請假規(guī)定(存儲版)
【正文】 經(jīng)獲準后可予事后主動補辦請假手續(xù)，否則以曠工處。請假審批流程：⑴員工填寫公司制定的《請假申請單》，并按規(guī)定程序?qū)徟?。曠工⑴員工有以下情況之一為曠工：——未請假或請假未被批準，即不到崗的。突發(fā)疾病的應(yīng)在上班時間前1小時向直接上級請假。本制度公布之日起生效，原有規(guī)定同時廢止。（6）本公司員工依本規(guī)則所請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。若確因特殊情況無法填寫請假條，必須在當日上班時間的一個小時前打電話（不得使用短消息）給總監(jiān)電話請假，總監(jiān)批準后通知第一時間向綜合部考勤員通知。四、持有調(diào)休假條的員工，有事需請假時，可以憑請假當日以前取得的調(diào)休假條沖抵事假，但必須履行請假手續(xù)。二、辦公室考勤人員根據(jù)完整的加班記錄和考勤指紋記錄隨考勤匯總員工加班記錄，隨考勤上交陜西匯和。本人確系不能來的，可由親屬來公司說明情況代辦請假手續(xù)。（4）公司主管級職員請假，均須在綜合部備案，并記錄請假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。員工醫(yī)療期未滿合同期滿的合同期順延至醫(yī)療期滿時終止。2，員工全年請事假時間一般不得超過15天。⑷請假期滿應(yīng)按時復(fù)工，逾期未歸的按曠工處理。⑶請假以半小時為最小單位，035分鐘為半小時，3565分鐘為1小時，95125分鐘為2小時，單次請假超過2小時以半天計。6天以上應(yīng)提前10天請假。4． 周六休息必須跟課長級以上請假，（通知不加班除外）。對拒不接受醫(yī)療終結(jié)結(jié)論不上班者按曠工處理。第十二條 產(chǎn)假期滿本人因身體原因不能按時上班者，必須持有校醫(yī)院審核的病假證明辦理休病假手續(xù)，無正當理由不上班者，按曠工處理。第七條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前假15天。第一章事 假第一條 員工因有特殊情況需要請事假者，本人必須提出書面申請，在不影響工作的前提下，由各主管從嚴掌握。第三條 事假期間工資待遇：事假為無薪假，扣除請假期間的全部工資（按日工資核算）。第八條 女職工符合晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假（九十天）外，增加產(chǎn)假二
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1