研究生面試it名企的真實(shí)求職經(jīng)歷(編輯修改稿)
2024-10-28 22:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 案中考察各種不同能力。另外，Intel面試官不問(wèn)應(yīng)聘者的個(gè)人情況，如年齡、民族、婚否等從法律角度考慮，以避免招聘有歧視之嫌。 Atbyin,應(yīng)聘職位：Google Ad words representative 英語(yǔ)溝通必須無(wú)障礙 辭職前給Google投了一份簡(jiǎn)歷，第二天就收到了獵頭公司的長(zhǎng)途面,試電話，談完后覺(jué)得不錯(cuò)，讓我重新準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷給美國(guó)Google進(jìn)行挑選。碰巧的是，我的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)幾乎滿足Google美國(guó)此職位的所有要求，就好像專(zhuān)門(mén)為我設(shè)定的一樣。 在稍后的電話面試時(shí)，對(duì)方4,也表示我的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)令人非常impressive。其實(shí)Google Beijing同樣的職位，在某些方面的要求放低了。第三關(guān)是英文筆試題，一共有5頁(yè)，全是廣告的案例分析，CTR，ROI，最后一道是開(kāi)放性,的試題，自認(rèn)為這是表現(xiàn)最完美的一關(guān)。 第四輪是google美國(guó) 部英語(yǔ)電話面試，一共3個(gè)人，這是本人第一次和老外正式口語(yǔ)交流，很沒(méi)自信，偶爾還結(jié) ，口語(yǔ)面試大概1520分鐘，問(wèn)了7,個(gè)問(wèn)題。第二天被告知沒(méi)通過(guò)。 外企對(duì)非技術(shù)類(lèi)崗位的口語(yǔ)要求都挺高，并且Google Beijing并不是局限于為Google中文網(wǎng)站服務(wù)，某些崗位是服務(wù)全球的，尤其是Adwords廣,告業(yè)務(wù)可能服務(wù)整個(gè)亞太，所以口語(yǔ)溝通必須無(wú)障礙。 感觸最深的是我問(wèn)Google在中國(guó)的戰(zhàn)略是什么時(shí)，一位面試官說(shuō)，Google來(lái)中國(guó)的目的并不是打敗什么公司或者搶占市場(chǎng)，Google,最注重的是人才。Google注意到中國(guó)有許多人才，而這些人才中有一些是不愿意到國(guó)外工作，所以，Google決定來(lái)中國(guó)。Google的運(yùn)行模式是很特殊的，只要你有好的idea，你提出來(lái)，通過(guò)的話就可以與,志同道合的人一起來(lái)做這個(gè)項(xiàng)目，不用考慮賺不 錢(qián)，只要你是為用戶(hù)服務(wù)。這個(gè)模式有好處也有壞處，好的就是可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和動(dòng)力，壞的就是根本不知道Google向哪個(gè)方向發(fā)展……一番話讓我佩服得五體投地,，本來(lái)去Google面試已經(jīng)是一種享受。 IT是Information Technology的縮寫(xiě)，意
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1