教師請假暫行規(guī)定(存儲版)
【正文】 現依據《古浪縣教師隊伍管理暫行規(guī)定》，就我縣中小學、幼兒園教職工請假事宜作出如下暫行規(guī)定，請認真貫徹執(zhí)行?；榧僖话銥閮芍?；夫妻雙方晚婚的（男二十五周歲、女二十三周歲以上），學校可視實際情況依有關規(guī)定適當延長，但不得超過三十天（含法定節(jié)假日）。根據傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經有關部門確認，區(qū)分不同情況，按國家有關規(guī)定處理。（六）其他，持學?！稖始偻ㄖ獣忿k理工作交接手續(xù)。接到學校返崗通知后，本人堅持不返崗，且離崗連續(xù)超過十天或一年內累計超過二十天，按自動離職處理。張莊鎮(zhèn)中心小學第四篇：關于學生請假暫行規(guī)定關于學生請假暫行規(guī)定為了保證學校教育教學工作正常運行，切實落實學校師生安全制度，嚴肅校紀校風，促進學校良性、穩(wěn)步、快速發(fā)展，經研校行政例會究決定，對學生請假做出如下暫行規(guī)定：一、嚴格控制學生請假有下列情形之一可以按請假程序辦理請假：突發(fā)疾病或身體嚴重不適。請假學生憑假條在校門衛(wèi)室，禮貌地出示請假條、填寫《住校學生外出記錄表》，待校警確認，同意后方可出校門。私自帶學生外出1人扣教師工資50元。本規(guī)定獎懲辦法與宿舍管理相同。病假實行十二個月為周期的累計計算辦法，即：每個月以一個固定的截止日期往前推十二個月來確定一年中病假的天數。三、病事假請假程序全校教職工因病因事一律實行請假制度，均應填寫《學校教職工請假審批表》（以下簡稱《審批表》），并按管理權限履行相應的請假、銷假手續(xù)。來校工作時間不滿十年的，崗位績效工資按50%計發(fā)；來校工作時間滿十年，不到二十年的，崗位績效工資按60%計發(fā)；來校工作時間滿二十年以上的，崗位績效工資按70%計發(fā)。（二）未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，或請假未經批準而缺勤，或經請假但無正當理由逾期不歸又未續(xù)假的按曠工處理。（四）教職工休假、請假，必須做好工作的銜接，不得貽誤所承擔的工作。（二）新聘用的教職工在見習期或試用期間休假超過兩個月的，其見習期和試用期要相應延長。如遇特殊情況，一次事假超過15天，一年累計超過1個月以上的，扣發(fā)全年業(yè)績績效工資。教職工病假在一個月以內的，業(yè)績績效工資的發(fā)放各部門自行決定。如需到外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。妻子屬晚育情況的男性職工，可休15 天護理假。對不遵守學校規(guī)章制度的學生實行登記，并請班主任前去領人（防止學生造假）。每大周班級請假人數10%，超過扣班級量化分。德育處審查簽字（蓋章）。寫好請假條，逐級簽字方為有效。四、曠工的界定和處罰（一）教職工出現如下脫崗情形者，按曠工論處： ，或未經領導批準自行請人頂崗的；；、未辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的。（五）請婚假、喪假教職工請婚假、喪假由學校領導審批。休假天數依據核實后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)，但應扣除保險給付。一學年事假期限一般控制在兩周以內。2天以上5天以內分管副校長批準。6個月的按12個月內累計計算病休時間。,給假6個月。第一篇：教師請假暫行規(guī)定西安市學校教職工請假暫行規(guī)定 第一章 總 則第一條 為健全學校教職工請假制度,規(guī)范教職工請假行為,落實教職工在請假期間的工資福利待遇,提高學校管理水平,根據國家有關政策,結合我市實際情況,特制定《西安市學校教職工請假暫行規(guī)定》.請假類別及休假時限第一條 事假:教職工因事必須請假時,.第三條 婚假:教職工本人結婚,(男年滿25周歲,女年滿23周歲)另加20天.第四條 產假:。,且出國前確定的留學年限在3年以上并在國外學習期限已達一年以上,教職工可申請出國探親,假期一般為3個月,最多不得超過6個月.探親假應安排在寒暑假內休假,不足者予以補差.
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