【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 效地保證了我局依法行政工作的開展?，F(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證行政執(zhí)法責(zé)任制有效運(yùn)作 我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政執(zhí)法責(zé)任制，堅(jiān)持把依法行政作為政治文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容認(rèn)真來(lái)抓，自覺地把它貫穿于勞動(dòng)、民政等工作的全領(lǐng)域、全過(guò)程，做到與全局工作同部署、同落實(shí)、同考核，加強(qiáng)行政執(zhí)法工作責(zé)任制，加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為，保證了依法行政工作的有序開展。二、切實(shí)加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)，提高行政執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)加強(qiáng)執(zhí)法人員法制教育及素質(zhì)教育。結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)了《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《行政許可法》等法律法規(guī)和十七大精神，提高了廣大干部職工的思想素質(zhì)和法制意識(shí)，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的法律意識(shí)和民主法制觀念，增強(qiáng)依法行政的自覺性，提高工作效率，保證全局工作依照法定權(quán)限和法定程序進(jìn)行，維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序，確保了各項(xiàng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。加強(qiáng)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。建立完善學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常性組織執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。工作人員持證上崗，確保行政執(zhí)法人員資格的合法性。加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和廉政勤政教育，端正了行政執(zhí)法隊(duì)伍行業(yè)風(fēng)氣。三、嚴(yán)格管理，規(guī)范執(zhí)法行為我局按照“公正、公開、文明、規(guī)范”的要求，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為。在開展行政執(zhí)法過(guò)程中，我們將文明執(zhí)法、熱情服務(wù)作為切入點(diǎn)來(lái)抓，以樹立社保局形象地位為目標(biāo)，做到文明執(zhí)法。同時(shí)，我局在開展行政執(zhí)法工作中，不斷健全和完善行政執(zhí)法程序，并將行政執(zhí)法檢查工作從以重處罰向以教育指導(dǎo)為主的形式轉(zhuǎn)變，強(qiáng)調(diào)單位企業(yè)自查自律，指導(dǎo)完善制度，規(guī)范用工，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的違法行為以進(jìn)行依法處罰。四、結(jié)合工作實(shí)際，積極做好行政執(zhí)法各項(xiàng)工作我局的行政執(zhí)法工作主要集中在勞動(dòng)監(jiān)察方面，但在實(shí)際工作中，存在著沒有獨(dú)立執(zhí)法權(quán)的情況，需要協(xié)調(diào)上級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察。雖然存在著諸多不利因素，但在實(shí)際工作中，特別是在中央、省市進(jìn)行的專項(xiàng)監(jiān)察工作部署中，依照上級(jí)機(jī)關(guān)的指示精神，配合上級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行專項(xiàng)檢查工作，努力遏制嚴(yán)重勞動(dòng)違法行為，先后開展了“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)”、“勞動(dòng)合同簽訂情況專項(xiàng)檢查”、“整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)”、“清欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng)”等，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，促進(jìn)了勞資關(guān)系的和諧。一年來(lái)，我局的依法行政工作取得了良好的效果，在新的一年里，我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府工作職能，積極開展依法行政工作，切實(shí)提高執(zhí)法人員素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為高新區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定和諧作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第三篇：人力資源和社會(huì)保障局依法行政工作總結(jié)人力資源和社會(huì)保障局依法行政工作總結(jié)2015年是全面推進(jìn)依法治國(guó)的開局之年，縣人力資源和社會(huì)保障局高度重視法制工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共縣委關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神全面推進(jìn)法制建設(shè)的實(shí)施意見》（悟發(fā)2015]2號(hào)），全力推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)法制規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督，搞好“兩法銜接”，提高行政執(zhí)法水平，在勞動(dòng)保障監(jiān)察、行政審批認(rèn)定、處理行政應(yīng)訴和行政復(fù)議案件以及規(guī)范性文件管理方面取得明顯成效?，F(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，確保行政執(zhí)法責(zé)任制有效落實(shí) 縣人社局作為承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法的責(zé)任主體，按照“權(quán)責(zé)一致、目標(biāo)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有力、獎(jiǎng)罰分明”的原則，高度重視行政執(zhí)法工作，為加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以鄧家厚局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，局班子分管同志為副組長(zhǎng)，局屬各單位、機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局行政執(zhí)法責(zé)任制工作的部署、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、落實(shí)等工作，嚴(yán)格落實(shí)依法行政第一責(zé)任人制度，并將依法行政工作納入全年工作目標(biāo)部署，對(duì)照目標(biāo)責(zé)任狀，做到獎(jiǎng)罰分明。在制定規(guī)范性文件過(guò)程中，由局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格審查把關(guān)，依照法定程序，報(bào)送縣政府法制工作部門，審查備案和簽發(fā)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)的變化，對(duì)規(guī)范性文件認(rèn)真進(jìn)行清理，制定規(guī)范的管理制度和措施，確保規(guī)范性文件的嚴(yán)肅性和有效性。二、加強(qiáng)執(zhí)法機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，為行政執(zhí)法工作提供有力保障 2015年，局黨委高度重視，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，具體承擔(dān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)宣傳并督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的情況，依法糾正并查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴和及時(shí)處理勞動(dòng)保障維權(quán)方面突發(fā)性事件等工作任務(wù)?？h勞動(dòng)監(jiān)察局為保證行政執(zhí)法工作有效運(yùn)作，健全內(nèi)設(shè)股室，配齊執(zhí)法人員?，F(xiàn)有在編監(jiān)察員6人，都多次參加政府法規(guī)部門和省主管部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并經(jīng)培訓(xùn)考試合格取得行政執(zhí)法資格及專職監(jiān)察員資格。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心聘用勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)理員36人，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2名，針對(duì)用工形式的發(fā)展變化，積極將執(zhí)法領(lǐng)域向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)延伸，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)受理舉報(bào)、投訴、咨詢等項(xiàng)工作，基本實(shí)現(xiàn)了兩網(wǎng)化的要求。為提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，定期組織執(zhí)法人員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的理論，增強(qiáng)執(zhí)法人員的宗旨和服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，組織執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)，舉辦了兩期行政執(zhí)法人員綜合法律知識(shí)培訓(xùn)，打牢業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)，提升執(zhí)法能力和水平。三、健全落實(shí)各項(xiàng)制度，促進(jìn)行政執(zhí)法工作規(guī)范化一年來(lái),縣勞動(dòng)監(jiān)察局共年檢各類用人單位580戶，；查處違法案件12起,涉及人數(shù)209人，；結(jié)案11件，涉及人數(shù)184人，；審查移送3件，涉及人數(shù)66人，金額56萬(wàn)。所有案件都在法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案，結(jié)案率達(dá)100%。所處理的案件沒有一起因?yàn)槌绦虿坏轿弧⑹聦?shí)不清楚、引用法律法規(guī)不當(dāng)而引發(fā)行政政復(fù)、行訴訟議和上訪事件。（一）嚴(yán)格落實(shí)《行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《首問責(zé)任制度》、《行政執(zhí)法責(zé)任制暫行規(guī)定》、《行政執(zhí)法案卷評(píng)查制度》、《行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核暫行辦法》、《行政處罰公開聽證制度》、《勞動(dòng)保障行政復(fù)議程序規(guī)定》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察程序暫行規(guī)定》、《重大、疑難案件集體討論制度》等規(guī)章制度，使各項(xiàng)行政執(zhí)法工作有章可循。認(rèn)真執(zhí)行行政執(zhí)法公示制度，通過(guò)公示牌將行政執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法權(quán)限、處罰標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)案期限、辦案結(jié)果以及對(duì)執(zhí)法人員的違法行為的舉報(bào)電話向社會(huì)公開，接受群眾監(jiān)督，彰顯執(zhí)法公正和公平。（二）健全完善各項(xiàng)制度，全面落實(shí)依法行政責(zé)任?！犊h人力資源和社會(huì)保障局行政執(zhí)法責(zé)任制暫行規(guī)定》，將法定職責(zé)權(quán)限和行為規(guī)范納入目標(biāo)考核內(nèi)容，通過(guò)逐級(jí)分解目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任主體、檢查考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲等方式，確保各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹落實(shí)。二是建立了重大行政處罰審核、報(bào)批、聽證制度和錯(cuò)案責(zé)任追究制度。勞動(dòng)監(jiān)察局對(duì)用人單位違法事實(shí)所做的行政處罰，從程序上嚴(yán)格把關(guān)，確保辦案質(zhì)量。三是建立了勞動(dòng)保障行政執(zhí)法案卷定期評(píng)查制度。堅(jiān)持每季度、每都對(duì)各執(zhí)法單位行政執(zhí)法案卷進(jìn)行抽查，對(duì)各項(xiàng)執(zhí)法案卷在程序、效率、質(zhì)量等方面進(jìn)行評(píng)查，并認(rèn)真進(jìn)行整理歸檔。四是規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督檢查制度。按照法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，對(duì)全局行政執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法資格清理和審核，嚴(yán)格實(shí)行執(zhí)法證件管理制度。通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和考核，取得執(zhí)法資格后持證上崗。嚴(yán)格要求執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查時(shí)，必須佩帶執(zhí)法標(biāo)識(shí)、出示執(zhí)法證件，統(tǒng)一執(zhí)法文書，確保執(zhí)法工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。四、依法規(guī)范行政審批、認(rèn)定程序，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益一是依法履行職能，認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》有關(guān)規(guī)定，我們嚴(yán)格按照程序在法定時(shí)限內(nèi)認(rèn)真審核工傷認(rèn)定申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料，對(duì)材料不完整的，及時(shí)一次性書面告知申請(qǐng)人需補(bǔ)正。對(duì)材料完整的，符合受理?xiàng)l件的，積極受理，并在規(guī)定的時(shí)效期間內(nèi)，作出認(rèn)定決定，并出具規(guī)范的法律文書。今年共受理申請(qǐng)工傷認(rèn)定案件23起，勞動(dòng)能力鑒定4起。在實(shí)際工作中，我們通過(guò)采取電視、廣播、報(bào)紙、分發(fā)辦事指南等多渠道，多方式向社會(huì)公開認(rèn)定程序，做好政策宣傳、咨詢和解釋工作，取得了良好的社會(huì)效果。在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)堅(jiān)決杜絕收費(fèi)情況