【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主管再將統(tǒng)計(jì)好的報(bào)表交于公司材料采購(gòu)部。辦公用品使用與保管，責(zé)任落實(shí)到人，大家予以保護(hù)和愛(ài)護(hù)，提倡節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，不能隨意破壞、損毀、丟失，若有發(fā)現(xiàn)一律按賠償或者罰款處理，情況嚴(yán)重者予以開(kāi)除處理。第四篇：公司對(duì)項(xiàng)目部的管理規(guī)定第五章 項(xiàng)目監(jiān)理部管理規(guī)章制度第一節(jié) 項(xiàng)目監(jiān)理部基本準(zhǔn)則第一條 目的為規(guī)范項(xiàng)目監(jiān)理部現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員的行為，提高公司運(yùn)行效率，促進(jìn)項(xiàng)目監(jiān)理部各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，保證公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。特制定本制度，望遵照?qǐng)?zhí)行。第二條 行為規(guī)范考核維護(hù)公司和項(xiàng)目部利益，作風(fēng)正派、廉潔自律，熱愛(ài)本職工作，遵守公司各項(xiàng)管理制度，牢固樹(shù)立主人翁責(zé)任意識(shí)。遵從“下級(jí)服從上級(jí)、少數(shù)服從多數(shù)”的組織原則，項(xiàng)目部人員必須服從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（總監(jiān)）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分工安排。愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，損失或遺失照價(jià)賠償。嚴(yán)禁盜竊財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以一罰十，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門(mén)處理。項(xiàng)目部辦公室必須定期整理、清潔，保證工作場(chǎng)所整潔、文明、衛(wèi)生。第三條 勞動(dòng)紀(jì)律考核上班時(shí)間嚴(yán)格遵守公司《考勤考核制度》，不得遲到、早退、溜班、竄崗，接受公司人事部的定期或不定期考勤檢查。保質(zhì)保量完成本崗位和上級(jí)分配的其它任務(wù)。不能完成任務(wù)的扣發(fā)績(jī)效工資考核。項(xiàng)目部監(jiān)理人員在工作時(shí)間不得酗酒及打牌娛樂(lè)，發(fā)現(xiàn)一次除在公司月例會(huì)上通報(bào)外，并扣發(fā)本月工資100元/次。第四條 職業(yè)道德考核項(xiàng)目部監(jiān)理人員嚴(yán)禁利用職權(quán)向施工單位等有利益的組織團(tuán)體或個(gè)人吃、拿、卡、要，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，情節(jié)輕微者在公司月例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并處罰金200～500元/次；情節(jié)嚴(yán)重者公司除做除名處理外，并處罰金1000～5000元，并向建設(shè)行政主管部門(mén)報(bào)告。同時(shí)，公司保留移送司法機(jī)關(guān)處理的權(quán)利。嚴(yán)禁項(xiàng)目部監(jiān)理人員以任何形式向所監(jiān)理項(xiàng)目的承包商介紹施工班組、承包工程或介紹建筑材料經(jīng)銷(xiāo)商，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，不論情節(jié)輕重，公司做除名處理。情節(jié)嚴(yán)重者公司除做除名處理外，并處罰金1000～5000元，并向建設(shè)行政主管部門(mén)報(bào)告。接受公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和工程部的定期或不定期考核檢查。第五條 日常工作行為考核監(jiān)理員每日應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)監(jiān)理日志，日志內(nèi)容、格式詳見(jiàn)《監(jiān)理日志》，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)記錄填寫(xiě)不全面、不詳實(shí)，扣除當(dāng)月工資200元。每日內(nèi)業(yè)資料要求認(rèn)真、詳細(xì)記錄填寫(xiě)，公司將由總工程師或副總經(jīng)理組織工程部、技術(shù)部專(zhuān)項(xiàng)人員成立檢查小組，每月根據(jù)公司制定的《項(xiàng)目監(jiān)理部情況檢查評(píng)分表》進(jìn)行不定期抽查，對(duì)評(píng)分不合格的項(xiàng)目，給予500～1000元/次的罰金，對(duì)評(píng)分優(yōu)良 的項(xiàng)目給予200～500元/次的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)公司大中型重點(diǎn)項(xiàng)目，要求達(dá)到優(yōu)良的除外。（注：內(nèi)業(yè)資料整理歸檔填寫(xiě)由項(xiàng)目部總監(jiān)負(fù)責(zé)工作分工安排）。項(xiàng)目部發(fā)生重大事故，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員必須在第一時(shí)間內(nèi)向項(xiàng)目總監(jiān)及公司（工程部）匯報(bào)，并積極、主動(dòng)協(xié)助各單位解決問(wèn)題。關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序及主要分部工程的驗(yàn)收，應(yīng)及時(shí)通知公司總工或工程部經(jīng)理參與驗(yàn)收，并核查驗(yàn)收資料?？偙O(jiān)理工程師每周應(yīng)到工地巡視4次以上且做好總監(jiān)巡視記錄。（注：不含工程特殊事件發(fā)生）。專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師每周應(yīng)到工地12次以上，且認(rèn)真履行和落實(shí)好專(zhuān)監(jiān)的職責(zé)，并且應(yīng)在內(nèi)業(yè)監(jiān)管資料上留下執(zhí)業(yè)痕跡，經(jīng)核查未在資料上留下執(zhí)業(yè)痕跡者視為沒(méi)履行職責(zé)，不計(jì)算作息考勤，當(dāng)月工資與考勤掛勾。除此外每周還應(yīng)安排半天時(shí)間在工地值班?，F(xiàn)場(chǎng)安裝（水、電、設(shè)備）監(jiān)理人員每周對(duì)所管轄工程項(xiàng)目至少應(yīng)到工地12次以上，對(duì)大中型重點(diǎn)項(xiàng)目，公司有規(guī)定的，從其規(guī)定，并且應(yīng)在內(nèi)業(yè)監(jiān)管資料上留下執(zhí)業(yè)痕跡，經(jīng)核查未在資料上留下執(zhí)業(yè)痕跡者視為沒(méi)履行職責(zé)，不計(jì)算作息考勤，當(dāng)月工資與考勤掛勾?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員不得惡意模仿代替或偽造專(zhuān)監(jiān)、總監(jiān)在監(jiān)理資料上簽字，若違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，將給予200元/次的罰金。關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序的旁站監(jiān)理，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員未認(rèn)真履行職責(zé)的，處罰金100300元/次。凡監(jiān)理部對(duì)外（承包商、發(fā)包商等單位或組織）簽署的一切管理、技術(shù)與信息資料、文件、原始憑證記錄等重要信息檔案材料，無(wú)論下方或他方（簽字順序）是否簽認(rèn)，均應(yīng)及時(shí)收集建檔歸檔。若公司級(jí)檢查或抽查：發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部無(wú)此類(lèi)資料歸檔，處項(xiàng)目部罰金1000元，責(zé)任人不低于400元的罰金；發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部有此類(lèi)資料歸檔，但經(jīng)核查其應(yīng)歸檔資料殘缺不全（不全面不完整），處項(xiàng)目部罰金600元，責(zé)任人不低于200元的罰金；凡要求造價(jià)控制監(jiān)理的項(xiàng)目，經(jīng)核查無(wú)規(guī)范的原始計(jì)量記錄，相關(guān)的簽認(rèn)計(jì)價(jià)信息依據(jù)資料，收集歸檔不全或不及者，處項(xiàng)目部罰金1000元，責(zé)任人不低于400元的罰金；在涉及計(jì)價(jià)信息資料上，不負(fù)責(zé)任地亂簽字亂蓋章（含公司行政章）者，給予責(zé)任人不低于500元/次的罰金，情節(jié)嚴(yán)重者，公司予以開(kāi)除處分。第六條 監(jiān)理部現(xiàn)場(chǎng)辦公室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)一、公司按照行業(yè)管理規(guī)定，把標(biāo)準(zhǔn)化辦公室建設(shè)工作納入目標(biāo)管理，進(jìn)一步推動(dòng)、促進(jìn)監(jiān)理工作向規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化方向發(fā)展。公司結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作情況，按照“簡(jiǎn)樸實(shí)用、美觀大方”的原則對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理部辦公室實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化布臵。要求各項(xiàng)目部必須在該項(xiàng)目開(kāi)工進(jìn)場(chǎng)一周（7日）內(nèi)按《項(xiàng)目部辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指南》要求將公司資質(zhì)及項(xiàng)目人員資質(zhì)證明復(fù)印件，組織機(jī)構(gòu)派遣函及總監(jiān)任命書(shū)、制度圖牌、崗位職責(zé)、監(jiān)理工作制度等按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和格式布臵張貼上墻，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，以不斷提高監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)管理水平，樹(shù)立工程監(jiān)理的良好形象。二、項(xiàng)目部辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指南上墻框圖①崗位制度牌：6張60cm40cm A、總監(jiān)理工程師職責(zé) B、總監(jiān)理工程師代表職責(zé) C、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師職責(zé) D、監(jiān)理員職責(zé)E、監(jiān)理工程師工作守則 F、監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)框圖②程序控制框圖：7張 A、水電安裝監(jiān)理程序框圖 B、基礎(chǔ)開(kāi)挖監(jiān)理程序框圖 C、施工測(cè)量放樣監(jiān)理程序框圖 D、混凝土施工監(jiān)理程序框圖 E、鋼筋制安監(jiān)理程序框圖 F、屋面防水監(jiān)理程序框圖 G、模板監(jiān)理程序框圖上墻資料①公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照: 1張（復(fù)印件加蓋鮮章）②企業(yè)資質(zhì)證: 1張（復(fù)印件加蓋鮮章）③組織機(jī)構(gòu)派遣函: 1張④總監(jiān)任命書(shū): 1張 ⑤項(xiàng)目部人員崗位證書(shū)復(fù)印件: 張 ⑥監(jiān)理工作制度: 10張 ⑦晴雨表: 1張 第七條 考勤、請(qǐng)假考核嚴(yán)格按照公司《考勤考核制度》，執(zhí)行請(qǐng)假制度。凡未經(jīng)準(zhǔn)假而擅自離崗者，第一次在工程例會(huì)上通報(bào)并作曠工處理，第二次除在職工大會(huì)上通報(bào)并作曠工處理，累計(jì)三次以上公司做除名處理。病假（除急病外），根據(jù)病情及本人的任務(wù)安排情況確定休息時(shí)間。確需住院治療的，由項(xiàng)目部總監(jiān)和公司項(xiàng)目管理部、行政人力資源部協(xié)商統(tǒng)一安排有關(guān)事宜，并報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。第八條 本制度的罰金公司財(cái)務(wù)建專(zhuān)帳累積，作為公司對(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金的來(lái)源之一。第二節(jié) 項(xiàng)目管理資料指南第一條 目的為規(guī)范項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作的一致性，資料歸檔的及時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)和有效性，以及項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)管理的統(tǒng)一性。第二條 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)自控資料企業(yè)資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證。（復(fù)印件）監(jiān)理機(jī)構(gòu)項(xiàng)目執(zhí)業(yè)人員、執(zhí)業(yè)證書(shū)。（總、專(zhuān)、監(jiān)理員復(fù)印件）監(jiān)理合同。（復(fù)印件）監(jiān)理規(guī)劃、（監(jiān)理實(shí)施細(xì)則）、旁站方案、安全監(jiān)理工作方案、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控方案。監(jiān)理工作程序框圖、人員公示牌。項(xiàng)目總監(jiān)授權(quán)委托書(shū)。項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組成表（進(jìn)駐函）。項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)考勤表、企業(yè)收發(fā)文登記表、晴雨表。工程監(jiān)理交底書(shū)。項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作考評(píng)手冊(cè)。第三條 施工準(zhǔn)備階段監(jiān)控資料施工承包合同及補(bǔ)充協(xié)議。（業(yè)主提供）施工圖紙審查報(bào)告和設(shè)計(jì)審查回復(fù)。（業(yè)主提供）工程地質(zhì)勘測(cè)報(bào)告。（業(yè)主提供）施工圖紙會(huì)審紀(jì)要。（施工提供）總分包單位資質(zhì)審查和特種人員資格審查（人員和企業(yè)）。（施工提供）施工方案和安全專(zhuān)項(xiàng)方案（塔機(jī)安拆、深基坑及邊坡治理、土方開(kāi)挖、地基處理、腳手架、模板、臨時(shí)用電、安全應(yīng)急預(yù)案、保溫工程、鋼結(jié)構(gòu)制作與吊裝、玻璃幕墻、塑鋼門(mén)窗、防水等）。（施工提供）見(jiàn)證取樣人員授權(quán)委托書(shū)。（施工提供）工程招投標(biāo)文件及中標(biāo)通知書(shū)。（業(yè)主提供）工程施工許可證。（業(yè)主提供）工程開(kāi)工報(bào)告、工程主要機(jī)械設(shè)備選型報(bào)審。（施工提供）1施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理審查記錄表。（施工提供）第四條 施工階段過(guò)程監(jiān)控資料監(jiān)理日志、旁站記錄、監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理例會(huì)記錄。監(jiān)理通知單和監(jiān)理通知回復(fù)。（監(jiān)理通知回復(fù)由施工提供）分部工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告。工程進(jìn)度款支付報(bào)審表。（施工提供）工程施工測(cè)量放線(xiàn)報(bào)審。（施工提供）工程施工驗(yàn)槽記錄。（施工提供）工程材料報(bào)審。（施工提供）進(jìn)場(chǎng)原材料和試塊、試件見(jiàn)證取樣登記臺(tái)賬。工程原材料和試塊、試件復(fù)檢報(bào)告。（施工提供）工程專(zhuān)項(xiàng)檢測(cè)報(bào)告（地基處理、樁基檢測(cè)、保溫型式檢驗(yàn)、室內(nèi)空氣檢測(cè)、防雷檢測(cè)、消防檢測(cè)、規(guī)劃驗(yàn)收、分戶(hù)驗(yàn)收、土方壓實(shí)度檢測(cè)、電梯檢測(cè)）。（施工提供）1安全監(jiān)理巡視檢查記錄。1施工單位提交的各種報(bào)告及報(bào)表。（施工提供）1工程設(shè)計(jì)變更。（業(yè)主提供）1工程技術(shù)核定單、工程經(jīng)濟(jì)簽證單、工程計(jì)量原始憑證。（施工提供）1工程分部驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、分部工程驗(yàn)收記錄。（施工提供）第五條 竣工階段監(jiān)控資料單位工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告。監(jiān)理工作總結(jié)。竣工驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告和備案申請(qǐng)表。（施工提供）工程質(zhì)量保修書(shū)。（施工提供）單位工程竣工驗(yàn)收記錄、報(bào)告。（施工提供）監(jiān)理工作手冊(cè)。第三節(jié) 項(xiàng)目監(jiān)理人員到崗履職管理制度第一條 目的為更好體現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)一管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)，守約履職的社會(huì)現(xiàn)象，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》和公司相關(guān)文件要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市相關(guān)監(jiān)理法律、法規(guī)。第三條監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員，應(yīng)正確履行各自職責(zé)，不得串崗、代崗、或不到崗執(zhí)業(yè)。第四條監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員不得在執(zhí)業(yè)項(xiàng)目中從事材料、勞務(wù)和其他與執(zhí)業(yè)有利害關(guān)系的經(jīng)營(yíng)、承包、介紹等活動(dòng)。第五條監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員應(yīng)按專(zhuān)業(yè)分工，正確履行記錄、檢查、審核、旁站、驗(yàn)收和監(jiān)理資料的收集、整理、歸檔職責(zé)。資料簽字不得無(wú)故不履職，未經(jīng)核實(shí)的資料不得憑空簽字。第六條監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員應(yīng)依照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)規(guī)章對(duì)工程質(zhì)量和施工過(guò)程安全實(shí)施有效監(jiān)理，不得不作為。第七條 公司對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)和人員實(shí)行不定期現(xiàn)場(chǎng)巡查考核，實(shí)行處罰制。第八條 現(xiàn)場(chǎng)巡查、考核、處罰標(biāo)準(zhǔn)和辦法。一、未按規(guī)定第三條正確履職的：對(duì)監(jiān)理員脫崗或未駐現(xiàn)場(chǎng)。第一次警告。在項(xiàng)目執(zhí)業(yè)周期內(nèi)累計(jì)脫崗超過(guò)三次，同時(shí)抄送當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門(mén)。對(duì)監(jiān)理工程師代崗、串崗或不到崗。第一次警告。并記入不良檔案，在公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)。對(duì)總監(jiān)理工程師代崗、串崗或不到崗。第一次警告。并記入不良檔案，并在其它項(xiàng)目中不得擔(dān)任總監(jiān)理職務(wù)。二、違反第四條規(guī)定，經(jīng)舉報(bào)、核查屬實(shí)的：對(duì)監(jiān)理員。，調(diào)離崗位，視情節(jié)輕重從重處罰，直至除名，開(kāi)除的在一年內(nèi)不辦理轉(zhuǎn)注冊(cè)，并記入不良檔案。對(duì)監(jiān)理工程師。，調(diào)離崗位，停止執(zhí)業(yè)3個(gè)月，造成嚴(yán)重后果及不良影響的，開(kāi)除處理，開(kāi)除的在一年內(nèi)不辦理轉(zhuǎn)注冊(cè)。對(duì)總監(jiān)理工程師。，調(diào)離崗位，停止執(zhí)業(yè)6個(gè)月，造成嚴(yán)重后果及不良影響的開(kāi)除處理，開(kāi)除的在一年內(nèi)不辦理轉(zhuǎn)注冊(cè)。三、違反第五條、第六條規(guī)定，造成監(jiān)理評(píng)價(jià)不合格或出現(xiàn)嚴(yán)重工程質(zhì)量事故或一起四級(jí)以上安全事故的：對(duì)監(jiān)理員。除建設(shè)主管部門(mén)按相關(guān)規(guī)定處罰外，視情節(jié)輕重，公司將經(jīng)予以適度經(jīng)濟(jì)處罰。造成嚴(yán)重后果及不良影響較大的，直至開(kāi)除或解聘處理，開(kāi)除的在一年內(nèi)不得辦理轉(zhuǎn)注冊(cè)，并抄送建設(shè)主管部門(mén)備案。對(duì)監(jiān)理工程師。除建設(shè)主管部門(mén)按相關(guān)規(guī)定處罰外，視情節(jié)輕重，公司將經(jīng)予以適度經(jīng)濟(jì)處罰。造成嚴(yán)重后果及不良影響較大的，停止執(zhí)業(yè)3個(gè)月以上，直至開(kāi)除或解聘處理，開(kāi)除的在一年內(nèi)不得辦理轉(zhuǎn)注冊(cè)，并抄送建設(shè)主管部門(mén)備案。對(duì)總監(jiān)理工程師。除建設(shè)主管部門(mén)按相關(guān)規(guī)定處罰外，視情節(jié)輕重，公司將經(jīng)予以適度經(jīng)濟(jì)處罰。造成嚴(yán)重后果及不良影響較大的，停止執(zhí)業(yè)6個(gè)月以上，直至開(kāi)除或解聘處理，開(kāi)除的在一年內(nèi)不得辦理轉(zhuǎn)注冊(cè)，并抄送建設(shè)主管部門(mén)備案。第九條 各監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，努力提高執(zhí)業(yè)水平，并培養(yǎng)自身良好的職業(yè)道德素質(zhì)。第四節(jié) 督察組管理制度第一條 目的為了加強(qiáng)督察組的工作管理，更好的為公司為全體員工服務(wù)。第二條 巡查項(xiàng)目監(jiān)理部時(shí)，要認(rèn)真對(duì)待，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，不得欺下瞞上，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要據(jù)實(shí)匯報(bào)，不得虛報(bào)，不報(bào)。第三條巡查中不得向項(xiàng)目監(jiān)理部、施工單位吃、拿、卡、要，不得以工作之便向施工單位借錢(qián)借物，不得向施工單位推薦材料、班組。第四條監(jiān)督并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工的安全和質(zhì)量管理，對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理，對(duì)執(zhí)業(yè)人員的到崗情況隨時(shí)做好記錄并上報(bào)公司存檔。第五條 巡查中要以身作則，要維護(hù)公司形象，不得做有損公司形象和利益的事情。第六條 巡查中不得泄露公司機(jī)密。第七條 按時(shí)上班，不得無(wú)故遲到、早退，不得無(wú)故請(qǐng)假。第八條 按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。第九條 督察組工作人員對(duì)督察工作結(jié)果承擔(dān)督察責(zé)任。第五節(jié) 監(jiān)理工程師崗位競(jìng)聘實(shí)施制度第一條 目的根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合企業(yè)自身管理實(shí)際，特競(jìng)聘崗位人才。第二條 競(jìng)聘崗位總監(jiān)代表專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師 第三條 崗位條件要求一、項(xiàng)目總監(jiān)代表：執(zhí)業(yè)資格條件：具有廣東省專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師崗位證書(shū)。執(zhí)業(yè)要求：全日制，不得兼職。具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合協(xié)調(diào)能力。遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)管理規(guī)章。執(zhí)業(yè)素質(zhì)：要求具有良好的執(zhí)業(yè)道德和修養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局意念。執(zhí)業(yè)待遇：年薪制。執(zhí)業(yè)試用期：三個(gè)月。（試用期待遇執(zhí)行年薪標(biāo)準(zhǔn)的80%）。合同簽訂：試用期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議，即簽訂勞動(dòng)合同，聘期：三年。二、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師：執(zhí)業(yè)資格條件：具有廣東省專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師崗位證書(shū)。執(zhí)業(yè)要求：全日制，不得兼職。具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)執(zhí)業(yè)水