【文章內(nèi)容簡介】 的人和他的家人討論起了美西戰(zhàn)爭。每一個人都為古巴起義軍首領(lǐng)加西亞而喝彩，因為他在古巴本戰(zhàn)役中起到了關(guān)鍵作用。然而，哈伯德的兒子伯特，卻提出了不同的觀點?！霸谖业挠∠笾小?，伯特肯定地說，“戰(zhàn)役中真正的英雄不是加西亞將軍，而是安德魯羅文中尉——那個把信送給加西亞的人。”兒子的話，令哈伯德的心久久不能平靜。于是，哈伯德寫下了《致加西亞的信》這篇文章，發(fā)表在一本雜志上。一百多年以來，這篇看上去無關(guān)緊要的文章，竟然成了印刷史上銷量最高的出版物之一。什么東西使這本書充滿了魅力呢 ？一看之下，情節(jié)簡單到了極點：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒人知道他在什么地方。此時，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機(jī)四伏的國家，把那封信交給了加西亞。關(guān)于那個叫羅文的人，如何徒步闖過一個個兇險密布、關(guān)隘重重的困境，把那封信交給加西亞——這些細(xì)節(jié)都不是我想說的，值得強(qiáng)調(diào)說明的是：當(dāng)羅文接過信之后，并沒有問“加西亞在什么地方”。不知道加西亞在什么地方，而又必須把信送給加西亞，中間還要忍受饑餓、疲勞，甚至冒著死亡的危險。是什么激勵羅文一步一步向前？是什么讓他甘愿舍身冒險？我從安德魯羅文的身上讀出了忠誠、敬業(yè)和責(zé)任，或許你要說這個故事實在太過平淡，或許你要說這里的道理實在太過淺顯，或許你要說這并不值得讓你心情澎湃，思緒萬千。但也正是這看似平淡無奇的故事，正是這人人都明白的淺顯易懂的道理映射出了“羅文”精神的可貴。現(xiàn)在有這樣一個普遍的現(xiàn)象，很多人對于自己目前的工作都不滿意，所謂的“這山望著那山”，總覺得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時，才發(fā)覺自己原先的工作有多好。我想每一個職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點，沒有絕對的好壞之別，而且一份付出一份收獲,收獲總是和付出成正比的，我為什么說“收獲”沒用“收入” 因為“收入”僅僅是“收獲”當(dāng)中的一部分，正如書中所說：“不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式,雖然是最直接的一種，但也是最短視的........面對微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，單位支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經(jīng)驗，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍?！弊鳛橐幻逃ぷ髡?，這番話帶給我的觸動更加強(qiáng)烈?！疤柕紫伦罟廨x職業(yè)”的光芒應(yīng)該折射于每一位教師對于學(xué)生靈魂的培養(yǎng)，而不僅僅在于理論的講解，知識的傳授，面對三個畢業(yè)班學(xué)生在擇業(yè)時大多出現(xiàn)了剛才說到的普遍現(xiàn)象而感到無奈，身處在當(dāng)今這個快餐時代，人們越來越急功近利，忽視了一份工作對于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響而感到悲哀，作為“人類靈魂的工程師”，我們義不容辭地應(yīng)該秉承書中所倡導(dǎo)的“忠于職守，愛崗敬業(yè)”的理念。成為變革“快餐時代”的先行者。忠于職守，愛崗敬業(yè)，對工作有責(zé)任心，這是我每每在給學(xué)生做就業(yè)指導(dǎo)的時候說得最多的話，當(dāng)我假期里捧著書本贊嘆羅文的責(zé)任心時，反思自己，不免覺得脊背上冷汗陣陣，書中提到的“每天多做一點”的觀點仿佛警示的鐘聲在我耳邊嗡嗡作響，忠于職守，愛崗敬業(yè)對我對很多人來說是容易做到的，熱愛工作，熱愛單位，熱愛同事是比較容易一以貫之的事情，但當(dāng)歲月在臉上留下痕跡，重復(fù)的工作日漸熟悉，是否還能一如既往地保持當(dāng)初的工作熱情和動力，工作中充斥著更多的是應(yīng)付的態(tài)度和刻板地執(zhí)行。沒有人要求羅文一定能找到加西亞，人們對于他的行程報以欽佩和祝福，如果我是羅文，我可能會告訴自己“盡力吧，但求無愧于心”，我甚至已經(jīng)超出了工作的范疇，抱著這樣的心態(tài)，當(dāng)面臨困難的時候難免會放棄。羅文能不可思義地完成任務(wù)，更重要的支撐他走完全程的信念是那份讓人敬仰的對工作、對承諾、對上級、對同伴、對自己的責(zé)任心。很多人滿足于平庸的現(xiàn)狀，也有人自強(qiáng)不息。我們正在走向成功是因為我們下定決心要成功。我們可以選擇“做一天和尚撞一天鐘”的生活，也可以選擇一個完美的生活。做出決定，然后采取行動，成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。如果我們已經(jīng)對成功充滿信心，那么我相信，我們能行!還記得當(dāng)美國總統(tǒng)布什看了這本書后說：“我把它獻(xiàn)給所有那些在政府建立之初與我們同行的人??我尋找那些能把信帶給加西亞的人，讓他們成為我們的一員。那些不需要監(jiān)督而且有堅毅和正直品格的人正是能改變世界的人！”。這里我想說，感謝《致加西亞的一封信》帶給我心靈上的洗禮，我講出心底的感受，和朋友們分享，讓我們記住“羅文”這個平凡的名字，和他一樣憑借飽滿的熱情、年輕的心態(tài)、創(chuàng)新的意識，攜手共進(jìn)，成就自己不平凡的事業(yè)！看完《致加西亞的一封那封信》后感觸深刻。我認(rèn)為這本書不只象本書的開頭寫的那樣“本書所推崇的是關(guān)于敬業(yè)，忠誠和勤奮的思想觀念”，這只是本書的主要內(nèi)容，在這本書里還可以看到做人的一些應(yīng)有的品質(zhì)，例如自信與信任。我很欣賞書中一開始的那一段話“我相信陽光、空氣、菠菜、蘋果醬、酸乳、嬰兒、羽綢和雪紡綢。請始終記住，英語里最偉大的單詞就是”自信“。雖然我覺得這句話有點怪怪的，但是它真的挺震撼人的，這么簡單且又震撼人的語句，把正本書的思想已經(jīng)表達(dá)的淋漓盡致。是??！我們連一些生活中不可缺少的任何一樣?xùn)|西，都要相信，怎么能不相信你所在的公司，你所從事的工作呢？我認(rèn)為信任不論是在工作中和生活中都是不可缺少的，同樣，你沒有了信任就等于你沒有了自信。這就象書中的作者簡介，不相信他自己的能力與才華，不相信他的同事與助手，不相信他的合作伙伴，到最后他的出版社也不會不斷擴(kuò)大，以至于他現(xiàn)有的住宿設(shè)施都無法容納前來訪問他的人，為此還要特地蓋一座旅館。他的公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，最后擁有了500多名員工。這都已充分的證明了他的自信，信任與奮斗。同時，在這本書里還寫到了大量的一個人對工作的心態(tài)問題，例如積極性，要敬業(yè)，要忠于職守?？赐赀@本書我感觸及深，深有同感。是的，現(xiàn)在的社會有許多大學(xué)生，對社會沒有責(zé)任心，經(jīng)常的不厭其煩的更換工作，實際上這也是對自己不負(fù)責(zé)任的舉動。我認(rèn)為每個公司都有一套自己的管理體制，每個職位也都有一套自己的工作流程。每個公司的管理制度與工作流程都是經(jīng)過時間的累積與經(jīng)驗得來的，真的很不容易，而這些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更換著每個公司給他們制訂的工作流程，總是受不了這些他們所謂的束縛，而換來換去卻發(fā)現(xiàn)自己受不了所有自己所謂的”束縛“，而他們這樣頻繁的更換工作的同時，其實就是在不尊重別人的勞動成果。不尊重別人也就降低了自己的人格，就象書里寫到”即使你的處境再不如人意，也不應(yīng)該厭惡自己的工作，因為世上再找不出比這更壞的事情。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想設(shè)法使著乏味的工作充滿樂趣。用這種積極的態(tài)度，投入工作，那么無論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果。“是的，我們不應(yīng)該抱怨，當(dāng)你總是在抱怨著自己的出身，抱怨社會，抱怨自己遭受貧困。卻賜予他人富足和安逸生活的不公正的上蒼時，你應(yīng)該知道其實你所抱怨的這些，他們的根本原因在于你自身的心態(tài)。而這些心態(tài)是有辦法改變的。在書中還主要提到了敬業(yè)，敬業(yè)這個詞我們并不陌生，但真的能做到不是很部容易的事情。現(xiàn)在已經(jīng)是20世紀(jì)了，在這個社會中，好象漸漸的大家對敬業(yè)很模糊了，取而代之的而是文憑，學(xué)歷。于是，不論是在學(xué)校的，還是已經(jīng)上班的，大家都在為了自己的前途拼命的學(xué)，學(xué)習(xí)書本上的知識，考取名牌大學(xué)，向更高的學(xué)歷前進(jìn)，最后變成一個才華橫溢的大學(xué)生。畢業(yè)后，就輕而一舉的找到了一份自己滿意的工作，而這份滿意的工作只是因為他們擁有此職位應(yīng)有的學(xué)歷與能力。但是他們卻未必有一份敬業(yè)的心。書中是這樣評價這些人的”他們只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神“，書中把他們稱之為”有才華的窮人。如果你是這樣的人，即便你有才華，但是也不會受到上司的鑒賞。反之，假如你是某公司的一般職員，并沒有什么才華，但是你工作認(rèn)真，不懶惰，把領(lǐng)導(dǎo)安排下來的事情都作到盡善盡美，并且善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。我認(rèn)為這樣的人就是敬業(yè)的人，這樣一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人。所以，這種人才會永遠(yuǎn)被老板所看中，永遠(yuǎn)不會失業(yè)。是的，這是一本十分富有靈感的書，他匯集了敬業(yè)，忠誠，信任，自信等品質(zhì)的書，它讓我們再次覺悟我們對這個社會的責(zé)任，這是一本鼓勵我們奮斗前進(jìn)的書，它讓讀過的人永遠(yuǎn)在心中牢記：敬業(yè)、忠誠、信任、自信。讀《致加西亞的一封信》有感 陳 春 南在讀完《致加西亞的一封信》（A Message to Garcia）后，深有所感?！吨录游鱽喌男拧愤@本書內(nèi)容簡短平實，卻成為了風(fēng)靡全球、暢銷不衰的勵志經(jīng)典，在于它倡導(dǎo)了一種偉大的精神：敬業(yè)、信用、勤奮，這也是現(xiàn)代社會從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，細(xì)細(xì)品來，對我們今天取得成功有著很大借鑒意義。首先，“人無信則不立”。上級命令的結(jié)果是下級的堅決服從，背后卻是上級的絕對信任，他們的信任來自于對他品質(zhì)的肯定也是對他能力的間接認(rèn)可，是他平素的品行為他“贏”得了這次機(jī)會，羅文憑這堅強(qiáng)的意志，歷盡艱險，不負(fù)眾望地完成了任務(wù)，這正是他的所立之處?！叭硕鵁o信，不知其可”，如果一個人不講信用的，那就不知道他還能做些什么了，的確，不守誠信能很難為他贏得別人的信任和尊重。生活中誠信能為我們贏得友誼信任，工作中誠信給我們帶來合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機(jī)遇，誠信守用是為人處世的基本素養(yǎng)，也是人際交往的根本。在現(xiàn)代商業(yè)社會里，