人事異動管理制度(編輯修改稿)
2025-05-16 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時由直屬主管或本人填寫“人事異動申請單”第十條 工人跨分廠調(diào)動，由調(diào)出（入）廠長審核，并由生產(chǎn)部經(jīng)理直接協(xié)調(diào)，人力資源部核準第十一條 一般管理（技術/業(yè)務）人員跨部門調(diào)動，由調(diào)出（入）部門經(jīng)理初審，人力資源部復審。由調(diào)出（入）部門的分管領導核準第十二條 責任中心負責人級（含副級）以上人員部門間調(diào)動，由分管領導初審，人力資源部復審并提供建議，由總裁核準第十三條 核準后辦理相應移交工作第十四條 人力資源部對責任中心負責人（含副職）級以上人員部門間調(diào)動進行人事任命文件起草，總裁辦負責發(fā)文第十五條 人力資源部按“薪資制度”調(diào)整薪金第五章 附則第十六條 如果沒有按照
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