【文章內(nèi)容簡介】 12個內(nèi)審單位參加評比，對內(nèi)審項目開展優(yōu)秀、審計業(yè)務(wù)工作規(guī)范的單位，給予表彰。對未能按時完成內(nèi)審計劃，審計質(zhì)量差的單位要進行通報。四是規(guī)范聘請社會審計的程序。由于內(nèi)部審計力量比較薄弱，有的項目專業(yè)性很強，需要利用社會審計力量來完成?；鶎訉徲嫏C關(guān)要不斷規(guī)范社會購買服務(wù)行為，嚴格遴選程序，聘請資質(zhì)過硬的社會審計力量，保證審計質(zhì)量。（五）突出質(zhì)量建設(shè)，充分運用內(nèi)部審計結(jié)果。一是提高內(nèi)審質(zhì)量和效率。從審計工作流程著手，突出抓好內(nèi)審業(yè)務(wù)建設(shè)，逐步夯實內(nèi)審基礎(chǔ)工作，提升基層內(nèi)審工作質(zhì)量。按照審計工作準(zhǔn)則的要求，不斷完善調(diào)查了解、實施方案、工作底稿、審計報告等審計的各個環(huán)節(jié)。精心組織審計項目計劃的制定，充分調(diào)動內(nèi)審人員積極性，按時按量完成內(nèi)審項目，提高內(nèi)審效率。二是加強審計問題的跟蹤整改力度。對內(nèi)審指出的問題，督促被審計單位應(yīng)當(dāng)及時整改，逐項對賬銷號，并將整改結(jié)果書面告知內(nèi)部審計機構(gòu)；對內(nèi)審提出的合理化建議，被審計單位應(yīng)當(dāng)及時采納，督促審計意見得到真正落實。三是推進內(nèi)審監(jiān)督成果轉(zhuǎn)化和利用。充分運用內(nèi)審結(jié)果，把內(nèi)審成果納入所屬單位的干部考評、評功評獎等事項中，促進單位廉政建設(shè)。避免內(nèi)審結(jié)果“審而無用、審而不改、審而不究”的問題。同時，對審計中發(fā)現(xiàn)的普遍性或傾向性問題進行深入分析，有針對性地提出解決意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，促進建立規(guī)范管理制度，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的建設(shè)性作用。第三篇：淺析行政事業(yè)單位內(nèi)部審計中存在的問題及對策淺析行政事業(yè)單位內(nèi)部審計中存在的問題及對策【摘要】隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，發(fā)揮好行政事業(yè)單位內(nèi)部審計監(jiān)督職能的作用日益彰顯。內(nèi)部審計不僅可以促進廉政建設(shè)，提升政府形象，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，而且能促進現(xiàn)代管理制度在行政事業(yè)單位內(nèi)部的完善。但是長期以來由于各種原因，行政事業(yè)單位內(nèi)部審計的作用沒有完全發(fā)揮，還存在著一系列的問題，本文主要從內(nèi)部審計的作用，存在的問題和在工作中應(yīng)該采取的措施幾個方面加以論述?！娟P(guān)鍵詞】內(nèi)部審計 國有資產(chǎn) 存在問題 有效措施一、內(nèi)部審計可以發(fā)揮以下作用。內(nèi)部審計是外部審計的有效補充，又具自身特點，相對外部審計，可以節(jié)約成本，更易了解單位情況，能促使各單位通過自檢自審，即時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以防范風(fēng)險，從而保護國有資產(chǎn)完整不受侵犯。，發(fā)現(xiàn)財務(wù)漏洞，揭露以權(quán)謀私、貪污受賄等現(xiàn)象，促進廉政建設(shè)，嚴肅財經(jīng)法紀，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。，減少損失，提出審計建議和意見，針對管理和控制中存在的問題和不足，提出富有建設(shè)性的意見和改革方案，幫助被審計單位加強財務(wù)管理，提高財政性資金的使用效率。，提高單位的競爭力。通過內(nèi)部審計，可以督促被審計單位建立完善的內(nèi)部控制制度，杜絕潛在的管理漏洞，更經(jīng)濟更合理的利用資源，提高單位的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)更大的經(jīng)濟管理目標(biāo)。二、目前行政事業(yè)單位內(nèi)部審計存在的問題一直以來，很多行政事業(yè)單位沒有把內(nèi)部審計擺上議事日程，內(nèi)部審計的作用未完全發(fā)揮好，審計功能相對薄弱，造成我國行政事業(yè)單位內(nèi)部審計存在很多問題。內(nèi)部審計的相關(guān)法律法規(guī)有待于進一步完善，程序有待于進一步規(guī)范。我國盡管制定了《內(nèi)部審計準(zhǔn)則》，但還處于不斷的制定和完善過程中，可操作性不強。很多單位也沒有指定相應(yīng)的內(nèi)部審計制度和規(guī)范的審計程序，使得內(nèi)審工作缺乏制度化、規(guī)范化和約束力。法律法規(guī)的缺乏，也使得預(yù)算項目不細化，透明度不夠。單位領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部審計重要性認識不夠，不重視。許多行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)只是出于上級要求和機構(gòu)設(shè)置要求而設(shè)立了內(nèi)審部門，流于形式，對內(nèi)審部門不重視，或者只是把內(nèi)審作為財務(wù)部門的一個組成部分，只是抽調(diào)一部分財務(wù)人員兼職內(nèi)審工作，還有些領(lǐng)導(dǎo)將內(nèi)部審計等同于紀檢監(jiān)察，對內(nèi)審的職能和作用認識發(fā)生了錯位。這些現(xiàn)象嚴重阻礙了行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的發(fā)展。內(nèi)部審計機構(gòu)的獨立性較差，設(shè)置不到位。內(nèi)部審計機構(gòu)主要職能是對單位內(nèi)部的財務(wù)收支的真實性、合法性、效益性進行審計監(jiān)督，是行使獨立檢查職能的部門。它的前提是該機構(gòu)必須具有獨立性。但現(xiàn)狀是多數(shù)行政事業(yè)單位雖設(shè)置了內(nèi)部審計機構(gòu)，但機構(gòu)形同虛設(shè)，其獨立性較弱，或者是由財務(wù)人員兼任，沒有配備相應(yīng)的審計人員。即使進行了內(nèi)部審計，也只能向領(lǐng)導(dǎo)匯報、建議，按照領(lǐng)導(dǎo)的意見決定審計結(jié)果。因此也就不能更好地發(fā)揮審計的監(jiān)督職能。內(nèi)部審計工作定位不準(zhǔn)確，目標(biāo)不能做到與時俱進。目前各行政事業(yè)單位設(shè)立內(nèi)部審計部門主要還是從內(nèi)部管理的角度出發(fā)，還沒上升到治理的角度。內(nèi)部審計的治理職能還未引起人們的認識。許多行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計往往不能根據(jù)本部門、本單位總體工作目標(biāo)的變化適時調(diào)整其工作目標(biāo)，致使審計工作目標(biāo)脫離本部門、本單位的總體目標(biāo)，大大削弱了內(nèi)部審計的工作效果。甚至有少數(shù)行政事業(yè)單位對內(nèi)部審計工作定位在按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖對本部門、本單位的開支進行整頓，應(yīng)付財政、審計、稅務(wù)等部門的監(jiān)督檢查，致使內(nèi)審效果不理想。不具備較高的政治素質(zhì)和過硬的專業(yè)知識。內(nèi)審工作是專業(yè)性強、業(yè)務(wù)要求熟練的工作，因此內(nèi)部審計人員應(yīng)具有較好的專業(yè)知識，甚至還要掌握一定的經(jīng)濟管理、工程預(yù)決算等專業(yè)知識及法律法規(guī)的熟悉。但目前是情況是多數(shù)內(nèi)審人員是由長期擔(dān)任財會工作或紀檢監(jiān)察工作的人員轉(zhuǎn)任或兼任，知識面窄，沒有較強的求知欲和學(xué)習(xí)能力。因此也就無從談起內(nèi)審工作的質(zhì)量和效率。傳統(tǒng)的內(nèi)審工作方法落后，內(nèi)容單一，不能適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要。僅僅局限于傳統(tǒng)的手工操作和賬目檢查，僅僅局限于開展事后的財務(wù)收支審計，不能將事前審計與事中、事后審計相結(jié)合，不能幫助單位開展風(fēng)險防范。審計的監(jiān)督職能不能有效發(fā)揮。三、解決當(dāng)前內(nèi)部審計工作中出現(xiàn)問題的主要措施通過綜合手段，提高對開展內(nèi)部審計工作的認識和重視程度。行政事業(yè)單位內(nèi)部審計作為行政事業(yè)單位的一種經(jīng)濟監(jiān)督活動，不能削弱，只能加強。要把審計與強化內(nèi)部經(jīng)濟監(jiān)督管理聯(lián)系起來。提高認識，不斷拓寬行政事業(yè)單位內(nèi)部審計的路子，更好地發(fā)揮出內(nèi)部審計保駕護航，服務(wù)本部門、本單位中心任務(wù)的作用。建立健全獨立的內(nèi)審機構(gòu)，正確定位內(nèi)部審計工作的落腳點。要發(fā)揮內(nèi)部審計的作用，保證內(nèi)部審計的獨立性。就要從機構(gòu)和人員設(shè)置、經(jīng)費、業(yè)務(wù)等方面保證內(nèi)審部門的權(quán)威性和獨立性。內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)該直屬于本單位主要負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，獨立行使其監(jiān)督職能，可建立上下結(jié)合、下審一級的內(nèi)部審計體系，由上級審計部門負責(zé)對下級管理層的審計，多層次開展內(nèi)部審計工作，從而不僅把內(nèi)審工作定位點確立在為部門或單位領(lǐng)導(dǎo)的決策當(dāng)好參謀助手，而且對各管理層進行有效的監(jiān)督和控制。規(guī)范各項財務(wù)收支行為，提高社會效益和經(jīng)濟效益。建立健全內(nèi)部審計規(guī)章制度，做到按章開展內(nèi)部審計。必須堅持解放思想、實事求是、一切從實際出發(fā)，行政事業(yè)單位內(nèi)部審計機構(gòu)必須依據(jù)國家的審計法律法規(guī)和國家的財經(jīng)法規(guī)建立內(nèi)部審計規(guī)章制度，按照內(nèi)部審計規(guī)范所規(guī)定的程序、方法、內(nèi)容等開展各項審計工作，從而實現(xiàn)內(nèi)部審計工作的法制化、制度化、規(guī)范化。加強審計隊伍建設(shè)，不斷提高內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)。內(nèi)部審計工作是一項業(yè)務(wù)范圍廣、政策性強、專業(yè)要求較高的工作，因此內(nèi)部審計人員應(yīng)具有較好的專業(yè)知識、理論水平和良好的職業(yè)道德，甚至還要掌握一定的經(jīng)濟法、