【文章內(nèi)容簡介】 行高消費娛樂活動，也不得接受其他單位和個人邀請的高消費娛樂活動。七是不準(zhǔn)超越權(quán)限和違反程序執(zhí)法。不準(zhǔn)巧立名目突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物，嚴(yán)格控制年終各項檢查評比達標(biāo)表彰活動，削減不必要的開支。八是不準(zhǔn)違反教師職業(yè)道德規(guī)范。不準(zhǔn)利用節(jié)假日補課、辦班、搞有償家教，也不得向?qū)W生索要或暗示索要財物。三、實施步驟及方法（一）宣傳發(fā)動階段（4月20日至5月5日）。全面部署。成立深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《新樂一中關(guān)于2012年深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的實施方案》，對活動開展進行全面安排部署。開好“三個會”。一是領(lǐng)導(dǎo)班子會。成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合實際，研究制定活動實施方案，并于4月25日前將活動方案報教育局專項活動辦公室。二是動員會。宣讀活動實施方案，強校長作動員報告，讓廣大教職工深刻認(rèn)識到開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境活動的目的、意義、任務(wù)和要求。三是學(xué)習(xí)會。結(jié)合學(xué)校實際，組織廣大教職工集中學(xué)習(xí)《新樂市教育局關(guān)于2012年深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的實施方案》、孫瑞彬書記在石家莊市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)會議上的講話、杜振琪書記在全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會上的講話、《教育系統(tǒng)七不準(zhǔn)、七禁止》及黨的十七屆六中全會、省第八次黨代會、石家莊市第九次黨代會、新樂市第五次黨代會精神等。廣大干部教職工要圍繞如何優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境、加強干部作風(fēng)建設(shè)等問題展開思想大討論。學(xué)習(xí)討論結(jié)束后，每人要寫出不少于2000字的心得體會和不少于1萬字的學(xué)習(xí)筆記，要求全部手寫，不準(zhǔn)打印，并由辦公室集中存檔。大力宣傳。要通過廣播、板報、標(biāo)語等形式，大力宣傳優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的任務(wù)、目的和意義，讓全體教職工樹立起“人人都是發(fā)展環(huán)境，人人代表教育形象，事事關(guān)系教育發(fā)展”的觀念，切實增強參與和搞好活動的積極性、主動性和自覺性。在顯要位置設(shè)置1個專題宣傳欄，書寫宣傳標(biāo)語。主要宣傳內(nèi)容包括：“十個嚴(yán)禁”、“八個不準(zhǔn)”、“五個目標(biāo)”、教育系統(tǒng)“七不準(zhǔn)、七禁止”、新樂一中“六對照、六反思”及開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的任務(wù)、目標(biāo)和意義等。（二）自查自糾階段（5月6日至6月30日）。認(rèn)真自查。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，廣大干部教職工要認(rèn)真對照“六個方面”、“八個不準(zhǔn)”、“十個嚴(yán)禁”、教育系統(tǒng)“七不準(zhǔn)、七禁止”、學(xué)校的“六對照、六反思”等，逐條逐句深刻進行剖析自查。要按照只談問題、不談成績的總體要求，堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，切實做到不遮掩、不怕丑、不怕痛，真正做到“把對脈”、“診對癥”、“開對方”。征求意見。召開教師、學(xué)生、家長座談會，并通過設(shè)立意見箱、問卷調(diào)查等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，找準(zhǔn)工作中存在的突出問題，特別是“庸、懶、散”等思想作風(fēng)問題。撰寫報告。要對自查出的問題和征求到的意見進行認(rèn)真疏理，實事求是地剖析問題，分析原因，查清根源，制定切實有效的整改措施，并形成自查報告，交辦公室存檔。（三）整改落實階段（7月1日至10月30日）。制定操作性強的整改措施，形成整改方案，認(rèn)真加以整改。要按照自查報告中的整改措施認(rèn)真進行整改，嚴(yán)格時限，務(wù)求實效。要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改。通過整改解決實際問題、促進工作。（四）檢查驗收階段（11月1日—12月31日）。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真總結(jié)學(xué)?；顒娱_展情況，并撰寫總結(jié)報告，按時報教育局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時，迎接好教育局督查工作組的檢查驗收。四、保障措施全校干部要站在政治的、顧大局的高度，提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，確保活動有聲勢、有廣度、有深度、有實效。（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化活動落實。為切實加強對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進一步優(yōu)化教育發(fā)環(huán)境活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，新樂一中成立由黨支部書記、校長強軍宏任組長，由支部副書記副校長張平利，支部宣傳委員副校長解俊杰，校長助理范俊虎，校長助理、思政安全處主任劉兵站任副組長，其他班子人員為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進一步優(yōu)化教育發(fā)環(huán)境活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由郭建偉同志兼任，具體負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查、宣傳報道等工作。（二）加強宣傳引導(dǎo)，促使全員參與。要充分發(fā)揮宣傳輿論作用，及時總結(jié)推廣開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進一步優(yōu)化教育發(fā)環(huán)境活動中創(chuàng)造的先進經(jīng)驗和做法，對影響教育發(fā)展的人和事進行公開曝光，為活動深入開展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。學(xué)校要充分利用宣傳陣地和載體，把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進一步優(yōu)化教育發(fā)環(huán)境活動的目的意義、目標(biāo)要求、具體安排向廣大干部教職工講清說明，使開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進一步優(yōu)化教育發(fā)環(huán)境活動人人皆知、深入人心，努力形成“人人關(guān)心、人人支持、人人參與”的良好氛圍。（三）加強督導(dǎo)檢查，狠抓工作落實。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”進一步優(yōu)化教育發(fā)環(huán)境活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強督導(dǎo)檢查，對各年級處室活動開展情況進行不間斷、全覆蓋式檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中出現(xiàn)的問題，確保大討論活動在統(tǒng)一思想、堅定信心、推動工作上取得實實在在的效果。2012年4月19日第三篇：干部作風(fēng)年實施方案容城縣建設(shè)局關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案為深入貫徹落實河北省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會精神，切實加強我單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，在全縣范圍內(nèi)做出表率，為推進我縣各項事業(yè)發(fā)展盡我局的力量。按照省委、省政府和市委、市政府及縣委、縣政府有關(guān)要求，我局決定，積極響應(yīng)我縣提出的2009年以“深入實際，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧”的主題，在我單位干部中開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，使我局干部隊伍作風(fēng)明顯改進。特制定實施方案如下：一、開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。當(dāng)前，容城改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，面對應(yīng)對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的新要求，廣大干部首先是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，直接關(guān)系著容城科學(xué)發(fā)展、富民強縣進程能否順利推進。近年來，在上級黨組織的努力，我局干部隊伍作風(fēng)不斷改進，為建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供了重要保障。但與新形勢新任務(wù)的要求相比，干部隊伍的作風(fēng)狀況還存在一些不相適應(yīng)的問題：有的觀念陳舊，封閉保守，對新鮮事物、現(xiàn)代文明吸收借鑒不夠，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)、事爭一流的激情和活力；有的缺乏憂患意識和責(zé)任意識，工作標(biāo)準(zhǔn)低，只求過得去、不求過得硬，滿足于一般化；有的紀(jì)律觀念較差，學(xué)習(xí)、工作、廉政、會議等紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，犯思想和行動上的自由主義。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重制約著發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，阻礙了經(jīng)濟社會發(fā)展，1損害了黨的事業(yè)和黨的形象。面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，只有堅持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題，真正做到為民、務(wù)實、清廉，才能形成推動科學(xué)發(fā)展、共建社會和諧的強大力量，才會實現(xiàn)“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的奮斗目標(biāo)，促進我局事業(yè)和穩(wěn)步前進。二、開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的目標(biāo)要求開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動總的要求是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持講黨性、重品行、作表率，圍繞“深入實際，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧”的主題，著力強化宗旨意識、責(zé)任意識、實干意識、廉政意識，著力改進作風(fēng)、提高能力、解決問題、健全機制，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，著力打造“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的新時期容城干部隊伍。要達到的目標(biāo)是：——貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性堅定性有新增強。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，切實破除“官本位”思想，強化民本意識，摒棄經(jīng)驗主義和慣性思維，不斷解放思想、與時俱進，進