【文章內(nèi)容簡介】 施，并上報安全環(huán)?？疲瑫r要對作業(yè)人員進行作業(yè)前安全教育，落實安全監(jiān)護制度。 班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動，安全活動要有布置，有要求，有內(nèi)容，有記錄，有檢查，講實效。 各車間要經(jīng)常利用班前會，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗。車間主任每月要對職工進行一次安全講話。車間領(lǐng)導(dǎo)每周一要分頭參加班組安全活動。為確保化工廠員工的身體健康，杜絕職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。本制度適用于化工廠內(nèi)所有員工，包括非全日制用工，合同工，合同制工。 安全部門制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。 各單位具體實施4 工作程序 依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責(zé)我廠的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。 建立詳細的職業(yè)衛(wèi)生檔案,其應(yīng)包括: 廠企基本情況:單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。 職業(yè)健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調(diào)動、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果及其健康評價等。 職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況:包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時間、地點、濃度（強度） 、國家允許標準及評價結(jié)論等。 做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應(yīng)的管理制度。 職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容包括：單位基本情況，工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護措施和應(yīng)急救援設(shè)施等。 職業(yè)病危害項目申報應(yīng)當在建設(shè)項目竣工驗收后 30 日內(nèi)申報，生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后 30 日內(nèi)申報變更內(nèi)容。 必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作,并形成制度長抓不懈。 單位負責(zé)人和安全技術(shù)部門、工會組織及車間的兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 車間工人必須參加結(jié)合本單位職業(yè)病危害的特點而設(shè)的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 建立健全的有毒有害作業(yè)場所防護設(shè)施定期檢修保養(yǎng)制度。確保防護措施正常運轉(zhuǎn)，是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。 產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場所應(yīng)采用密封、通風(fēng)、吸塵、凈化等防19 / 112護措施，并與生產(chǎn)設(shè)備同步運行。 確立負責(zé)檢修保養(yǎng)部門和人員，制定各類防護設(shè)施的檢修保養(yǎng)周期，記錄檢修情況及時間，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和做好應(yīng)急處理等。 建立健全的個人防護用品發(fā)放制度,嚴格把好個人防護用品的購置關(guān)，根據(jù)各工序職業(yè)病危害因素的種類，制定個人防護用品的發(fā)放標準表，合理發(fā)放個人防護用品，做好發(fā)放個人防護用品的登記和管理。 建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度,選購原材料應(yīng)以無毒無害或者低毒低害為原則。 提供、運輸、貯存、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的原材料，應(yīng)當有中文說明書并載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生危害后果、安全使用注意事項、產(chǎn)品成份檢驗報告、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 貯存有毒有害原材料的場所應(yīng)當在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標識或者放射性警告標識。 建立作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及定期檢測制度,對極度危害、高度危害的化學(xué)品和產(chǎn)生高危害物質(zhì)的工藝或場所應(yīng)設(shè)置監(jiān)測系統(tǒng)自動報警裝置，并應(yīng)由專人負責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記管理，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。 按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期組織對工作場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。 如發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應(yīng)當立即采取相應(yīng)治理措施。 職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。 建立急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援處理預(yù)案和職業(yè)病報告制度。 按照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》的規(guī)定，結(jié)合實際情況制定“職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案” 。 發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當立即向衛(wèi)生行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業(yè)病危害事故報告要及時、準確，內(nèi)容包括事故時間、地點、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。 一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。 建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學(xué)毒物預(yù)防知識、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。 建立女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。 建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴格把關(guān)，防止冒名頂替或招收童工（未滿 16 周歲） ，同時把好崗前體檢關(guān)，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進入禁忌崗位； 訂立勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者。 在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，應(yīng)當如實告知。 建立防暑降溫和健康保健衛(wèi)生管理制度。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調(diào)整作息時間；改進落后的高溫作業(yè)工藝，增添必要的通風(fēng)降溫設(shè)備；供應(yīng)清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝；高溫作業(yè)禁忌癥患者應(yīng)及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置。21 / 112為了正確評價生產(chǎn)環(huán)境中塵毒、噪聲等對職工健康的危害程度并進行監(jiān)護，鑒定各部門安全衛(wèi)生工作的成效，必須對生產(chǎn)環(huán)境中的塵毒、噪聲進行定點、定期監(jiān)測。適用于全公司各生產(chǎn)環(huán)境。氯氣、塵毒、噪聲 安全部負責(zé)生產(chǎn)環(huán)境塵毒、噪聲監(jiān)測點的定點和定期監(jiān)測。 各部門單位負責(zé)不符合糾正措施的落實。 塵毒監(jiān)測點、噪聲監(jiān)測點由安全部會同各單位依據(jù)下列原則和標準確定。 根據(jù)塵毒物質(zhì)經(jīng)常逸散和產(chǎn)生噪聲的范圍，工人經(jīng)常停留或持續(xù)操作的地帶，能反映工人實際接觸塵毒、噪聲的地點作為監(jiān)測點。 凡屬同種物質(zhì)存在同一廠房，不應(yīng)以作業(yè)崗位確定監(jiān)測點，應(yīng)按實際情況確定監(jiān)測點。 在同一地點有兩種毒物存在時，應(yīng)分別按實際存在的毒物的種類，確定若干個監(jiān)測點。 在同一個地點有混合性粉塵存在時，只確定一個粉塵監(jiān)測點。 塵毒監(jiān)測點及噪聲監(jiān)測點一經(jīng)確定，既應(yīng)作為固定的監(jiān)測點，并建立監(jiān)測記錄。 塵毒、噪聲監(jiān)測點不得隨意增減和變動，因故需要增減或變動時，必須由安全部審批。 塵毒、噪聲監(jiān)測由安全部負責(zé)監(jiān)測，每周一次，并認真記錄。 安全部負責(zé)對動火、設(shè)備內(nèi)等特殊作業(yè)場所進行有毒、有害氣體檢測，并依據(jù)結(jié)果判定合格與否。為了切實加強對職工勞動防護用品和保健發(fā)放的管理，保障職工的安全與健康，特制定本制度。適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放和管理。 安全環(huán)?？曝撠?zé)勞保用品發(fā)放標準的制定，并監(jiān)督檢查職工的佩戴情況。 生產(chǎn)科負責(zé)勞保用品的發(fā)放。 供應(yīng)科負責(zé)勞保用品的采購。 各部門具體實施。 勞保用品管理 職工個人要按照勞動防護用品的使用和防護要求，認真正確使用，并妥善保管，部分公用勞保用品可由車間或班組統(tǒng)一保管。 職工勞動防護用品的發(fā)放標準，由安全環(huán)?？平y(tǒng)一制定，勞動防護用品的領(lǐng)取，保管發(fā)放由生產(chǎn)科專人負責(zé)。 采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。 凡從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確定不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其他勞動防護用品。 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。相關(guān)單位還應(yīng)有專人和專門措施，保護其處于良好待用狀態(tài)。 安全環(huán)?？茖Πl(fā)放標準具有解釋權(quán)，對勞動保護用品質(zhì)量和技術(shù)要求進行監(jiān)督，并及時向上級部門進行信息反饋。 對工作需要，超范圍發(fā)放小件勞動保護用品，由單位申請，安全環(huán)保科審核，廠長審批，生產(chǎn)科登記發(fā)放。 各單位應(yīng)免費為職工提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當配備的勞動防護用品。 對涉及發(fā)放標準修改，新項目新涉及的勞動保護用品，由安全環(huán)?？茍笾鞴茴I(lǐng)導(dǎo)審批，方可解決，并報集團公司審核備案。 長期（6 個月以上）因病休息的員工，相應(yīng)延長勞動防護用品發(fā)放時間。 對因工造成損壞的特種型防護用品，由安全環(huán)?？茖徟?，更換。對非因工造23 / 112成勞動防護用品損失的，按勞動防護用品使用年限折價賠償。 對安全性能高、正常工作時容易損耗的勞動防護用品，如安全帽、防護鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等，應(yīng)按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求，強制檢驗或報廢。 特種防護用品中的安全帽、護耳器等應(yīng)發(fā)放到個人，由個人專管專用，其余可發(fā)放至班組，班組保管，集體使用，保證應(yīng)急情況方便使用。 員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。 各車間對特種型防護用品如：防毒面具等，要建立臺帳，常用的防護用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，定點定人專管，做到防潮、防高溫、防銳器等損壞； 對使用方法比較復(fù)雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須進行使用前學(xué)習(xí)培訓(xùn)，正確掌握其使用方法。 降溫風(fēng)扇管理 根據(jù)各單位提出的風(fēng)扇年審報計劃和實際情況，由設(shè)備科調(diào)查落實后，分類匯總、報主管廠長審批。 設(shè)備科負責(zé)各類降溫風(fēng)扇編號、發(fā)放、管理、登記工作。 風(fēng)扇電機燒壞后，使用單位負責(zé)送電修、修復(fù)。如電機不能修復(fù)、確認報廢，以及其他部件損壞或丟失要寫出書面報告，上報設(shè)備科。如人為損壞或丟失由責(zé)任單位落實到人，照價賠償。 現(xiàn)場的降溫風(fēng)扇根據(jù)季節(jié)的變化，由各單位安全員負責(zé)保管或發(fā)放使用。 現(xiàn)場風(fēng)扇必須做到人走風(fēng)扇停。如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場沒人風(fēng)扇仍然啟動的單位（用于物料、設(shè)備降溫的風(fēng)扇除外）對責(zé)任人處罰 50 元。 現(xiàn)場因工作需要常年固定使用的風(fēng)扇，必須設(shè)專人負責(zé)管理。 應(yīng)急藥品柜管理 各車間均應(yīng)配備應(yīng)急藥品柜以放置應(yīng)急藥品。 建立應(yīng)急藥品臺帳、檢查記錄及收發(fā)放記錄（要有領(lǐng)取人、管理人員簽字） 。 各崗位應(yīng)急藥品設(shè)專人管理，并保證二十四小時隨時能取出藥品。 應(yīng)急藥品要定期檢查，并做好記錄。 藥品柜就應(yīng)為常鎖狀態(tài)，每班設(shè)一名藥品管理人員，非藥品管理人員不得隨意打開取藥。 發(fā)放藥品限一次用量。 過期藥品及時返回安全環(huán)保科，由安全環(huán)?？平y(tǒng)一銷毀，并做好記錄。為落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強對特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工、司爐工、機動車輛駕駛員等其他相關(guān)作業(yè)人員等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。 安全部門負責(zé)特種作業(yè)人員日常監(jiān)管。 各部門負責(zé)實施。 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》 、 《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。 特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。 特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。 特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。 安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機關(guān)處理。 特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。 特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。 各車間應(yīng)加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。 安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審：25 / 112 需要增加使用特種作業(yè)人員時，以書面報告經(jīng)廠長批準后，報公司人力資源部核準后，由相關(guān)部門組織培訓(xùn)和考核。 特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí)，參加考核。 健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告化工廠生產(chǎn)科同意，方可變動。 特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由化工廠生產(chǎn)科和安全環(huán)?？曝撠?zé)組織進行安技培訓(xùn)。 特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)