的單位，根據(jù)工作領導小組的統(tǒng)一安排，派專人跟班開展工作。 各單位要認真摸清底數(shù)，分好批次，明確時間安排 ，落實責任人，確保專項審核有序推進。專項審核工作開展期間，分別于 2020年 3 月 20 日、 6 月 20 日、 9 月 20 日、 12 月 2