【文章內(nèi)容簡介】 我喜歡快樂時馬上就想要和你一起分享，我喜歡受傷時就想起你們溫暖的懷抱, 我喜歡生氣時就想起你們永遠包容多么偉大，我喜歡旅行時為你把美好記憶帶回家。因為我們是一家人,相親相愛的一家人,有緣才能相聚,有心才會珍惜,相親相愛的一家人,有福就該同享,有難必然同當(dāng),用相知相守?fù)Q地久天長.第四篇：如何增強班級凝聚力如何增強班級凝聚力把一個班級建設(shè)成為井然有序、團結(jié)向上、勤奮好學(xué)的優(yōu)秀班集體，是每個輔導(dǎo)員的追求。一個成功的班集體，應(yīng)該是師生關(guān)系良好、學(xué)生之間相互配合、相互理解、有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、有歸屬感、具有較高凝聚力。那么，怎么才能把一個班級建設(shè)成為井然有序、團結(jié)向上、勤奮好學(xué)的優(yōu)秀班集體呢？眾所周知，班級凝聚力對班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣影響最為強烈，一個班級如果具有很強的凝聚力，在學(xué)習(xí)上就很容易形成奮發(fā)向上、互幫互學(xué)的良好氛圍，對學(xué)生的學(xué)習(xí)起到很大的促進作用，進而帶動整個班級的班風(fēng)是健康向上的。一個班集體，就像一個大家庭，對每一個成員的成長，都有著至關(guān)重要的影響。而一個班集體如何健康良好地運作，班級凝聚力就成為了關(guān)鍵。第一、要成為具有較強學(xué)習(xí)能力，樂觀、積極、角色定位準(zhǔn)確的輔導(dǎo)員輔導(dǎo)員是班級的帶領(lǐng)者，是班級氛圍的營造者，除了需要廣博的知識，更需要有良好的心態(tài)、較高的情緒控制能力。輔導(dǎo)員應(yīng)時時提醒自己，班級絕不僅僅是輔導(dǎo)員的，更是學(xué)生自己的。很多事情需要發(fā)揮學(xué)生的主體意識，參與意識。在處理問題的過程中要讓全體成員參與，重視每個班級成員的意見，讓學(xué)生在處理各類問題中成長，從而可以增加班級的凝聚力。同時，輔導(dǎo)員還應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新知識，并將所學(xué)知識運用到管理實踐中，提高輔導(dǎo)員在學(xué)生中的威信，用輔導(dǎo)員的人格魅力去影響學(xué)生。在班級管理中，自己將一些管理培訓(xùn)課程中的內(nèi)容和方法介紹給學(xué)生，在班會上給本班建“成果樹”，讓學(xué)生看到自己入學(xué)來的進步；班級學(xué)生活動請每位同學(xué)寫出活動方案，大家討論其可行性，最終做出一個綜合大家意見的切實可行的活動方案?；顒幼屆课煌瑢W(xué)覺得自己在集體中必不可少。第二、建立強有力的班級團隊班干部往往能夠決定一個班級的精神面貌與風(fēng)氣。所以，班干部隊伍選拔建設(shè)得好，不僅能讓班主任從繁雜的班務(wù)工作中解放出來，對班級凝聚力和競爭力的形成，也是個強有力的支持。選出了班委，班主任就要注意管理和培訓(xùn)好“核心”，大膽放權(quán)，發(fā)揮他們的主觀能動性與工作的積極性，使他們有一個寬松的工作環(huán)境，真正成為自己的得力助手，而不是班主任與學(xué)生之間的傳話筒。班干部的工作責(zé)任心加強了，各項工作才能開展得井井有條。班干部是班集體的核心，是學(xué)生自己的組織，班委的工作組織能力對增強班級凝聚力起著非常重要的作用。關(guān)于對班干部的培養(yǎng)，我認(rèn)為應(yīng)從六個方面進行。（一）、組織班干部學(xué)習(xí)各自的崗位職責(zé)。針對班干部中存在的思想問題，如：當(dāng)班干部吃虧、得罪人、沒什么好處等種種思想，通過組織他們學(xué)習(xí)先進人物、優(yōu)秀班干部事跡等方法，對他們進行啟發(fā)和教育，通過近二十年的輔導(dǎo)員工作實踐，我認(rèn)為在很多情況下，班干部所做的學(xué)生思想工作，對促進班集體團結(jié)、促進后進學(xué)生的轉(zhuǎn)變，提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣往往很有效，有時就能達到輔導(dǎo)員都做不到的程度。（二）、具體交給班干部工作方法及技巧，使他們在工作時得心應(yīng)手，不至于遇到問題不知如何處理，影響班集體工作。（三）、幫助班干部正確處理班級工作與學(xué)習(xí)知識技能的關(guān)系，以及他們自己與同學(xué)的關(guān)系。使他們真正的做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤。幫助他們正確認(rèn)識到班干部是班級同學(xué)的公仆，不是班級中的特殊公民。此外，還要具體指導(dǎo)班干部制定工作計劃。（四）、在幫助、指導(dǎo)干部工作一段時間后，要大膽放手、放權(quán)，培養(yǎng)他們的獨立工作能力，以便他們能夠在班級日常工作中獨擋一面。但在一些重大問題或重大活動中，輔導(dǎo)員老師要給予指導(dǎo)，當(dāng)好參謀，把好方向。（五）、啟發(fā)他們的政治積極性，鼓勵他們積極加入共青團，鼓勵他們向加入黨組織的目標(biāo)前進。同時，還要經(jīng)常性地組織他們學(xué)習(xí)黨和國家的一些方針政策及重要相關(guān)文件，以便提高他們的政治覺悟和堅持“四項基本原則”的信心和決心。（六）、擴大積極分子隊伍，依靠班干部發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)生中的積極分子，不斷擴大班干部的后備軍。對班干部中不合格者，堅決撤換，以便保證班干部在班里同學(xué)中核心地位。第三、建立完善的班級管理制度，嚴(yán)格按照制度辦事要提高班級凝聚力，管理好一個班級，就必須依據(jù)本班實際，制定出一系列切實可行的制度，如《班規(guī)班約》、《操行評比制度》、《幫教制度和獎勵制度》等等。通過制度來管理學(xué)生，自己覺得輕松，也能以理服人。制度一旦出臺，一定要嚴(yán)格執(zhí)行。要想讓制度發(fā)揮最大的效力，最重要的就是在制度面前人人平等。特別是對第一個觸犯班級制度的人和事，一定要認(rèn)真處理好。對違規(guī)犯紀(jì)的學(xué)生要批評、幫助，并按制度給予懲戒；對為班級爭得榮譽的學(xué)生要大張旗鼓地表揚，按規(guī)章制度給予獎勵。第四、教師必須關(guān)愛每一個學(xué)生愛是一個永久的話題。關(guān)愛學(xué)生，不但要關(guān)心他們的思想、紀(jì)律、學(xué)習(xí)，也要關(guān)心他們的身心健康。學(xué)生生活上遇到了困難，給予力所能及的幫助。使他們感覺到老師真正的愛護，體會到集體大家庭的溫暖，從而使班集體真正成為充滿愛意的集體。學(xué)生生病，你上去輕輕的關(guān)心地問幾句，并為之送來藥片，常說“受滴水之恩，當(dāng)涌泉相報。”學(xué)生是不會忘記你的好。輔導(dǎo)員與學(xué)生之間有了真情，有了關(guān)愛，我想沒有比這更有凝聚力了。學(xué)生之間的良好關(guān)系也利于提高班級體凝聚力。教育學(xué)生互相理解，互相尊重，不以成績、長相、出身、口才等評價學(xué)生。對于學(xué)習(xí)成績差的同學(xué)，幫他們分析原因，在班級“人才庫”中尋找資源，成立學(xué)習(xí)小組，采取“一幫一”或集體“輔導(dǎo)”的形式，對這些學(xué)生進行補課，在期末考試中，各門課程及格率都比別的班級略高。對于性格內(nèi)向、不善言談的同學(xué)給他們提供機會展示自己，幫助家庭經(jīng)濟條件差的同學(xué)尋找勤工儉學(xué)的機會，幫助他們克服自卑，提高自信心。同學(xué)之間鬧矛盾，要深入調(diào)查，了解事實真相，抓住問題的關(guān)鍵?？梢耘c班干部一起分別找這些同學(xué)談話，強調(diào)團結(jié)的重要性，耐心勸導(dǎo)打開他們的心結(jié)，扭轉(zhuǎn)了同學(xué)之間的緊張氣氛。作為輔導(dǎo)員不能以老師身份自居，動輒就訓(xùn)斥、挖苦學(xué)生。人都是有自尊的，輔導(dǎo)員要向愛護自己的眼睛一樣愛護學(xué)生的自尊心，對學(xué)生公平，一視同仁。只有對于學(xué)生始終關(guān)注和熱情，巧妙地對學(xué)生進行獎勵和批評，這樣同學(xué)們才會覺得在這個集體中有溫暖，從而更加熱愛這個集體。教師要把愛灑向每一個學(xué)生，即使是最“差”的學(xué)生，作業(yè)拖拉的，成績最差的，品德不好的??我們也給予最大的，最多的愛心，不討厭他，不怨恨他，不鄙棄他，愛學(xué)生并不難，難是愛“笨學(xué)生”、“糟學(xué)生”、“壞學(xué)生”，要從心里去愛，真心誠意地去愛，并且告訴每個學(xué)生只要做到“自信”和“盡力”都會成功。關(guān)愛學(xué)生是教師職業(yè)道德的基本要求，也是融洽師生關(guān)系，參與班級管理的前提保證，只有