請(qǐng)假規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-28 21:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 周五和周一原則上不批假。4． 周六休息必須跟課長(zhǎng)級(jí)以上請(qǐng)假，（通知不加班除外）。5． 原則上不能電話請(qǐng)假、延假、先斬后奏。除緊急特殊情況外，以曠工處理。6． 安排加班有私事不加班必須請(qǐng)假，違者扣點(diǎn)處理。7． 請(qǐng)假的多少納入績(jī)效考核，作為加薪和升遷的依據(jù)。模具 課．29第三篇：請(qǐng)假規(guī)定湖南莊源管理有限公司請(qǐng)假規(guī)定一、假期種類：事假、病假、法定節(jié)日、周休息日。二、請(qǐng)假制度1，員工請(qǐng)事假、病假應(yīng)提前1天由本人提出書面申請(qǐng)。假期2天以上5天以下應(yīng)提前3天請(qǐng)假。6天以上應(yīng)提前10天請(qǐng)假。續(xù)假必須得到總經(jīng)理批準(zhǔn)，并及時(shí)補(bǔ)請(qǐng)假單，請(qǐng)假超過15天的，續(xù)假期不得超過5天。若遇特殊情況應(yīng)先口頭請(qǐng)假，經(jīng)獲準(zhǔn)后可予事后主動(dòng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工處。未辦手續(xù)擅離崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。請(qǐng)假時(shí)應(yīng)辦理好工作交接，不得因請(qǐng)假延誤工作。假期滿應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗復(fù)工，上班時(shí)間請(qǐng)假或銷假必須在第一時(shí)間打卡記錄，并到辦公室辦理銷假手續(xù)，辦公室人員不在時(shí)，可暫由部門經(jīng)理或總經(jīng)理辦理，并在辦公室人員在崗時(shí)上交銷假手續(xù)，否則以曠工處。假期計(jì)算：⑴假期連續(xù)在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計(jì)算在內(nèi)。⑵假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。⑶請(qǐng)假以半小時(shí)為最小單位，035分鐘為半小時(shí)，3565分鐘為1小時(shí)，95125分鐘為2小時(shí)，單次請(qǐng)假超過2小時(shí)以半天計(jì)。公司職員請(qǐng)假，均須記錄請(qǐng)假人聯(lián)絡(luò)方式，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。請(qǐng)假審批流程：⑴員工填寫公司制定的《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，并按規(guī)定程序?qū)徟＂妻k公室、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部：假期2天以下的由部門經(jīng)理審批。超過2天由部門經(jīng)理審批后報(bào)總經(jīng)理審批。部門經(jīng)理的休假一律由總經(jīng)理審批。假期以有最終審批權(quán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的時(shí)間為準(zhǔn)。⑶員工直接上級(jí)依據(jù)總經(jīng)理批準(zhǔn)的《請(qǐng)假申請(qǐng)單》安排好請(qǐng)假員工的工作交接。⑷請(qǐng)假期滿應(yīng)按時(shí)復(fù)工，逾期未歸的按曠工處理。各部門應(yīng)及時(shí)將超假未歸員工名單上報(bào)辦
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