研究課題保險調(diào)查及其研究(編輯修改稿)
2024-10-28 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 險種條款，強化保險的基本職能，擴大保險業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，真正發(fā)揮保險的經(jīng)濟穩(wěn)定器的作用，促進國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展；另一方面是基于保險的融資功能，繼續(xù)開發(fā)融保險、證券、銀行業(yè)務(wù)于一體的新產(chǎn)品，適應(yīng)金融業(yè)合業(yè)經(jīng)營的大趨勢。,(三)管理創(chuàng)新,首先，應(yīng)確立以效益為中心的經(jīng)營方針，徹底屏棄計劃體制下盲目求大求快的陳舊觀念，建立以效益為中心的單向目標(biāo)考核機制，即把利潤作為主要考核指標(biāo)，保費增幅當(dāng)作參考指標(biāo)，費用率、工資總量都以萬元利潤來衡量計算。其次，要規(guī)范經(jīng)營管理體制。第三，建立科學(xué)、配套的核算體系。,(四)隊伍創(chuàng)新,首先，要按照現(xiàn)代企業(yè)制度，借鑒國際經(jīng)驗，建立人力資源管理機制，打破傳統(tǒng)僵化的用人機制，其次，借鑒CII資格認(rèn)定制度，建立從業(yè)人員資格考評機制，以統(tǒng)一的保險從業(yè)人員資格考試。第三，要強化從業(yè)人員職業(yè)道德教育，牢固樹立視個人信譽為生命的職業(yè)道德理念，并建立從業(yè)人員歷史檔案.第四，疏通人才流動渠道，以深厚的民族感情、優(yōu)秀的企業(yè)文化、優(yōu)厚的報酬
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