青年海外高層次人才引進工作細則(編輯修改稿)
2024-10-28 15:45 本頁面
【文章內容簡介】 。經工作小組批準的引進人才名單，由專項辦通知有關部門落實相關特殊政策。第十五條 用人單位根據批復意見，按照相關法律法規(guī)，與引進人才簽訂工作合同，辦理引進手續(xù)。第十六條 符合基本條件的海外高層次人才可以自薦的方式直接向專項辦申報。通過自薦、其他渠道推薦，或需要以特殊方式引進的人才，由專項辦商有關部門按既定程序個案處理。第四章 條件保障與日常服務第十七條 有關職能部門制定特殊政策措施，在擔任領導職務、承擔重大科技項目、申請科技資金、參與國家標準制訂、創(chuàng)新工作機制、參加院士評選、參加政府獎勵等方面作出規(guī)定，為引進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好條件。第十八條 有關職能部門在居留和出入境、落戶、資助、薪酬、醫(yī)療、保險、住房、稅收、配偶安置、子女就學等方面制定特殊政策，妥善解決引進人才生活方面的困難和問題。第十九條 鼓勵和支持有條件的中央企業(yè)、大學和科研機構以及部分國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，建立海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，推進產學研緊密結合，探索實行國際通行的科學研究和科技研發(fā)、創(chuàng)業(yè)機制，凝聚一批海外高層次人才和團隊。第二十條 建立統(tǒng)一的海外高層次人才信息庫，為人才引進提供支持。專項辦協(xié)調科技部、教育部、國資委、人民銀行、中科院、人力資源和社會保障部、外交部、外專局、國家自然科學基金委、共青團中央、中國科協(xié)等單位，建立海外人才信息共建共享機制。第二十一條 實施海外高層次人才跟蹤計劃。專項辦協(xié)調有關部門和單位，通過組織國情考察等活動，及時掌握海外人才的相關信息，促進各方面人才與用人單位的溝通聯系。第二十二條 通過“千人計劃”引進的人才列入中央聯系的專家范圍。專項辦為引進人才建立檔案，制定日常聯系和服務辦法，建立跟蹤服務和溝通反饋機制，解決他們工作和生活中的困難和問題。每年年終，專項辦評價引才工作效果，總結引才工作，向中央人才工作協(xié)調小組報告。第二十三條 人力資源和社會保障部建立專門服務窗口，為引進人才落實居留和出入境、落戶、醫(yī)療、保險、住房、子女就學、配偶安置等方面的特殊政策。第二十四條 引進人才因個人原因未履行協(xié)議，由牽頭組織單位提出意見，經工作小組審核，取消其享受的相關待遇。第五章 附 則第二十五條 根據本辦法，制定《國家重點創(chuàng)新項目引進人才工作細則》、《重點學科和重點實驗室引進人才工作細則》、《中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構引進人才工作細則》和《海外高層次創(chuàng)業(yè)人才引進工作細則》，對各領域海外高層次人才引進工作作出具體規(guī)定。第二十六條 本辦法及各工作細則自發(fā)布之日起實施，由專項辦負責解釋。附件一國家重點創(chuàng)新項目引進人才工作細則第一章 總 則第一條 為集聚世界一流的科技創(chuàng)新人才參與國家科技重大專項的組織實施，推動創(chuàng)新型國家建設，根據《引進海外高層次人才暫行辦法》，制定本細則。第二條 按照“千人計劃”的部署，重點圍繞《國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要(20062020年)》所確定的國家科技重大專項，從2008年開始，用510年，在信息、航空航天、裝備制造、生物、能源、農業(yè)、資源環(huán)境、人口健康等領域，引進500名左右海外高層次科技創(chuàng)新人才。第三條 國家重點創(chuàng)新項目引進海外高層次人才工作，在引進海外高層次人才工作小組的指導下，由科技部牽頭，會同國家確定的重大專項牽頭組織單位實施。第二章 工作機構與職責第四條 科技部明確專門機構，負責組織實施重點創(chuàng)新項目人才引進工作。主要職責包括：(一)組織制定國家重點創(chuàng)新項目引才目錄和引才計劃。(二)組織專家評審，提出引進人才建議名單。(三)協(xié)調落實引進人才的項目、經費和配套條件。第五條 各重大專項牽頭組織單位負責本專項人才引進的組織實施。主要職責包括：(一)對用人單位提出的擬引進人選進行審核、推薦。(二)提出引進人才的項目、經費等安排建議。(三)協(xié)調用人單位落實引進人才的配套條件。第六條 用人單位是人才引進和使用的主體，負責人才引進的具體工作。第三章 引才標準與程序第七條 本領域引進的人才除應符合《引進海外高層次人才暫行辦法》規(guī)定的基本要求外，還需具備下列條件之一：(一)在重大專項涉及的領域，能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題，或擁有市場開發(fā)前景的自主創(chuàng)新產品。(二)在海外承擔過與重大專項相關的重大項目，具有較強的產品開發(fā)能力。第八條 用人單位與擬引進人選進行接洽，達成初步意向后，在5個工作日內準備人才引進申報書，報重大專項牽頭組織單位。第九條 重大專項牽頭組織單位對擬引進人選進行審核，研究提出擬引進人選承擔重大專項任務的工作和經費安排，在10個工作日內形成推薦意見報科技部。第十條 科技部組織專家，以人選承擔重大專項任務的可行性和預期貢獻為重點，進行評審和遴選，在10個工作日內提出綜合評審意見，報專項辦。第十一條 專項辦在15個工作日內完成審核和審批手續(xù)。用人單位根據批復，在30個工作日內與引進人才簽署工作合同(協(xié)議)，協(xié)助辦理有關手續(xù)，保證引進人才如期到崗工作。第四章 事業(yè)平臺與條件保障第十二條 重大專項牽頭組織單位和用人單位安排引進人才領銜重要科研項目(課題)，在引進人才簽署工作合同之后45個工作日內完成必要的立項程序。根據重大專項組織實施的實際需要，可聘請引進人才擔任重大專項技術(副)總師或總體組成員，參與重大專項的管理工作。第十三條 重大專項牽頭組織單位和用人單位應按照有關特殊政策規(guī)定，根據實施重大專項任務的需要，在科研自主
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