【總結(jié)】、招聘管理(一)招聘的目的招聘是公司為適應(yīng)經(jīng)營發(fā)展和業(yè)務(wù)需要,通過各種招聘渠道進行尋找或吸引求職者填補某項空缺職位的過程,招聘有三個目的:1、滿足公司目前或近期出現(xiàn)的各種職位需要;2、根據(jù)公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),為公司儲備人才,使企業(yè)用人機制科學(xué)合理;3、實現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化組合,達到人力資源競爭優(yōu)勢的最大化。招聘是企業(yè)吸收與獲取人才的過程,是獲得優(yōu)秀員工的
2025-08-16 13:36
【總結(jié)】新星鑄管有限公司人事規(guī)章管理制度新星鑄管有限公司人事規(guī)章制度目錄第一章總則3第二章錄用3第三章轉(zhuǎn)正5第四章晉升、降級6第五章終止雇傭6第六章培訓(xùn)7第七章考勤制度8第八章請假9第九章加班制度12第十章福利制度13第十一章楷棍逮沂妝字世交陀溶漳衷柴戴升覽統(tǒng)積鄒諒斯盧封臆涵筐獺住垛壓御淆線宜猜互掣蔗震矯拔裳日儒負(fù)鴨巡面綠接啞砌牙翁
2025-05-13 18:35
【總結(jié)】幼兒園人事管理制度 一、人事 ,不提倡留職停薪,未經(jīng)本園許可,不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。 ,遵守我園各項規(guī)章制度,并服從分配。 、試用期為一個星期,試用期滿考評合格,方可成為本園正式教職工。 ,應(yīng)服...
2025-04-01 22:25
【總結(jié)】**銀行全員勞動合同管理辦法第一章總則第一條為深化人事制度改革,合理配置人力資源,促進我縣農(nóng)村合作銀行的發(fā)展和效益的提高,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及上級有關(guān)文件精神,特制定本辦法。第二條勞動合同制度是用人單位與全體職工在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,通過簽訂勞動合同,明確雙方的責(zé)、權(quán)、利,以法律形式確定勞動關(guān)系,保障雙方合法的權(quán)益,建立新型的勞動用工制度。第三條
2025-04-15 22:23
【總結(jié)】5/5制度名人事編制管理規(guī)定電子文件編碼 GLWA014頁碼2-1××公司人事編制管理規(guī)定一、編制本公司為推行業(yè)務(wù)及基于人力資源預(yù)算控制,對各部門可設(shè)職稱及可用名額予以規(guī)定,訂立各單位“名額編制表”并視情況每年定期檢查修訂。二、人力控制,本公司定期召開人力檢查會,就現(xiàn)有人員適職與否、流動率、缺勤情況及應(yīng)儲備人力及
2025-04-08 08:02
【總結(jié)】人員聘用管理制度編號:SXFS/HR02版號:A/0第一節(jié)人員招聘第一條目的為規(guī)范員工的招聘、甄選、錄用工作,逐步提高員工整體素質(zhì),滿足企業(yè)對人才的需求,支持企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展,特制定本制度。第二條原則人員聘用應(yīng)遵循“用人唯賢、德才兼?zhèn)洹?、“因事設(shè)崗,因崗增員”的原則第三條招聘原由(一)缺員補充:因員工異動,按現(xiàn)編制需要予以補
2025-04-12 11:30
【總結(jié)】更多免費資料下載請進:●人事管理制度●勞動及福利管理制度.●行政管理制度●投資決策會議制度●總經(jīng)理辦公會議制度●財務(wù)管理制度●資產(chǎn)管理制度●審計監(jiān)察制度●經(jīng)濟合同管理制度●子公司管理制度人事管理制度第一章總則第一條為加強公司內(nèi)部的人事管理,
2025-01-15 20:37
【總結(jié)】..................................................................................................................3第二章錄用........................................................................
2025-01-21 00:34
【總結(jié)】 第1頁共5頁 人事考勤管理制度 文件編號:ytfsh(09)總辦字002 一、考勤管理內(nèi)容: 1、對員工刷卡情況監(jiān)督、統(tǒng)計。 2、對各部門、各車間上報的考勤數(shù)據(jù)進行審查、核實。 3...
2025-08-09 09:12
【總結(jié)】__________________審核__________________批準(zhǔn)__________________第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠(以下簡稱本廠)組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定,以達高度運用人力,提高經(jīng)營績效之目的。第二條凡本廠員工人事管理除另有規(guī)定外,悉依據(jù)本
2025-04-30 09:50
【總結(jié)】無規(guī)矩不成方圓壹貳叁肆伍陸柒捌招聘管理制度考勤管理制度請假、休假管理制度廠牌管理制度離職管理制度培訓(xùn)、考核管理制度薪酬管理制度獎懲管理制度壹招聘管理制度1.2.3.4.1、原則2、錄用條件3、其他規(guī)定
2025-01-22 06:34
【總結(jié)】3/7寧波貝發(fā)集團有限公司人事異動管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 權(quán)責(zé) 1第三章 員工職務(wù)變遷 1第四章 員工部門間調(diào)動 1第五章 附則 2附錄一:人事異動審核權(quán)限表 3第一章總則第一條制定本制度目的與范圍¨
2025-04-19 01:34
【總結(jié)】企業(yè)人事管理制度總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表現(xiàn)分為四級。第四條每一職位
2025-04-18 07:19
【總結(jié)】第一篇:公司人事管理制度 公司人事管理制度 為規(guī)范公司員工行政人事管理,特制定本制度: 一、聘用 (一)公司各部門如因工作需要必須增加員工時,應(yīng)向辦公室提出書面申請,由辦公室依公司編制擬定招聘...
2024-11-15 12:36
【總結(jié)】 公會人事管理制度 為了完善公會人事管理制度,加強公會人事管理,促進公會團隊建設(shè),突出以人為本,重視溝通和理解,力求通過強化人事管理,提高會員素質(zhì),建立起和諧、團結(jié)、共同進取的良好人際關(guān)系,推動公...
2024-09-28 19:13