關(guān)于增強基層工會工作的幾點思考精選五篇(編輯修改稿)
2024-10-28 17:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力在基層。基層工會直接面向職工群眾，是工會發(fā)揮凝聚力和創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，是落實工會各項工作的組織者、推動者和執(zhí)行者。在企業(yè)組織形式、經(jīng)營、用工、分配方式多樣化，各種矛盾和利益關(guān)系趨于復(fù)雜的新形勢下，激發(fā)基層工會活力，不斷增強基層工會工作的適應(yīng)性和有效性，是落實“組織起來、切實維權(quán)”工作方針的必由之路，也是開創(chuàng)工會工作新局面的客觀需要。一、增強基層工會活力是新形勢對工會工作的要求 隨著職工隊伍不斷壯大，新建企業(yè)不斷增多，特別是農(nóng)民合同工的大量涌現(xiàn)，對工會組織建設(shè)提出了新要求。工會基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望值仍有一定距離。因此，認(rèn)真貫徹落實全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，以改革的精神加強工會自身建設(shè)，增強基層活力是加強工會組織建設(shè)重中之重的工作。增強基層工會活力是工會在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮作用的要求。應(yīng)把廣大職工的思想統(tǒng)一到“十二五”規(guī)劃的總體要求上來，把他們的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)上來，這是基層工會組織的重要工作。其次，基層工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和推進社會主義和諧社會建設(shè)中，起著其他組織不可替代的重要作用。建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，建設(shè)“四有”職工隊伍，切實為職工辦實事、辦好事是基層工會工作的重要內(nèi)容，也是建設(shè)和諧礦山的重要一環(huán)。二、加強基層工會組織建設(shè)，激發(fā)車間工會活力增強基層工會活力，必須按照全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》的要求，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機制建設(shè)為核心，以職工評價為標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，廣泛開展先進職工小家競賽。加強調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的狀況和趨勢，企業(yè)職工面臨的問題和困難，工會工作的重點和難點，提出有針對性的工作思路、措施和建議，并認(rèn)真抓好落實，把基層工會建設(shè)提高到一個新的水平。必須強化基層工會組織建設(shè)工作。根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展變化的實際，不斷加強新建單位工會組建，提高職工入會率。進一步推動企業(yè)工會各項工作的開展，強化車間職代會的規(guī)范化、制度化召開，強化車間職代會的作用發(fā)揮，使企業(yè)工會組織迸發(fā)出活力。充分調(diào)動基層勞動爭議調(diào)解組織活力，發(fā)揮勞動爭議調(diào)解政治作用，推進和諧企業(yè)建設(shè)。三、積極采取有效措施，激發(fā)車間工會活力黨委重視、行政支持是增強基層工會活力、切實發(fā)揮基層工會作用的重要保證。堅持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思路，促進工會工作的健康發(fā)展。堅持聯(lián)席會議制度，共同研究并幫助解決工會工作中的實際問題，逐步形成 “黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會運作、各方配合”齊抓共管的工作格局；增強基層工會活力，必須圍繞大局組織職工開展各種有益的活動。組織職工開展各種健康有益的活動，是工會增強活力、發(fā)揮作用的有效載體，也是實現(xiàn)工會組織有為有位的有效途徑。如圍繞經(jīng)濟建設(shè)的大局，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和“創(chuàng)爭”活動，這既是提高職工隊伍素質(zhì)、也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的“雙贏”活動。通過“建家”活動，把基層工會建設(shè)成溫暖的職工之家。通過開展各項安全教育活動，促進了安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)展，激勵了職工愛崗敬業(yè)的工作熱情。通過送溫暖活動和對困難職工的幫扶活動，把溫暖和關(guān)懷及時送到困難職工當(dāng)中。這既是對困難職工的救助，也維護了社會穩(wěn)定，真正起到了橋梁和紐帶作用；增強基層工會活力，必須加強隊伍建設(shè)，認(rèn)真履行各項職責(zé)。選好配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子，把有事業(yè)心、責(zé)任感、辦事公道、熱愛工會工作、對職工群眾有深厚感情的干部選配到工會領(lǐng)導(dǎo)班子中來，并加強基層工會委員及積極分子隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群”相結(jié)合的工會工作者隊伍。堅持好各項民主管理制度，認(rèn)真推行職工民主管理制度，平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度，勞動法律監(jiān)督檢查制度等等，切實維護好職工的合法權(quán)益。通過卓有成效的規(guī)范化建設(shè)，使工會真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”。增強基層工會活力，必須不斷提高工會干部隊伍的素質(zhì)。強化政治意識，堅持理想信念，思想上、政治上、行動上要同黨組織保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局開展工作。強化責(zé)任意識，樹立強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奉獻；強化群眾意識，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，改進工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的疾苦和冷暖，敢于為職工群眾說實話、辦實事，全心全意地為他們服務(wù)。不斷增強觀察分析問題的能力、改進工作方法的能力、處理問題化解矛盾的能力、協(xié)調(diào)溝通的能力、獨立工作的能力，從而不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。第四篇：新時期創(chuàng)新基層工會工作的思考新時期創(chuàng)新基層工會工作的思考工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是員工合理利益的維護者。工會組織的性質(zhì)和職能決定了基層工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中肩負(fù)的使命和責(zé)任。建設(shè)一個和諧企業(yè)，工會工作必須與時俱進，勇于開拓創(chuàng)新，才能跟上時代的發(fā)展和要求。一、在進一步完善職代會制度上要有所創(chuàng)新完善職代會制度是工會維護員工合法權(quán)益的主體渠道。提升職代會職能就必須從制度上加以創(chuàng)新和規(guī)范。因此在企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營決策的出臺，尤其是涉及員工切身利益的事項，在堅持職工
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1