【文章內容簡介】 查處理；嚴格按照有關規(guī)定對事故責任者進行行政處分；對職責范圍內工作失誤導致的傷亡事故負責。貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門制定的職業(yè)安全衛(wèi)生和安全生產的法律、法令，落實企業(yè)制定的有關安全規(guī)定、規(guī)章和制度。加強對客戶、承運人進入倉庫、場地前的安全教育，督促其遵守企業(yè)的有關安全規(guī)定。負責對企業(yè)安全技術措施項目所需設備、材料的采購和供應工作。負責對員工安全生產用品的采購、保管和按標準發(fā)放工作。應從政府主管部門許可企業(yè)采購勞保用品。向供貨方索取危險化學品的安全技術說明書和安全標簽。負責歸口匯總、識別和獲取酒店適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求，并發(fā)布清單；及時關注國家及地區(qū)發(fā)布的安全生產相關法律、法令、條例、規(guī)范等，定期對公司適用法律法規(guī)等進行更新，并將其融入到酒店生產管理制度中。及時將適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求傳達給酒店各部門，并組織相關培訓和考核。企業(yè)各級行政領導，應該真心實意依靠工會的“群眾監(jiān)督”，支持基層工會安全生產監(jiān)督檢查委員會、工會小組安全生產檢查員的工作；對阻撓監(jiān)督檢查工作的單位和個人，應給予批評或嚴肅處理。企業(yè)工會安全生產工作的基本任務是：向職工宣傳黨的安全生產方針政策及國家的安全生產法規(guī)，對職工進行安全教育和勞動紀律的教育；督促和協(xié)助企業(yè)行政改善各種設備的安全性能和安全裝置，教育職工正確使用與愛護各種設備的安全裝置；南寧市圣城大酒店 安全生產管理制度 第1版 第0次修改通過職工代表大會，開展群眾監(jiān)督檢查活動，對職工代表提出的有關安全生產方面的提案。要督促行政制訂計劃落實解決；定期檢查行政安全生產措施計劃執(zhí)行情況，監(jiān)督行政正確提出和合理使用安全生產措施經費，對新建、改建、擴建的工程項目是否做到“三同時”要進行監(jiān)督和審查；把安全生產工作納入勞動競賽中去，開展有效的安全文化建設活動；督促和協(xié)助行政進行塵毒治理，做好勞動衛(wèi)生工作，防止職業(yè)病的發(fā)生，對職業(yè)病患者要督促行政積極治療和合理安置；參與傷亡事故的調查、分析和處理；督促和協(xié)助行政做好女職工特殊保護工作；督促和協(xié)助行政按規(guī)定供應勞動防護用品；協(xié)助企業(yè)行政認真執(zhí)行勞逸結合的政策。按勞動法辦事；落實職工在勞動過程中保護自身安全健康的權利。有權制止違章指揮和違章作業(yè)。協(xié)助門店店長做好安全生產工作，帶領職工學習安全規(guī)程，加強對職工的安全技術培訓，做好安全生產的宣傳，教育工作，增強全體職工的安全意識，制止“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）現(xiàn)象，積極提出安全生產方面的合理化建議，組織生產活動中的安全檢查。認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針、政策、法令、規(guī)定、標準及上級的指導、決議。對職工在生產中的安全和健康負責。認真落實店長交付的各項安全檢查工作及整改工作，確保部門內各項安全工作有條不紊的進行。定期對門店內勞動防護用品及消防器材等安全設施進行自查，確保車間內所有防護用品及消防器材等安全設施均在有限期限內。落實員工學習安全操作規(guī)程、規(guī)章和制度，組織召開班組安全例會等。積極參加公司組織的相關安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度。認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀律，記錄清晰、真實、整潔。按時巡回檢查、準確分析，判斷和處理工作中的異常情況。認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材。不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，同時，及時向領導報告。南寧市圣城大酒店 安全生產管理制度 第1版 第0次修改第三章 安全生產投入安全生產費用提取和使用制度1目的為了建立本公司安全生產投入長效機制，加強企業(yè)安全生產費用財務管理，保障公司的安全費用切實的為員工落實，維護企業(yè)員工的合法權益，確保公司生產，經營活動正常有序地開展，結合本公司的實際情況，特制定本制度。2基本原則、依據與適用范圍，在成本中列支,專門用于完善和改進企業(yè)安全生產條件的資金?！捌髽I(yè)提取、安委監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進行財務管理，并納入本企業(yè)年度預算。，列入重點編制項目，并不得少于國家規(guī)定的比例?！镀髽I(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》(財企[2012]16號)、標準。，尚未解決的，影響安全生產的問題。、爆炸，對引起工傷、職業(yè)危害等需所采取的技術措施。適用于公司內安全生產費用的提取和使用管理。3管理和職責 CEO對安全生產費用全面領導。審批安全費用提取、安全投入計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經費臺賬，確保安全投入迅速及時。、匯總并編制公司安全投入計劃，審核安全投入報告，監(jiān)督檢查安全投入落實情況，匯總并建立公司安全經費投入臺賬，編制年度安全經費提取和投入情況報告。，記錄安全生產費用的費率、數(shù)額、支付計劃、使用要求、調整方式等條款。督促有關部門實施計劃工作。計劃項目結束后，多余的安全生產費用納入財務，由主辦會計管理。（門店）主管按照職責分工對有關專業(yè)安全生產費用計取、支付、使用實施監(jiān)督管理。南寧市圣城大酒店 安全生產管理制度 第1版 第0次修改。按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結余資金結轉下年度使用；安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。，公司將按情節(jié)嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由公司安委會討論決定。4控制要求《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》第二章規(guī)定：（一）營業(yè)收入不超過1000萬元的，按照2%提??；（二）營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，按照1%提??；（三）營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，%提取；（四）營業(yè)收入超過10億元至50億元的部分，%提?。唬ㄎ澹I業(yè)收入超過50億元的部分，%提取。、匯總，風險控制部應督促相關部門按計劃實施，檢查實施情況，并在年終工作總結中對安全生產費用投入情況和實施效果進行總結。、安全物資合格有效，符合安全標準或相關要求?！叭轿弧?，即：責任到位、措施到位、資金到位；在具體實施項目上應做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。，財務中心應當按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結余資金結轉下年度使用；安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。5使用范圍為了保障生產安全和職工健康，針對特定危險以及職業(yè)危害而進行的工程項目的費用。如危險源整改資金、職業(yè)衛(wèi)生工程資金、具有潛在危險的工藝、設施的改造資金。、改造和維護安全防護設備、設施支出，主要是指：公司安全設備設施是指門店、布草間、機房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設施設備；、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出； ；、時間投入。為了保障生產過程中職工的安全與健康而投入的防護用品以及職工保健的費用。（如勞動服裝、安全帽、安全手套、防護眼罩、防塵、防毒口罩等）費用；：保健費（個人）= 職工體檢費用 + 職業(yè)病預防費用 + 消暑飲料費用。：南寧市圣城大酒店 安全生產管理制度 第1版 第0次修改為了有效控制突發(fā)事故而預先計劃的應急救援系統(tǒng)的費用。（如防火墻、安全通道、消防用具、搶險救災的工程設施及器具、警示標志、檢測報警儀器、通訊聯(lián)絡器材、搶險救災車輛、圍堤、回收裝置等）、設備、用具或用品等費用；； 。（包括三級教育、特種作業(yè)上崗培訓、安全知識講座等）的費用（教材費、講課費等）；、安全活動費用；（或報紙）、宣傳欄、安全宣傳稿件、傳單等費用。：安全生產管理部門正常開展工作所需的投入。應包括安全員（兼職和專職）人數(shù)、安全員的工資、津貼和辦公支出、職業(yè)安全健康管理體系建立及運行維護費用。：可根據企業(yè)的安全生產水平來調整保險費率。； ；。：在突發(fā)事故發(fā)生后，企業(yè)為了控制事故擴散、減少損失、處理事故而不得不進行的花費。；； ； ；（企業(yè)價值損失指企業(yè)信譽的降低、形象的破壞，是一種負投入，是對前期用于提高企業(yè)形象、信譽的投入的損失。時間上的投入包括處理事故花費的工時、員工轉崗或培訓新員工的工時損失）。：安全獎勵基金應分為安全先進集體和安全先進個人的獎勵，對其進行定期獎勵。對突發(fā)事件的先進集體或個人可單獨進行獎勵。6實施程序南寧市圣城大酒店 安全生產管理制度 第1版 第0次修改“公司提取、安辦監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進行。、公司安全生產情況、相關安全項目投資計劃及年度安全生產費用提取預算額（由財務中心負責）。，納入年度財務預決算，實行?？顚Ｓ?。安全部要建立健全安全生產費用臺賬。，各相關單位應填寫安全生產費用月度預算表。由公司安委會審核，財務中心確認（需有關領導審批），方可使用。，在領用時領用部門開具材料領用單，到安委會加蓋“安全生產費用專用章”后，到倉庫辦理領用手續(xù)。倉庫要對用于安全生產投入的出庫材料單獨建帳，并每月向財務中心提供一份《安全生產投入材料出庫明細表》。對屬于安全生產費用規(guī)定范圍內的材料，如未蓋“安全生產費用專用章”，倉庫嚴禁出庫?！鞍踩M用”科目，按時入賬，并建立《安全生產費用使用臺賬》，每月進行記錄。安全費用當年結余，可轉入下年使用 ；當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用列支。7檢查 安全管理負責人，必須每月檢查一次，并在專題會議總結執(zhí)行情況。 重大安措項目應按上級主管部門的要求，以公司名義匯報執(zhí)行情況。8附錄本制度自發(fā)布之日起，開始施行。南寧市圣城大酒店 安全生產管理制度 第1版 第0次修改工傷保險管理制度為了規(guī)范本公司工傷事故申報程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風險，《工傷保險條例》和《浙江省實施辦法》制定本制度。本規(guī)定適用于公司各部門員工。人力資源部負責工傷保險管理 1)工傷預防和控制① 堅持安全生產方針，扎實做好安全工作，杜絕或減少安全生產事故的發(fā)生。② 工傷管理必須堅持實事求是尊重科學的原則。認真執(zhí)行國家行業(yè)和上級有關工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權益。③ 各部門必須把工傷管理納入安全生產的主要內容，并納入安全生產責任制一并考核，各部門安全生產第一責任者同時也是工傷管理的第一責任者，各單位分管安全工作的安全員對工傷管理負具體的責任。2)員工入司投保人力資源部負責新入司員工的投保工作。3)保險費繳納① 工傷保險費的征繳按照《浙江省社會保險費征繳條例》的規(guī)定執(zhí)行。②工傷保險費根據以支定收收支平衡的原則，確定費率③公司繳納工傷保險費的數(shù)額為本公司職工工資總額乘以單位繳費費率之積。④公司應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。⑤公司人力資源部負責企業(yè)的工傷保險繳納工作。⑥公司及職工應當遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。4)工傷申報①各部室/門店發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，事故單位要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的2日內以書面形式將事故經過報經風險管控部審核簽字后報人力資源部，內容包括事故發(fā)生的具體時間、地點、及傷害程度。人力資源部于發(fā)生工傷15日之內報社保局進行工傷認定。②凡對工傷事故隱瞞不報謊報故意遲延不報故意破壞事故現(xiàn)場指使他人提供假證拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，有關單位負責人和直接責任人給予從重處理。南寧市圣城大酒店 安全生產管理制度 第1版 第0次修改③對用不正常的手段私自了結工傷的，公司概不負責，發(fā)生舉報上訪情況的，給予發(fā)生事故的部門負責人給予從重處理。5)工傷認定①需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請報告及完整的相關材料，風險管控部審查，公司主管領導批準，否則不準上報。②人力資源部按照《浙江省實施辦法》在15日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。6)勞動能力鑒定①員工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，須進行勞動能力鑒定。②勞動能力鑒定是指勞動功能和生活自理障礙程度的等級鑒定。216。 勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重為一級，最輕的為十級；216。 生活自理障礙分為生活不能完全自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級。③對鑒定結果不服的，可在收到鑒定結論之日的15日內提出再次鑒定的申請。④ 自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。7)工傷待遇①按照《浙江省實施辦法》工傷職工在停工留薪期間，不得與其解除或者終止勞動關系，被鑒定傷殘的職工按照不同等級不同情況享受工傷保險待遇等。②從2015年2月20日起，凡違章作業(yè)違反勞動紀律造成的工傷事故直接責任者，取消受處分期間各種獎勵。工傷休息期間取消崗位績效工資。③依法保護員工舉報和控告工傷違紀行為，并對其舉報和控告及時進行調查處理。④凡工傷管理負責人員濫用職權玩忽職守徇私舞弊的，一律下崗或開除。由人力資源部到工傷保險部門辦理工傷的理賠手續(xù)。南寧市圣城大酒店 安全生產管理制度 第1版 第0次修改第四章 法律法規(guī)與安全管理制度識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)與其他要求的管理制度 目的為準確認識和了解與本公司相關的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求，并將這些信息及時傳遞給全體員工及相關方，提高他們的法律意識，保證法律法規(guī)的有效貫徹，引導全體員工遵守安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，規(guī)范安全生產行為，消除違規(guī)現(xiàn)象，制訂本制度。適用范圍本制度適用于公司識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)與其他要求以及適用性確認。3 術語其他要求：指安全生產的國際公約、標準、上級文件等。4 職責，并向歸口部門（法務部）匯總。，并發(fā)布其清單。，并進行相關培訓和考核。5內容獲取渠道、標準及其他要求，通過官方網