11-工傷保險管理制度(編輯修改稿)
2024-10-28 22:15 本頁面
【文章內容簡介】 傷保險報銷材料準備 ①一式二份工傷認定申請表。②受傷害員工有效身份證復印件（身份證過期需打戶籍證明）一份。③受傷害員工與公司簽定的勞動合同復印件或其他構成勞動關系的有效證明一份。④證人證言一份，同時需附證人有效身份證復印件。⑤醫(yī)療機構出具的受傷后初診病歷（診斷證明書）或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。⑥如員工在上下班途中，受到機動車事故傷害的，除以上材料外還需提供交警部門的相關材料，如員工本人駕駛機動車的，還需提供有效的駕駛證和行駛證復印件。⑦因履行職責遭受人生傷害的，應提供有關部門的證明。第七條工傷保險報銷流程第八條 工傷事故為安全責任事故的處理按一下執(zhí)行：第四篇：工傷保險管理制度編號： 版本：發(fā)布日期：成都蜀渝萬江塑膠材料有限公司工傷保險管理制度實施日期：成都蜀渝萬江塑膠材料有限公司號關于發(fā)布工傷保險管理制度的通知公司各部門、所屬各單位：為了保障廣大員工在生產，工作中遭受事故和職業(yè)傷害后獲得醫(yī)療救治，分散工傷風險，促進工傷預防和安全生產，根據《企業(yè)職工工傷保險條例》的相關規(guī)定，結合公司的實際情況，特制定本管理制度?，F將該制度下發(fā)。特此通知。年月日主題詞： 報送： 抄送： 共打印 份成都蜀渝萬江塑膠材料有限公司工傷保險管理制度1目的為了規(guī)范工傷事故申報程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風險，依據《工傷保險條例》制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司各部門員工。3編制依據和術語（1）《中華人民共和國安全生產法》；（2）《工傷保險條例》；（3）其他依據。工傷：又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。當前國際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個方面的內容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。4職責（1）各單位必須把工傷管理納入安全生產的主要內容，并納入安全生產責任制一并考核，各單位安全生產第一責任者同時也是工傷管理的第一責任者，各單位分管安全工作的安全員對工傷管理負具體的責任。成都蜀渝萬江塑膠材料有限公司（2）安全管理部門是工傷管理職能部門，人事管理部門負責工傷事故的調查、統計報告和在職員工工傷及檔案的管理。各單位必須有專人負責工傷管理事務。（3）負責分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識，并在職責范圍內做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級領導及時匯報本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。5工傷范圍（1）公司職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4)患職業(yè)病的；5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。(2)公司職工有下列情形之一的，視同工傷：1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3）原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復發(fā)的。成都蜀渝萬江塑膠材料有限公司職工有本條第1）項、第2）項情形的，按照有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有本條第3）項情形的，按照有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。（3）公司職工符合本條例第（1）條、第（2）條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1）故意犯罪的； 2）醉酒或者吸毒的； 3）自殘或者自殺的。6工傷報告處理（1）各部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內將完整的事故報告及事故分析報安全管理部門和人事管理部門各一份（時間、地點、受傷經過、部位必須寫清楚，否則不予辦理）。特別情況應在10日內完成報告手續(xù)。（2）需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請報告及完整的相關材料，人事管理部門審查，總監(jiān)批準，否則不準上報。（3）凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班組長在當班到安全管理部門登記（其他人員不準代替），登記人員要嚴格把關，并逐級報告領導，經領導簽字、安全管理部門、人事管理部門審核后方可辦理工傷。報公司人事管理部門部門負責人簽字、安全管理部門部門負責人簽字、分管安全生產的副總批準。7工傷管理（1）員工在作業(yè)場所因工負傷，所在單位必須在8小時內到安全管理部門登記。超過規(guī)定時間，按遲報事故處罰事故單位當班帶班組長、安全檢查員各500元。（2）發(fā)生事故時，要保護好現場，安監(jiān)部門或當班值班人員應及時進行現場勘查，有關人員進行事故調查，所有上報調查的事故不論是否有工傷，都必須成都蜀渝萬江塑膠材料有限公司于第二天認真進行事故追查，原因清楚、責任明確。準確記錄有關技術數據。各種登記、報告、分析必須存檔。（3）工傷休息三個月以上人員，經鑒定后復工的，由鑒定委員
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